研發替代役專區

1.需具備旅館宴會廳二年以上實務經驗與廚師證照。 2.準備食材並烹調菜餚、擺盤。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.隨時留意餐飲業之最新動向及消費意見，並研究改善各項餐點。

1.協助消防設備檢查、修繕、維護保養工程。 2.協助現場消防缺失改善工程。 3.協助新建案場配管配線工程。 4.現場工地實作。 5.認識消防相關知識。 6.若有水電相關經驗薪水另計。

1.整理倉儲貨品，配合理貨撿貨作業 2.協助貨櫃進倉商品歸位 3.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 4.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 5.機械維護並作例行保養工作

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

【內場廚務工作內容】 1.配麵、煮麵及炒飯、炒麵製作。 2.煎台、蒸台操作。 3.擀麵皮、包製餡餅及捲餅。 4.工作環境、器具清潔及維護。 5.按照學習狀況，依序安排工作站學習餐點製作。 【外場服務工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 4.小菜台工作備製及清潔維護。 5.櫃台結帳。 【薪資】 ●內場正職夥伴 月薪36K~41K(月休9~10天) ●外場正職夥伴 月薪35K~40K(月休9~10天) ●熟手面議 備註: 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金 【工作地點】 1.天母SOGO店：台北市士林區中山北路六段77號8F(遠東SOGO百貨天母店) 2.高島屋店：台北市士林區忠誠路二段55號B1(大葉高島屋)

【內場廚務工作內容】 1.配麵、煮麵及炒飯、炒麵製作。 2.煎台、蒸台操作。 3.擀麵皮、包製餡餅及捲餅。 4.工作環境、器具清潔及維護。 5.按照學習狀況，依序安排工作站學習餐點製作。 【外場服務工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 4.小菜台工作備製及清潔維護。 5.櫃台結帳。 【【薪資】 ●內場正職夥伴 月薪38K~43K(月休9~10天) ●外場正職夥伴 月薪35K~40K(月休9~10天) ●熟手面議 備註: 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。 【工作地點】 1.信義店： 台北市大安區信義路三段124號(捷運大安森林公園站) 2.永康店： 台北市大安區永康街6巷10號 (捷運東門站)

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

文書處理.行政庶務.會計業務 主管交辦事項執行 會基礎CAD

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 木作傢俱、牆面(木皮）、鐵製品…等設施油漆維保作業 2. 工具整備、物料管理（請購、入庫、盤點） 3. 負責建築硬體損壞修繕工作與監督修繕結果 4. 有服務熱忱有責任心 EQ佳者 5. 主管交辦事項 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.從事商品或服務的國內銷售、業務推廣展覽等工作 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價及合簽審核 5.顧客售後服務包，含送貨、安裝、维修 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.主管所交代工作

本公司專注於精密儀器相關製造與維修服務，主要提供 CNC 金屬加工、工程塑膠客製化加工、韓國光學元件代理、自動化控制系統工程，以及各類工業用 driver、power supply 與工業電路板維修，服務對象涵蓋精密機械廠、電子設備製造商及自動化設備整合商。 工作內容： 1. 使用三用電表、示波器等量測儀器進行電腦主機板、PCB 基板及工業控制板之功能測試與故障診斷。 2. 依據維修流程進行 PCB 電路板拆焊、焊接與更換元件作業，確保焊點品質及電路可靠度。 3. 分析設備故障原因，提出預防性維護與改善建議，協助提升設備穩定度與使用壽命。 4. 建立與維護維修紀錄，包含故障現象、檢測結果、處理方式與更換料件，確保資料完整可追溯。 5. 依主管安排執行現場設備保養、功能測試與定期巡檢，維持產線設備正常運作。 6. 依需求配合客戶端或公司內部之技術支援，提供相關設備與電路維修專業意見。 7. 此職需要會開車,可以上高速公路 我們期待對精密電子與設備維護充滿興趣的你加入，一同投入電腦與 PCB 基板維修以及大型機台設備維護的專業領域。若你樂於動手實作、分析問題並持續精進技術，歡迎立即投遞履歷，成為我們技術團隊的一員。

*有電銲、Co2、乙炔、骨架底座經驗者尤佳 *須了解基本機械組裝原理並熟電焊、焊接之操作 *會看圖焊接者，並可接受外派

我們是做農產品整理、分貨、截切、包裝 1.需下產線作業，依照訂單執行作業分配、包裝產線出貨流暢 2.作業員管理 3.支援產線理貨分級包裝 4.執行力夠、要有責任心、有公司向心力 5.高層主管交辦事項

職務說明： 1.首要完成主管交辦事項，具備積極主動追蹤回報處理進度。 2.總公司營運部門內勤行政人員，規律工時上班族。 3.負責品牌商品國際/國內採購，廠商製造溝通，詢價、比價、議價，關於採購一切庶務。 4.主動追蹤廠商生產端、物流運輸端、報關稅雜費等事宜。 5.到貨進貨入庫、盤點驗收、配貨、庫存進出盤點管理。 6.總部辦公室資產管理。 7.分析管理相關採購庶務之表單，並例行回報部門主管。 8.安排例行會議時程、會議記錄。 9.安排每月系統班表排班。 10.總部發布之相關公告/SOP/表單整理、分類、歸檔。 11.中翻英總部公告。 12.維持辦公環境之整潔衛生。 職務必要具備條件：(欠缺職能條件者請勿投遞履歷) 1.出勤正常，不遲到、早退、臨時請假。 2.工作自律、不怠惰、主動積極表現。 3.樂於接受挑戰、喜愛運動、理性判斷。 4.中文溝通邏輯清晰、反應靈敏、能夠清楚表達想法。 5.英文口語溝通、正式書信撰寫能力。 6.採購相關背景(學/經歷)，具有國際採購相關實務經驗者尤佳。

【誠徵】護理師 — 居家護理師 我們是一群致力於守護長者健康與生活品質的專業團隊，誠摯邀請充滿熱忱、具備專業技能的您加入，共同提供優質、貼心的護理服務。 **工作職責 1.執行居家及機構三管（導尿管、鼻胃管、氣切管）個案的管路更換與護理。 2.完成訪視後之護理紀錄與全人評估表撰寫。 3.協助規劃與帶領合約機構之團康與健康促進活動。 4.辦理收案與延案的相關資料建檔與維護。 5.定期盤點與管理衛生耗材，並執行其他主管交辦事項。 **待遇與福利 1.完善保障：享勞健保、勞退。 2.多元獎勵：三節獎金、服務滿一年另享生日禮金與旅遊補助。 3.工作與生活平衡：休假依《勞基法》規定。 **薪資制度： 考核期為 2 至 3 個月。 專科學歷且無相關經驗者，起薪為新臺幣 32,000 元； 大學學歷且無相關經驗者，起薪為新臺幣 34,000 元。 考核期滿後，將依工作表現與能力調整專業加給薪資2000元至4000元。 後續每年將依個人工作表現及能力評估，調整本薪約 2％ 至 3％。 **應徵條件 1.專科（含）以上學歷，具護理師證照或有安寧乙類資格者為佳。 2.具長照相關經驗或內外科病房一年以上經驗者優先錄取。 3.個性活潑、學習意願高，並熟悉基本電腦文書處理。

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關規劃執行事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校航港、貿易、運輸、物流相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任航港、貿易、運輸、物流相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多 5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理 (2) 航運與港埠政策 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。*