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1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項
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工作內容: 1.依照課程目標設計與安排多元學習活動,增幼兒在認知、情緒、語言、社會及肢體動作等面向的整體發展。 2.教導幼兒良好的生活自理能力,例如如廁、進餐、午睡、收拾物品等,並依照安全規範全程留意與維護幼兒在校安全。 3.培養其自我表達能力與團體適應力,建立正向 的社會行為與情緒管理。 4.與家長溝通幼兒行為與學習狀況。 5.日常維護班級環境整潔與安全,協助環境佈置與教具整理。 誠摯邀請認同幼兒教育理念、具耐心與責任感的你加入我們,一同為幼兒打造安全溫暖且具啟發性的學習環境,歡迎立即投遞履歷,我們期待你的加入。
約用醫療科部護理人員(高齡個管師) 1.辦理門診個案周全性及長者功能性評估。 2.辦理教育訓練及榮家非藥物治療課程。 3.辦理高齡醫學計畫書、成果撰寫、執行與彙整等相關業務。 4.會議資料準備與簡報彙整製作。 5.支援社區樂活課程協助。 6.單位文書行政相關及主管交辦事項。 7.輔導會交辦高齡相關業務之窗口 8.御老平台個案管理與衛教諮詢。 9.上班時間:日班,週一至週五 08:00~17:00 (偶爾遇有舉辦活動,需配合籌備與辦理之時程) 10.到職日:錄取後1週內為佳。 月薪 33,950 元(有相關經歷可再提敘最高五年年資獎金,未包浮動獎勵金(另計))。 年終1~1.5個月(依考核規定)。 正取1名(備取1-2名)
1、兒童美語補課。 2、協助外師處理行政事務。 3、協助外師與家長電話溝通
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作:商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護:店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理:人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度,培養門市營運與管理能力 表現優異者,預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者,將依公司制度進行職務調整或其他安排
本職務主要負責教育市場之品牌行銷、活動企劃、專案執行、數位社群經營及內容撰寫,服務對象包含學校、教師、政府機關及教育相關合作單位,需具備企劃整合、文字表達、溝通協調與專案執行能力,能將公司服務、教育議題及活動內容轉化為具體且清楚的行銷與推廣方案
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工程現場管理: 負責鑽探工程及基樁載重試驗之場勘、協助安排機具進退場、施工流程及現場作業。 工程進度掌控: 追蹤施工進度與品質。 工地協調與工地安全管理: 協助施工紀錄、日報表及相關文件撰寫登打。
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