研發替代役專區

兼職寵物飼料用品銷售人員 (承攬制) 內容: 對寵物飼主進行商品解說及銷售。 地點: 自己的居住地及生活圈。 時間彈性，自行支配。 教育訓練: 銷售人員須要到公司上銷售課程 (一次) *無交通工具者或較遠縣市，公司將於彰化火車站接送 * 無需自行事先消費購買及囤貨之問題 * 歡迎寵物美容從業人員加入。 * 歡迎寵物友善的餐廳加入。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.負責病患掛號並維護病患檔案管理 2.管理醫療用品庫存，進行基本帳務處理 3.執行診間及公共區域消毒與環境清潔 4.接待來診患者，解答病患問題並安排預約 5.熟練使用電腦進行文書處理及數據輸入

1.駕駛手排貨車送統一瑞穗的乳製品等到全聯等相關店家 2.月休八天(固定休周日 其他天數排休) 3.先由隨車助理做起 會依表現調薪 另有獎金

居家清潔、物品收納、衣物整理、辦公室清潔打掃人員，負責日常清潔保養工作。執行其它清潔相關交辦事項。 正職保障： 品質到位每日 7+1 小時（08:00~16:30 +1小時學習），準時下班！ 週休二日，國定假日正常休息！ 有提供勞健保、勞退 6％、特休假、獎金、員工旅遊等多項福利。 比作業員，餐廳服務員時間更固定（免輪班），可以照顧家庭。訓練時間含薪長達1個月！ 服務範圍：集中於永康區、安南區 新市區、善化區等！ 服務為定期訂閱制，無需陌生媒合。不必獨自面對客戶與物品損壞問題，專責陪跑員處理所有突發狀況！ 安全問題：所有客戶皆經篩選，且有完整服務升遷機制。 不怕沒經驗，完整培訓計畫，提高技能，增加職涯發展機會。 需自備機車與駕照，公司提供專屬管家 APP 和 Google 地圖輔助導航，讓你輕鬆出勤！ 確定錄取後提供健檢證明 經過考核滿一個月，滿一年調獎金。 如果你正在尋找一份照顧家庭、照顧小孩上下課的工作，且不影響生活品質的工作，這份職缺會是很好的選擇！ 立即投遞履歷，與我們聯繫！ 應徵連結 ➡ https://reurl.cc/r9kEnO 官方 Line 詢問 ➡ @mhhr

1. 拓展市場通路與開發潛在客戶(主要通路為診所及藥局)，已達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，客戶關係管理。 3. 負責業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示。 4. 負責業務推展，以及現有通路各項業務重大訊息聯繫與行銷服務。 5. 市場情報蒐集與競品、通路布局分析。

1.PC-Based AOI 軟體（C#）架構設計、開發與維護 2.視覺演算法、光學模組與運動控制整合 3.與客戶洽談專案內容 4.協助客戶問題分析與解決 5.設備異常排除 6.跨部門協作完成專案開發 7.須配合任務加班、出差、駐廠（提供差旅費、宿舍、公務車） 8.須配合國外短中期出差

1.執行安全巡邏，檢查門窗與建築周圍狀況 2.操作監控設備，記錄人員進出與可疑活動 3.應變處理警報及突發事件，熟悉安全和消防程序 4.協助訪客登記，提供引導與簡易客戶服務 5.管理紀錄與事件報告，遵守安全政策程序 6.遵守廠區安全管理規定，做好門禁管理工作

1. 迎賓、接待、住戶服務、生活服務-以管家式服務管理。 2. 行政文件表單製作歸檔及保存、完成現場主管交辦事項。 3. 協助遞送公文及收發信件、具電腦及行政文書作業能力。 4. 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 5. 主管休假時之職務工作代理。 6. 協助主管籌備會議召開之前後作業與紀錄及文件製作。 7. 監督現場各項作業及維護事宜。 8. 各項活動計劃執行與跟催回報。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

1.負責工地現場施工、人員調派、工程安排及業務處理 2.協調工作順序 3.負責各項行政庶務工作 1.有使用主任牌補助5000 2.有使用勞安牌、營造業甲種業務主管牌補助1000 3.交通費補助每公里4塊 4.停車費公司補助

作為品牌故事的傳遞者，你將負責維護品牌形象的一致性，透過內容行銷、社群操作與活動企劃，提升品牌知名度與用戶忠誠度。 1.品牌維運操作 2.社群媒體維運操作 3.自媒體(含部落格、電子報等)維運操作 4.通路行銷操作 5.廣告媒體策略與採購建議 6.行銷交辦事項執行與報告

櫃檯接待、處理顧客點餐與結帳。 負責製作餐點，確保出餐品質與效率。 收送餐點，確保餐桌整潔與餐具擺放整齊。 協助顧客帶位，安排座位並提供用餐指引。

一、須具備之專業技能 1.專業證照：照顧服務員技術士(單一級)。 二、須具備之條件： 1.長照服務人員證明(長照小卡) 2.完成身心障礙支持服務核心課程20小時 3.完成失智症照顧服務訓練課程20小時 4.愛老人、身心健康、精神情緒穩定。 三、職務說明: 1.協助長輩日常生活起居，如進食穿脫衣物。 2.準備膳食並協助長輩用餐，確保營養均衡。 3.執行長輩的個人衛生照護，如沐浴及換洗衣物。 4.帶領長輩進行健康操及團康娛樂活動。 5.規劃園藝、音樂等趣味課程，加強社交互動。 6.協助安排和接送交通車，並提供上下車安全守護。 7.即時應對突發情況，確保長輩健康與安全。 8.定期更新長輩健康狀況，撰寫觀察報告並通報主管。

- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。

1.依照公司內部各單位或公司外部來問處理公文 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.處理協力廠商文件 4.主管交辦事項

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。

我們是一個成長型的體系，在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善，舉凡勞健保、勞退提撥、特休、三節、年終、生日禮金、年度員工體檢、員工旅遊...等皆有。 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化並無紙化，工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯，在上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。 工作時間不需輪三班且可依照員工需求，在符合法規並符合當月應上時數的前提下，彈性調整上班時間及工作地點(跑點給交通津貼)，工作服及劑量佩章必配，年度公會常年會費及執登手續費全額由公司補貼。

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市板橋區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

我們是一個成長型的體系，在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化並無紙化，工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯，在上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。