研發替代役專區

1.督促教保人員個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導)。 2.協助管理所屬組別的組內相關事務。 3.協助完成所屬組別人力安排、管理與考核。 4.協助方案、查核及評鑑資料彙整、統整與分析。 5.規畫及帶領新進教保人員(含生服員)，及協助新進人員教育訓練。 6.其他主管交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

本公司為鋼鐵產業相關企業，主要服務企業客戶及產業供應鏈夥伴，提供鋼鐵產品相關業務與行政支援。現徵求具備文書處理能力及細心負責態度之業務助理，協助部門維持日常作業順暢。 工作內容： 1. 協助處理客戶詢價、報價資料、訂單及出貨文件，並進行內容核對與進度追蹤。 2. 負責業務文件整理、建檔、歸檔及資料維護，製作業務相關統計與報表。 3. 協助聯繫客戶、供應商及內部相關部門，追蹤交期、出貨及其他業務事項。 4. 使用辦公軟體處理資料彙整、文件編輯、電子郵件及日常行政作業。 5. 協助業務部門處理會議安排、資料準備、部門後勤及主管交辦事項。 6. 配合部門作業流程進行資料核對、文件追蹤及異常事項回報，確保業務行政作業準確完成。 歡迎具備良好文書處理能力、組織能力及溝通協調能力之人才加入本公司，與團隊共同支援鋼鐵產業相關業務及客戶服務作業。請投遞履歷，期待與您進一步洽談。

中原大學電子工程學系徵聘專任助理教授(含)以上1名【半導體領域】 一、學歷：具博士學位 。 二、專精領域： 1.半導體製程、光電半導體材料、奈米與量子元件實驗相關領域。 2.具備英語授課能力為佳。 三、應徵資料，請備妥下列文件： 1.推薦函三封。 2.個人履歷表(含自傳及現職)。 3.學經歷影本。 4.成績單【持國外學歷者，畢業證書、成績單須經駐外單位驗證；博士候選人請 附指導委員會主席(Committee Chairman)或院、系(所)主管(Dean, Chairperson )完 成論文答辯、審查及畢業日期證明函】。 5.博士論文及相關研究著作(作品)。 6.可教授之課程及其內容大綱。 7.教育部教師證書(無則免)。 8.請於應徵資料寄出前填寫應徵人才資料表：https://forms.gle/YZUVhbFC1GNkTCc17 四、收件截止日：115年10月31日止，以郵戳為憑。 五、收件地址：320桃園市中壢區中北路200號，中原大學電子系鄭昭琦小姐收；信封左下方請註明應徵職務名稱。 應徵資料如需退回者，請一併自備回郵信封。 六、聯絡人及電話：(電子系)鄭小姐 ，(03)265-4603，E-mail: chaochi@cycu.edu.tw

中原大學職涯處職涯輔導中心徵聘高教深耕計畫(C12)專案助理1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)。 3.具文書撰寫及Office文書處理能力。 4.具備英語溝通能力及行政業務經驗者尤佳。 5.具備生成式 AI 工具之基礎應用能力者尤佳 6.具熱忱、親切、積極、負責及協調溝通能力。 二、工作職掌 1.高教深耕計畫（C12）。 2.規劃並推動「UCAN－教育部大專院校就業職能平台」大一UCAN施測及大三UCAN施測。 3.職涯大使遴選及培訓相關業務。 4.職涯輔導心得競賽之規劃與執行。 5.職涯講座及企業參訪相關業務。 6.教育部青年發展署窗口。 7.其他主管交辦業務。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、聘期：面議，依實際到職日起聘。(本年度聘期至115年12月31日，視預算及考核作為續聘參考) 五、收件截止：115年10月15日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=11057@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請附照片，並註明e-mail帳號，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)王小姐；電話：03-2652323

我們專營桌巾、地毯、門簾、窗簾等小型生活用品之批發買賣， 並提供相關產品進出口、代理經銷及傳統市場中盤供貨服務，主要服務對象為批發商、零售通路及市場中盤商。 工作內容： 1. 協助商品進出貨 理貨及配送作業 2. 偶爾駕駛手排車執行商品載運、配送及進出貨，需具備手排車駕駛能力 歡迎對倉儲理貨及物流作業有興趣者投遞履歷，無相關經驗亦可接受培訓。 期待具備責任感、細心及團隊合作精神的人才加入，共同維持布品進出貨與倉儲作業的順暢運作。

1.協助收發郵包信件。 2.負責營業大廳安全與ATM設備安全維護。 3.協助客戶業務表單填寫指引與現場叫號提醒。 4.協助ATM換鈔安全維護、故障排除作業安全維護。

＞負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ＞收發信件、包裹 ＞針對特定處所進行監視巡邏，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ＞控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ＞社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

＞負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ＞收發信件、包裹 ＞針對特定處所進行監視巡邏，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ＞控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ＞社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.綜管計畫業務，包括年度工作計畫、預算執行及進度控管、計畫風險管理、計畫專業技術人員管理、委外案件需求確認、履約督導及績效管理及計畫成果監測與管控等。 2.統籌主權 AI 與數位治理政策、法規及技術制度相關顧問與委外案件，並進行跨部會利害關係人溝通協調，包括協調巴國相關部會成立「國家 AI 發展小組」、依計畫需求籌組臺灣顧問團隊、開發協力合作單位，以及辦理本會、駐館、巴國執行機關與其他合作計畫之橫向協調。另統籌基礎教育、高等教育、政府及職訓體系之 AI 人才培育合作與委外案件，辦理跨部會、學校及專業機構之協調、履約及成果管理。 3.依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、稽核任務及辦理計畫技術移轉與結案事宜。 4.辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1.建立巴國跨部會運作機制及臺灣顧問團隊籌組，並協調各利害關係人共同推動計畫。 2.確保重大委外案如期達標。 3.統籌 AI 人才培育合作與委外案件，確保年度人才培育及產學鏈結目標按期完成。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.擔任計畫 AI 創新育成加速中心委外團隊技術與管理窗口，負責委外案件需求規劃、履約督導、績效指標追蹤及成果管理，並提供必要協助。 2.協助建立育成營運制度、作業手冊、導師媒合機制及新創招募、遴選與輔導流程，並推動商業媒合、投融資媒合、國內外加速器合作、海外商機、Demo Day、Roadshow、論壇、工作坊及黑客松等活動，強化產業連結與數位園區創新生態系。另結合高等教育院所、育成企業及產業需求，協助推動專案合作、產學研聯合實習及人才與企業媒合。 3.建立畢業團隊及校友追蹤機制，辦理新創成果與生態系影響力資料蒐集、分析及彙整，並辦理其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.確保育成加速中心委外營運品質，達成年度創企業育成目標。 2.活絡數位園區創新育成生態系，達成年度在地新創企業加速目標。 3.年度黑客松舉辦。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協助巴國政府資訊架構、資訊服務及資訊安全策略規劃，辦理或督導國家級資料中心、數位園區及重要關鍵基礎設施之資安風險評估、弱點掃描、滲透測試及 SOC 監控服務，並協助建立資安事件通報、應變與復原機制。 2.辦理資訊與資安人員能力建構相關工作，包括：訓ISO/IEC 27001主導稽核員、開設資訊與資安訓練課程、培訓種子師資取得資訊與資安相關國際認證、舉辦資安論壇、工作坊及依AI與資料平台情境，設計資安事件模擬案例，與資通訊科技部合作執行4次公部門資安事件攻防演練，驗證通報、應變與復原流程。 3.推動巴國負責任、可信賴AI發展，包括：提交使用生成式AI參考指引文件，規範各部會安全性、隱私及問責原則；依據巴國規範建立資料去識別化標準文件，並針對醫療或個人資料，建立統一的「去識別化驗證指引」，確保資料利用合法合規；由第三方機構獨立評測7個政府部會導入之AI系統，針對安全性、公平性及準確性等面向進行驗證，確保公部門AI應用符合負責任與可信賴原則。 4.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.完成政府資訊架構、資訊服務及資安相關規劃，並推動重要系統之資安風險評估、弱點管理或 SOC 監控作業。 2.產出符合巴國個資法的去識別化指引，及生成式 AI 使用規範。 3.執行資安攻防演練與第三方 AI 系統獨立評測。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.負責農業、公衛醫療、微中小企業及能源等重點領域 AI 應用之需求分析、技術評估、導入規劃、概念驗證（POC）、系統整合及成果驗證。 2.擔任前述領域 AI 應用委外案件之技術窗口，辦理需求規格確認、技術方案審查、履約督導、測試與驗收，並協調巴國部會、臺灣技術團隊及解決方案廠商。 3.協助跨系統資料交換、資料治理、API 及資料標準之規劃與整合。 4.協助農業 PISA 平台、FECOPROD、微中小企業及 ANDE 等合作場域推動 AI 解決方案在地化、資料準備、系統介接與應用導入。 5.辦理 AI 應用之技術移轉、維運能力建構及與人才培育成果之場域鏈結，協助建立可持續運作與擴散之導入模式。 6.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.完成農業、公衛醫療、微中小企業及能源等重點領域年度 AI 應用需求盤點、技術規格及導入規劃。 2.推動年度 AI 應用 POC、系統整合與成果驗證，並完成相關技術移轉及維運能力建構。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.評估並更新既有在地語料庫，包含當地西班牙語及瓜拉尼語，並通過模型訓練可用性檢核。 2.與臺灣公私部門合作，導入1個主權AI模型服務與推論平台，將公部門數據去識別化後，鏈結臺灣巴拉圭主權AI及算力建設投資案之AI算力中心，提供產官學研申請算力配額使用，並協助根據在地語言使用開源模型微調（Fine-tune）至少1個大型語言模型（LLM）。 3.協助巴國公部門於計畫執行期間，每年選定至少一項高需求行政業務，導入AI智慧文件處理解決方案。 4.協助基礎教育、高等教育及職訓體系之 AI 課程、教材、開源資料集與 AI 框架等技術內容審查，並配合辦理技術移轉、種子師資或實作訓練之技術支援。 5.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.評估並更新既有在地語料庫。 2.導入主權AI模型服務與推論平台。 3.推動主權 AI、數位政府相關 AI 應用，並支援 AI 人才培育之技術內容與技術移轉。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.引進新興或具高經濟價值作物，建立適應巴林環境的栽培模式 2.規劃農民推廣服務並籌辦農業專業技術訓練班 3.收集並推動智慧農業或新興農業技術 ※年度預訂目標： 1.建立適應巴林環境的火龍果栽培模式 2.建立適應巴林環境的百香果栽培模式 3.籌辦農業專業技術訓練班 4.收集並推動智慧農業或新興農業技術 5.辦理火龍果及百香果推廣活動

1.製程﹅進貨及出貨產品品質檢驗及分析。 2.品保資料建檔及歸檔。 3.品質系統相關作業維護。 4.可靠度相關測試。 5.品保相關事務處理及其它任務支援。 6.需配合公司加班、主管任務調派及主管外部教育訓練學習指派。

1.門市銷售，顧客服務 2.商品陳列，櫃台收銀，倉庫管理 3.門市環境維護

【徵才】化妝品品管主管／品保主管｜品質管理｜GMP／ISO 22716｜原料・半成品・成品品質管理 【工作待遇】 月薪 45,000 ～ 50,000 元（依個人資歷及專業能力敘薪） 【基本條件】 工作經驗：5 年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點：台中市西屯區 【職缺理念／招募引言】 如果你希望從單純執行檢驗，進一步參與品質制度建立、異常改善、GMP／ISO 22716 及團隊管理，這個職位將有機會讓你的品管專業進一步發揮。 【工作內容】 1. 品管統籌與標準建立：負責原料、半成品及成品品質管理；建立與維護品質檢驗標準與產品規格。 2. PIF與產品登錄及審查：製作與審查並確認PIF（產品資訊檔案）中品質、檢驗與安全性相關文件之製作與合規性，並管理產品登錄資訊之完整性。 3. 品質系統與文件：建立及維護 ISO 22716／GMP 品質系統；管理品管 SOP、表單與品質文件。 4. 異常分析與客訴處理：品質異常分析、原因追查與改善處置；處理客訴品質問題分析並推動預防措施。 5. 實驗室與設備管理：管理品管實驗室，負責檢驗儀器管理與校正、產品留樣及品質追蹤。 6. 稽核與法規協助：協助內外部稽核，並與研發、生產、採購、業務進行品質溝通協調。 7. 團隊管理：品管人員之教育訓練、工作指派與日常管理。 【工作技能】 品質管理、品質檢驗、品質異常分析、GMP、ISO 22716、原料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗、儀器管理、品質文件管理、稽核管理、PIF（產品資訊檔案）審查與製作、產品登錄管理。 【其他條件】 1. 具化妝品、生技、食品、藥品或相關製造業品管經驗。 2. 熟悉化妝品 GMP／ISO 22716 經驗。 3. 具原料、半成品及成品檢驗經驗，具備異常分析與改善處理能力。 4. 熟悉 PIF 製作規範及產品登錄法規。 5. 具團隊管理及教育訓練經驗者佳。 6. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員（SA）證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放

電商平台流程規劃與產品庫存控管。

需有操作機台相關經驗者。