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【工作地點】 巫泰式燒烤－桃園ATT店 【職務名稱】 店長 【薪資待遇】 月薪 60,000 元起。 實際起薪依餐飲管理經驗、內外場實務能力、工作站能力及面談結果核定。 到職後將依門市營運管理、人員帶領、內外場調度、工作站熟悉度、顧客服務、帳務及收班管理等項目進行店長職務考核。 **通過店長職務考核後，月薪調整為 65,000 元起。** 後續將依門市營運表現、管理能力、團隊帶領能力及實際職務責任持續進行薪資評估與調整。 具完整餐飲店務管理經驗、內外場管理能力或成熟帶店經驗者，薪資可依實際能力另議。 【工作班別】 ・12:00–24:00，中間休息2小時 ・月休8天 ・以固定班別為原則 本班別主要涵蓋午餐後段、晚餐尖峰、晚間營運及每日收店管理。 如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【職務定位】 本職缺為桃園ATT店全店營運管理職。 店長主要負責門市內場、外場、人員、服務品質、餐點品質、營運流程及每日收店管理。 公司希望店長能真正掌握整間門市的營運狀況，帶領團隊、安排工作、處理問題並維持門市正常運作，而非僅負責單一內場或外場工作。 【主要工作內容】 1. 負責門市每日整體營運及現場管理。 2. 負責內場、外場人力配置及餐期工作調度。 3. 掌握每日訂位、來客狀況、餐期尖峰及出餐流程。 4. 維持餐點品質、出餐速度、服務品質及食品衛生標準。 5. 處理顧客需求、一般客訴及現場突發狀況。 6. 執行員工工作分配、排班、出勤及工作紀律管理。 7. 負責新人教育、工作站訓練及現場工作指導。 8. 協助食材叫貨、庫存、盤點、備貨及耗損管理。 9. 掌握設備、環境及門市異常狀況，並即時處理或回報。 10. 依現場營運需求支援內場各工作站或外場工作。 11. 負責POS、現金、每日結帳及交帳相關管理。 12. 確認每日內外場收班、設備、環境及關店作業完成。 13. 執行公司營運制度、SOP及相關管理政策。 14. 定期回報門市人員、營運及現場異常狀況，並提出改善建議。 【內場工作站】 桃園店內場主要分為四大工作站： ・炒台區 ・烤炸／煲湯區 ・肉盤／菜盤區 ・沙拉／甜點／飲品區 店長需熟悉並具備四個工作站的基本操作及支援能力。 公司不要求店長每一個工作站都達到專職師傅的熟練程度，但需了解各站工作流程、餐點製作方式及基本操作，並能在餐期尖峰、臨時缺人或現場需要時進行支援。 店長更重要的職責，是能判斷哪個工作站需要支援、如何調度現場人力，並確保整體出餐及營運順暢。 具炒台實務經驗者優先錄取。 沒有泰式料理經驗沒有關係，公司會提供泰式餐點及各工作站相關教育訓練。 【店長核心能力】 ・能獨立掌握整店營運。 ・具內外場人力調度及現場判斷能力。 ・具員工管理、工作分配及溝通能力。 ・能主動發現問題並安排改善。 ・具顧客服務及一般客訴處理能力。 ・熟悉餐飲門市開店、營業及收班流程。 ・內場四大工作站皆能進行基本操作及支援。 ・願意實際參與現場營運，而非僅從事行政管理。 ・具基本庫存、叫貨及耗損管理觀念。 ・能完成每日結帳、交帳及關店管理。 ・具責任感，能成為當日門市營運主要負責人。 【我們希望你具備】 ・具餐飲業工作及管理經驗。 ・具店長、副店長、領班、組長或帶班經驗者佳。 ・具人員帶領、工作分配及現場調度經驗。 ・具內場及／或外場實務經驗，並願意熟悉全店營運。 ・具炒台實務經驗者優先錄取。 ・具良好的溝通、協調及團隊管理能力。 ・能穩定配合12:00–24:00工作班別。 ・能配合餐飲業假日及晚餐尖峰營業時段。 ・重視餐點品質、服務品質及食品衛生。 ・具庫存、叫貨、盤點及成本耗損管理觀念者佳。 【店長職務考核】 到職後將依實際工作表現進行店長職務考核，主要包含： ・門市整體營運掌握能力 ・內外場人力配置及餐期調度 ・員工管理及團隊溝通 ・四大內場工作站熟悉度 ・餐點及服務品質管理 ・顧客需求與客訴處理 ・新人教育及工作站訓練 ・庫存、叫貨及耗損管理 ・POS、現金、結帳及交帳管理 ・開店及收班管理 ・現場突發狀況處理 ・公司制度及SOP執行 ・問題發現、回報及改善能力 **通過店長職務考核後，月薪調整為65,000元起。** 後續亦會依門市營運成果、管理能力、團隊穩定度及實際承擔責任持續進行薪資調整。 【這份工作適合你，如果你】 ・已有餐飲管理或帶班經驗，希望進一步負責完整門市營運。 ・希望從現場實務進一步往店長或營運管理發展。 ・具帶人及現場調度能力。 ・願意同時了解內場及外場，而非只管理單一區域。 ・能在餐期尖峰保持清楚判斷及處理問題。 ・願意實際下場支援團隊。 ・希望薪資能隨管理能力及責任提升。 【職涯發展】 店長 ↓ 資深店長 ↓ 區域主管 ↓ 營運主管 【排班與休假】 ・採排班制度。 ・月休8天。 ・工作時間12:00–24:00，中間休息2小時。 ・休假及出勤依公司排班制度與相關勞動法令辦理。 ・如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【員工福利】 ・勞保 ・健保 ・勞工退休金 ・員工餐 ・員工制服 ・內外場工作及管理教育訓練 ・內部晉升與職務發展制度 ・其他員工福利依公司現行制度辦理 【關於巫泰式燒烤】 巫泰式燒烤創立於2020年，主要提供泰式燒烤及泰國料理，目前於台中及桃園設有餐飲據點。 我們重視餐點品質、營運標準、團隊合作及門市管理，希望找到能真正掌握現場、帶領團隊並逐步獨立負責整間門市的營運人才。 如果你具備餐飲管理經驗，願意實際參與現場營運，並希望往完整門市管理及營運職涯發展，歡迎加入我們。

1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ★3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 5、協助科中、耗材盤點

[工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 ☆依照居住區域安排工作地點，各區都可洽談 ☆無經驗可，願意學習都會教學 ☆月休10天

[工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 ☆依照居住區域安排工作地點，各區都可洽談 ☆無經驗可，願意學習都會教學 ☆月休10天

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 【薪資】 領班起薪：$36,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$2,500=$42,000 獎金另計，月薪可達$52,500以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 領班、副店長另有店舖目標獎金。 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 庫存盤點 / 成本控管 / 內場經營管理 / 環境清潔 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加內場領班二次面試

一、戶外藝術燈節裝置計畫 二、建築照明系統優化計畫 三、新美聚場光環境及設施建置計畫 四、歡樂耶誕節期間表演節目規劃 五、其他配合美術館需求，支援相關作業與臨時交辦等事項 ＊性質：專案人員(聘僱期間預計為115年8月至11月)

開店前準備，協助備料、陳列、蔬菜清洗包裝以及主管交代事項

1. 餐具清洗 • 清洗碗、盤、杯子、筷子、湯匙等餐具 • 使用洗碗機或手洗 • 分類放置清潔好的餐具 2. 廚房器具清潔 • 清洗鍋具、炒鍋、湯鍋 • 清洗砧板、刀具、托盤 • 清潔料理容器 3. 餐具回收整理 • 從外場回收餐具 • 清除剩菜與廚餘 • 將餐具分類送入洗滌區 4. 廚房環境清潔 • 清潔洗碗區地面 • 清潔排水口、濾網 • 保持工作區乾淨防滑 5. 垃圾與廚餘處理 • 分類廚餘、垃圾 • 定時倒垃圾 • 清潔垃圾桶 6. 協助廚房簡單工作 • 搬運食材 • 補充餐具 • 協助簡單備料

【夜市／商圈外出推廣人員｜適合喜歡團隊一起工作的人】 先說明這份工作的實際情況，讓彼此不要浪費時間。 這不是坐辦公室的工作，主要會前往夜市、商圈及人潮聚集的地方，主動與陌生人攀談，介紹公司的服務，並邀請對方加入官方 LINE。 工作過程中會有大量的陌生人接觸，也一定會遇到拒絕。 被拒絕是每天都可能發生的事情。 如果你很容易因為被拒絕而感到挫折，或連續碰壁後就不想繼續開口，這份工作可能不適合你。 我們希望找這樣的夥伴 我們比較重視的是個性與團隊相處。 ✓ 個性大方、活潑、不怕生 ✓ 敢主動跟陌生人聊天 ✓ 被拒絕後能調整自己，繼續下一個 ✓ 喜歡跟同事一起工作、聊天、互相交流 ✓ 能接受團隊中的不同個性與相處方式 ✓ 願意互相幫忙，而不是只顧自己完成工作 ✓ 有問題願意溝通，不把情緒帶給團隊 ✓ 能接受團隊一起討論、檢討與改進 我們希望找到的是可以一起工作的夥伴，而不是各做各的個人工作者。 工作中會有個人目標，但同時也很重視團隊氣氛與彼此合作。 如果你喜歡跟人相處、喜歡熱鬧的工作環境，也不排斥跟同事一起行動、互相交流，那會很適合這個職位。 但如果你比較習慣一個人工作、不喜歡與團隊互動，或很排斥別人給意見與討論，那這份工作可能就不太適合你。

1. 熟悉水機及電機設備的操作原理及維修技術，負責進行相關設備的安裝、維護及修復。 2. 能夠閱讀和理解電路圖、設備手冊及技術文件，以進行水電系統改建或故障排除修理。 3. 具備水電系統安裝維修保養的技能，包含水管電路佈線、系統測試調試與驗收。 歡迎有經驗且充滿熱誠的水電工程技術人員加入我們，與我們共同打造高品質的空調與水電工程系統！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 協助師傅進行水電系統安裝與維修，包括配管、配線、水管電路佈置等基礎施工作業。 2. 依照工程圖說與指示，協助埋設管線、拉線、裝設開關、插座、燈具及相關水電設備。 3. 配合進行空調及水機電相關設備之基礎安裝、固定、簡易保養與現場收尾作業。 4. 協助進行系統測試與基本檢查，包含漏水檢測、電路通斷確認及簡易故障排除。 歡迎對水電與機電工程領域有興趣、願意從基礎學習的您加入我們，一同參與水機電工程案件的執行與成長。若您具備穩定踏實的工作態度，歡迎投遞履歷，我們期待與您長期合作與培訓發展。

1.CNC車床機具操作 2.協助主管處理其他臨時交辦工作

※工作時段：大夜班：22：45-07：15（含30分鐘休息） ※月薪週休二日-夜班津貼150元/日 ※時薪週休三日-夜班津貼10元/小時（例：大夜8小時=80元/日） 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另1600元激勵獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※ 激勵獎金：月薪人員享1600元激勵獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 大夜班：22：45-07：15

※工作時段：大夜班：22：45-07：15（含30分鐘休息） ※月薪週休二日-夜班津貼150元/日 ※時薪週休三日-夜班津貼10元/小時（例：大夜8小時=80元/日） 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另1600元激勵獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※ 激勵獎金：月薪人員享1600元激勵獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 大夜班：22：45-07：15

工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.二天車道、二天櫃檯 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~下午一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑事物線索，確保門禁安全。 2. 警報器作動應處，並且調查引發原因。 3. 保護轄區內之人與物的安全。 4. 監看監視器畫面，檢視區內各項設施，以確保建物安全。 5. 遇意圖不良或蓄意入侵者施以警告，視自身安全必要時可強制驅離。 6. 提供客戶全方位的大樓/廠區綜合管理服務，如：收發文件、包裹收發管理，協助引導人、車作業。 7. 主動通報社區/廠區各項異常事件。 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與及協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.具大樓物業管理經驗 員工福利 1.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 2.生日禮金 3.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 工作內容: 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班2小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時)

製造職務說明： 1.麵包準備(攪拌、分割、整形、烤焙等) 2.產品品質維護 3.店鋪環境、設備清潔維護

1.　搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2.　辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.　建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.　填寫自主檢查表及相關報表。 5.　定期或不定期檢查環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 6.　承攬商管理。 7.　處理突發之勞工安全衛生事宜。