研發替代役專區

1.輔導通路銷售理財商品。 2.協助理專執行客戶投資商品理財分析、陪訪或提供客戶規劃服務。 3.提供理專市場分析資訊與投資銷售策略諮詢，各式投資面銷售問題諮詢窗口。 4.協助各項理財及投資說明會的舉辦。 5.負責投資商品銷售教育訓練。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

-現場煎煮肉品與試吃準備 -主動招呼客人試吃與商品介紹 -協助推廣檔期商品與銷售 -維持試吃區清潔與衛生 -食材備料、器具整理與收納 -協助門市現場基本事項 *需敢與客人互動、不怕開口 *活潑外向佳 *有餐飲或銷售經驗尤佳 ⚠️ 此兼職職缺不接受短期應徵者，歡迎可配合長期者投遞履歷，謝謝！

-接待顧客，提供蔬果挑選建議與基本食材知識 -操作簡單進出貨系統或使用 Excel 記錄庫存 -陳列與補貨新鮮蔬果，維持商品整齊與品質 -協助進貨商品的分類、上架與清點 -操作 POS 收銀系統，結帳與簡易庫存管理 -協助每日門市清潔與環境維護 -配合主管安排之其他門市相關工作 ⚠️ 此兼職職缺不接受短期應徵者，歡迎可配合長期者投遞履歷，謝謝！

1.將食材依照指示要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤進行擺盤的動作 3.工作區域環境和設備的清潔以及保養 4.業務推廣、客戶餐點問題之解決 5.協助正職人員處理工作上的事務 6.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 7.餐點製作以及聽從主管指示 工作時段以及排休自由彈性 , 歡迎有空閒時間來兼職的夥伴 ★公司福利： 當天值班即可享員工餐 獎金另記 , 定期考核調薪最高可達250H 端午品牌禮金 , 年節紅包 , 員購優惠~ 南港車站門市 , 統一時代門市 , 大巨蛋門市 皆有職缺~!! 歡迎對服務、餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 也非常歡迎二度就業或是有服務熱忱的人哦~!!

•負責日常會計帳務處理，包括傳票輸入、會計資料確認、發票及單據審核。 •處理應收及應付帳款處理，包括帳款核對、請款資料製作、付款登記及付款安排。 •主管其它交辦事項。

※ 中班及夜班另計輪班津貼；配合輪班與加班情況，整體綜合薪資更優！※ ★ 週一~週五上班，週休二日 ★ 早班：08:00 – 16:00 中班：16:00 – 00:00 晚班：00:00 – 08:00 1. 依SOP操作及生產作業。 2. 記錄製程參數及填寫生產相關紀錄。 3. 設備日常巡檢、清潔及基本保養。 4. 發現製程或設備異常時，即時回報並協助處理。 5. 主管交辦事項。 ★ 歡迎無經驗/跨領域/跨產業求職者一起加入 ★

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務 。 3.執行安全衛生督導及稽核 。 4.主管交辦事項 。

1. 診斷和修復專用濕製程設備的技術故障，執行產品測試及故障診斷 2. 依需求至客戶廠區測試修復設備故障或改善 3. 根據技術圖紙及規格，進行機械設備零件組裝與檢驗，並使用精密量測工具確保品質 4. 負責設備的安裝、調試、預防性維護及日常保養工作 5. 提供生產技術支持，包括解決技術問題及進行生產技術指導 6. 持續學習新型專用機械設備維修技術，並提出設備改進和採購建議 7. 遵守安全規範，維護工作區域整潔，紀錄維修過程並撰寫相關技術文件

1. 定期清點和盤點器材及零件庫存，確保數量與品質的準確性。 2. 負責零件的進出貨管理，包括接收、檢驗、分類及存放。 3. 與生產部門協調物料供需，追求生產運作的持續穩定性。 4. 處理機械設備及零件進出貨流程。 5. 管理倉儲空間，維護倉庫區域環境整潔，並遵守安全存儲及操作規範。 6.配合現場臨時交辦事項。

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

1. 處理日常會計帳務，並正確編製各項會計傳票。 2. 執行月底結帳作業、帳務整理。 3. 配合外部會計師報稅，提供所需之憑證資料。 【出納與資金管理】 4. 負責應收帳款（AR）與應付帳款（AP）之核對、沖銷與管理。 5. 辦理銀行各項往來業務與資金相關作業。 6. 執行一般現金收付作業，及日常零用金管理、異動與撥補作業。 【外銷與行政支援】 7. 辦理外銷報關作業及相關進出口文件處理。 8. 協助其他主管交辦之行政庶務與專案工作。 熟悉 ERP 系統 無經驗亦可，公司提供培訓。

1. 規劃和執行 Minecraft 教學活動：設計課程內容，引導學生學習 Minecraft 的基本操作和遊戲特性，進行有趣且具教育價值的教學。 2. 制訂教學目標：根據不同學生的水平及需求設計課程目標，確保學員能夠達成學習成果，提升對遊戲的理解及創造能力。 3. 開發 Minecraft 相關教學材料：針對課程設計教材，準備專用的遊戲地圖、操作指引以及學習資源。 4. 評估學生學習進度及成果：透過課堂觀察和實際操作，評量學員對 Minecraft 的掌握程度，並給予建議以提升學習效果。 5. 解答學生在操作與創作過程中的問題：耐心引導，提供針對性的解決方案，確保學員能在課堂中找到成就感。 6. 維護教學用電腦和設備：熟悉 Minecraft 軟體安裝與伺服器設定，確保硬體與軟體正常運行，建構良好教學環境。 7. 持續學習 Minecraft 新技術與更新：保持對遊戲最新功能與版本的掌握，確保教學內容與時俱進，提供學生最新的學習體驗。 歡迎對教育與 Minecraft 富有熱情的您加入我們的團隊，和我們一起打造創造力與學習的快樂空間！立即投遞履歷，期待您的加入！

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1.App 開發(使用 React Native 進行跨平台開發) 2.使用 C# (.Net Core) 進行後端系統開發與維護 3.操作 MS SQL 進行資料建模與提取，以進行數據分析與應用 4.其他主管交辦事項 ｜所需技能與經驗｜ ■ 行動端技術： 熟悉 React Native 生命週期、狀態管理（如 Redux/Context API）、 UI 元件開發、CI/CD 流程、App 上架（iOS/Android）與版本控制（Git） ■資料庫管理： 精通 MS SQL，具備資料結構設計、資料探勘及大數據基本概念 ■數據分析工具： 具備基礎 Python 或 R 語言能力， 熟悉 Tableau、Power BI 等 BI 工具，以進行數據整理與分析 ■具 Ruby on Rails (RoR) 開發經驗、專案管理、跨部門溝通經驗尤佳

1.端到端需求鏈管理： 深入訪談業務單位與使用者，透過技術視角釐清業務痛點，並將其轉化為嚴謹的系統需求規格書 (SRS) 2.高階系統設計： 負責系統架構規劃，包含 API 接口設計、資料庫結構 (ERD) 優化及系統流程圖 (UML) 繪製 3.技術專案管控：管理開發時程，擔任開發團隊與業務端的技術翻譯橋樑，確保專案如期如質交付 4.程式碼審閱與技術評估： 具備閱讀與理解 Java/C#/Python 等程式碼能力，能進行初步的技術可行性評估及問題排除 5.品質保證與交付： 規劃系統測試案例 (Test Case) 並支援 UAT，確保系統邏輯符合原始設計 6.文件體系建置： 產出系統設計文件 (SDS)、維護手冊及技術架構圖，確保團隊技術資產得以傳承 7.其他主管交辦事項 ｜所需技能與經驗｜ ■對 AWS, Azure 或 GCP 等雲端架構有基本概念 ■ 熟稔軟體開發生命週期 (SDLC) 及敏捷式開發 (Scrum) ■具3 年以上系統分析 (SA) 或技術專案管理 (TPM) 經驗、 BA 商業分析經驗、生產製造或 AI 系統導入經驗者尤佳

1. 基礎架構規劃與管理：主導企業級運算資源之佈署，涵蓋實體伺服器、網路架構及雲端平台的整合維運，構建高彈性的 IT 環境。 2. 新建廠房機房規劃與建置：主導資訊機房（機櫃佈局、弱電佈線、電力環控、冷熱通道）之設計規劃、施工監督與竣工驗收，確保基礎設施符合營運標準。 3. 使用者支援與終端服務管理：建立標準化 HelpDesk 服務流程，主導複雜技術問題之排除，並透過服務品質 (SLA) 管理確保終端用戶之技術需求獲得高效解決。 4. 效能優化與異常管理：落實系統全天候監測機制，針對效能瓶頸進行精準調優，並具備應對突發故障的快速排除能力，確保持續性營運。 5. 資安防護實務：協同執行資安治理政策，強化基礎架構層級的安全圍籬（如邊界防護與流量分析），降低系統受威脅風險。 6. 知識資產建檔：建立標準化作業程序 (SOP) 與技術白皮書，優化系統拓撲圖與故障排除指南，確保技術經驗有效傳承。 7. 架構升級評估：追蹤基礎建設之技術演進，針對業務成長需求進行技術選型，引進具備成本效益與擴展性的 IT 方案。 8. 視工作需求進行國內出差支援 9. 其他主管交辦事項

1.商業數據整理、標註及分析報告製作。 2.自動化方法處理大量資料。 3.其他主管交辦事項。

1. 捷運工程現場臨時水電施工規劃作業 2. 審查施工計畫、督導工程施工圖及計畫執行情形、督導現場自主品管工作進行。 3. 業主及承攬商合約、圖說疑點之澄清；工程界面事務之協調處理。 4. 辦理計價文件，確認內容完備與作業符合合約及公司規定

1.機台配線 2.自動化設備，電控查修 3.自動化機械維修 4 COBOT協作機器人 5. Robot協作機器人

本公司代理車銑工件機上量測設備,應用在CNC工具機上。 用於金屬工件,模具產品尺寸檢驗量測 包括工件量測Probe與刀具量測與設定Tool setting 本職務擔任量儀產品安裝技術服務與客戶端教育訓練， 需能配合外勤。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)