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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 網管工程師
  • 高雄市前鎮區
  • 華東科技【股】(Walton Advanced Engineering, Inc.)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 規劃建置 : 新網路環境評估、架構規劃與實體建置。 維運排障 : 網路監控、負載分析與異常排除。 優化資安 : 設備汰換、資安計畫執行。 備援演練: 網路備援機制規劃與年度災難復原演練。 網路架構: 熟悉 TCP/IP、OSI 7 層區及 LAN 區域網路規劃。 設備管理: 具備 Switch 與 Router 運作機制管理與排障實例。 系統機房: 熟悉 IT 機房作業、微軟/UNIX 系統、資料庫(DB)與虛擬化(VM)。

  • 10/20
  • 技術管理儲備幹部
  • 台中市西屯區
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 技術管理儲備幹部 歡迎你的加入! 還在尋找能讓你持續成長、發揮技術潛能的平台嗎? 這裡有挑戰、有成就感,還能幫助你一步步邁向技術與管理高手之路! 你的工作內容: 1.設備及各項生產專案管理 2.技術部門培訓儲備人員

  • 10/20
  • 會計人員
  • 台中市太平區
  • 聯恆精密機械股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~42,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.帳務審核處理:應收、應付、零用金、福利金 2.薪資作業與發放 3.勞健保與團保作業 4.ERP使用(會計系統) 5.銀行帳務作業:各項帳務沖銷、外匯與銀行庶務辦理 6.各項憑證、單據與報表編制 7.依法規辦理稅務作業 8.主管交辦相關事務

  • 10/20
  • 行銷業務主管
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 明山別舘股份有限公司(明山森林會舘)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 森林療癒系飯店,我們希望熱愛山林,喜歡吃喝玩樂的您,加入我們的團隊,一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ,期待您的加入! 【工作內容】 1. 制定有效的行銷與業務發展策略,包括價格規劃及促銷活動設計。 2. 旅行社/直客(MICE)團體訂房報價及關係維護能力。 3. GO單製作、團體帳務核對、團體客訴處理。 4. 製作業務進度報告、拜訪報告。 5. 發展並維繫客戶關係,積極開發新客源及潛在合作機會。 6. 達成每月績效目標 ★ 工作地點:溪頭。 我們誠摯地邀請熱愛自然的您,在森林找到舞台!

  • 10/20
  • 品牌長
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 明山別舘股份有限公司(明山森林會舘)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 森林療癒系飯店,我們希望熱愛山林,喜歡吃喝玩樂的您,加入我們的團隊,一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ,期待您的加入! 【工作內容】 1. 制定飯店品牌的長期策略,讓品牌價值與定位更上一層樓 2. 策劃、執行並管理線上與線下行銷活動,確保品牌形象的一致性,提升品牌影響力及客戶忠誠度。 3. 培訓並指導品牌與行銷團隊,強化內部專業能力及團隊凝聚力。 4. 開發並維護與媒體及公關合作夥伴的關係,提升品牌曝光及正向傳播效益。 5. 管理品牌相關的預算規劃與資源分配,確保行銷活動之成本效益最佳化。 我們誠摯地邀請熱愛自然的您,在森林找到舞台!

  • 10/20
  • 餐飲部主管
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 明山別舘股份有限公司(明山森林會舘)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 森林療癒系飯店,我們希望熱愛山林,喜歡吃喝玩樂的您,加入我們的團隊,一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ,期待您的加入! 【工作內容】 1. 擔任餐飲部及商品部策略管理主管 2. 監督餐廳日常營運,包括服務品質、營運效率及顧客服務的提升。 3. 指導餐飲相關產品研發及通路開發。 4. 該職位負責確保食品、飲品,烹飪營運滿足品牌目標客戶的需求,確保客戶滿意度。 5. 負責監管菜單設計及定價策略,整合顧客偏好與市場趨勢,確保產品創新與高附加價值。 6. 進行跨部門溝通協調與會議召集。 7. 負責經營團隊執行公司之決議事項及各項專案等。 8. 確保遵循所有食品衛生與安全標準,監控廚房與前場營運流程,確保最佳的合規及運作品質。 9. 餐飲部及商品部同仁職涯規劃例如:選、用、育、晉升等。 10. 主管交辦事項及特別指派任務。 我們誠摯地邀請熱愛自然的您,在森林找到舞台!

  • 10/20
  • 品牌視覺設計師
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 明山別舘股份有限公司(明山森林會舘)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 森林療癒系飯店,我們希望熱愛山林,喜歡吃喝玩樂,能把想像種成風景的您,加入我們的團隊,一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ,期待您的加入! 【工作內容】 1. 規劃與設計行銷活動的視覺素材,包括海報、傳單、數位廣告圖像及社交媒體內容。 2. 設計飯店內部使用的視覺物件,如菜單、導覽手冊、告示牌與包裝,提升顧客體驗細節。 3. 規劃、創作影音內容,包含影片的拍攝實作與後期編輯。 4. 協調跨部門設計需求,以視覺設計提升顧客價值感。 5. 完成主管交辦事項。 【加分項目】 1. 社群內容理解 –– 知道什麼視覺容易被停下來看;知道什麼畫面適合旅遊、森林、療癒 2. 商品思維 –– 理解商品賣點;理解商品怎麼呈現比較好賣;能使用AI輔助設計產出 ★面試時請攜帶作品集★ 我們誠摯地邀請熱愛自然的您,在森林找到舞台!

  • 10/20
  • 楠梓區-新建大樓早班與機動保全員
  • 高雄市楠梓區
  • 先鋒保全【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大樓社區保全人員/管理員 收發信件、包裹 控制照明、空調等設備 負責門禁、車輛出入管制、案場巡邏、防竊作業等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全

  • 10/20
  • 楠梓區新建大樓社區經理、副理
  • 高雄市楠梓區
  • 先鋒保全【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責社區行政事務統籌與管理。 施工裝潢管(制)理

  • 10/20
  • 苓雅區-新建大樓秘書
  • 高雄市苓雅區
  • 先鋒保全【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~36,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助主任社區行政事務統籌與管理及財報製作。

  • 10/20
  • 業務助理人員
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 甲聖工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂單處理作業 2.客戶對帳與請款作業 3.信用狀、押匯文件準備作業 4.出口報關作業(報關文件建立、船期安排作業) 5.外來文件收發及發行申請作業 6.展覽作業(含參與展覽行程) 7.船務相關作業 8.主管交辦事務 歡迎加入我們的團隊,一同拓展國際市場,開創美好未來!

  • 10/20
  • 祕書-新竹(D1-16295/16418)
  • 新竹市東區
  • 恩茂科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 報價/訂單/出貨/開發票結帳 2. 業務相關報表 3. 主管交辦事項 4. 年度半導體參展協助 5. 福委會部門委員擔任

  • 10/20
  • 【設備研發】機構設計工程師
  • 桃園市平鎮區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責自動化與AOI設備系統評估、設計與開發。 2. 使用SolidWorks進行3D機構設計、2D工程圖、零件拆圖及BOM整理。 3. 進行設備組裝、測試與氣壓迴路配置。 4. 需與電控、軟體協作,完成設備設計、組裝、測試與相關異常排除。 5. 機台規格書、相關手冊編寫及教育訓練。

  • 10/20
  • 時薪220-230!【燒肉一森 】大全聯新竹湳雅店 早/晚/假日班 計時人員
  • 新竹市北區
  • 探吉事業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 週邊加湯、送餐、收空盤等服務。 • 招呼客人、帶位,介紹菜單。 • 點餐收銀。 • 出餐、簡單食材刨切。 • 每天上班都有供應免費員工餐 可以吃火鍋 • 每個月都有獎金分紅機會! • 詳細內容歡迎來訊面試了解 荖子鍋歡迎你 • 應徵時請備註想要應徵 早/晚/假日班 任一班別。

  • 10/20
  • 高鐵烏日站專櫃_正職人員
  • 台中市烏日區
  • 阿聰師的糕餅主意(沃農士食品【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,300~33,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你很愛吃、很愛這塊土地、喜歡分享事物,那這份工作或許很適合你。 在這裡你是我們的糕餅顧問;分享每塊糕餅背後的故事、邀請大家一起品嘗這塊土地帶來的禮物,是每天的日常。 作為阿聰師的糕餅顧問你會有職責,除了要有溫暖的笑容外,還必須要擁有進銷存的管理概念以及商品陳列的技能。 在這裡,不會是一成不變的工作,也不是單打獨鬥。 以下讓我帶你細細的了解工作內容與發展: 【日常工作內容】 介紹及銷售門市商品: 熟悉各種糕餅的口感、風味和背後的故事,並能夠以專業的態度跟顧客聊聊糕餅的不同。 學習和實踐進銷存管理的SOP: 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理,確保門市的商品充足和新鮮,也讓你能即時了解顧客喜好,對門市業績有所貢獻。 提供顧客接待與需求服務: 當顧客在煩惱商品,或是有任何需求、疑問,你將以親切的態度協助調貨、修改、電話諮詢及退換貨處理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作: 在門市裡,你可以做些有趣的事為門市在不同檔期做點變化,因此如果你會包裝,對陳列擺設有經驗、有想法,也歡迎你加入。 維持店面的整潔: 確保你和顧客有愉快的上班/購物環境。 蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽。 【期許的特質與經驗】 正如阿聰師的每位夥伴,熱情且重視團隊合作支援,我們需要你具備: 熱於與人互動,具高度服務熱忱。 個性細心,有條理又有學習意願。 執行主管交辦工作,能自我管理, 獨立作業。 善於溝通又樂於幫助顧客和同事 真誠有耐心, 樂於傾聽並能接受反饋及溝通 【未來升遷與發展】 我們深信每一位員工的潛力和價值,提供你清晰的職業發展路徑及完善的培訓系統, 通過優秀的表現和專業能力考核,實現自己的職涯目標與成就感: 1. 門市店長:從門市人員近一步到店長,負責整個門市的日常運營與管理,培訓新進人員,帶領團隊達成銷售目標。 2. 區域督導:如果在店長角色中表現出色,將有機會進階到區域督導,負責多個地區門市的營運監督與戰略規劃,開展更大規模的業務拓展和管理。 期待你能加入我們,攜手傳承台灣傳統糕點的美味。

  • 10/20
  • 電商行銷專員
  • 台中市大安區
  • 阿聰師的糕餅主意(沃農士食品【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.多平台經營能力 熟悉 Meta 三大平台之經營邏輯與操作方式,包含: Facebook(貼文互動、活動導流) Instagram(版面經營、Reels操作) Threads(即時互動、話題操作) 並具備基本 LINE 經營能力(如推播內容規劃、活動配合)。 2.社群策略與規劃能力 能獨立進行社群內容規劃,包含: 主題發想、檔期安排、貼文節奏規劃撰寫、所需素材溝通能力, 並依品牌方向制定適合的內容策略 3.影音內容製作能力 具備基礎短影音拍攝與剪輯能力, 每月至少產出 1–2 支 Reels, 以提升觸及與互動成效 需配合行銷檔期、活動規劃, 並能快速執行與調整內容,確保社群運作順暢 有經驗管理者薪資另議

  • 10/20
  • 老四川新品牌廚務人員-饗壹鍋【台北101店】【月休8-10天】【0900-1300&1530-1930】【歡迎二度就業】
  • 台北市信義區
  • 老四川巴蜀麻辣燙(人杰老四川餐飲管理顧問【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每天以親切笑容迎接每位客人,提供熱情貼心的櫃檯點餐與收銀 出餐、打包、擺盤協助,以及環境整潔櫃位維護,讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。 結帳時俐落迅速,讓整體流程順暢流暢又溫暖!如果你喜歡人群、熱愛服務,這裡就是你發光的地方! •櫃位簡單清潔與備料 • 配合主管交辦事項 •工作單純、好上手,免桌邊服務 • 交通便利,位於百貨商場,通勤方便 • 上班時段:0900-1300&1530-1930 • 月休 8-10天享有完整薪資待遇 • 有美食街工作經驗者佳 • 有英語/韓語/日語能力佳 不怕簡單重複的工作,樂於學習 加入我們,你將擁有輕鬆上手、無壓力、又能享工作體驗!

  • 10/20
  • 電腦繪圖工讀生
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 第讚企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設計圖面、文書整理(轉檔) 2.ERP前置資料整理 3.具AutoCAD(2D/3D)、Pro/E、SolidWorks軟體繪圖能力尤佳

  • 10/20
  • 品檢包裝課夜班組長
  • 嘉義市東區
  • 詠順科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助管理發泡、成型、模具、品檢、包裝等部門生產作業。 2.負責產品產量、交期、品質等要求,。 3.督導生產人員與維護生產設備。 4.教育訓練人員,持續精進日常管理,如5S的教養、減少浪費、全面品質管理、精實管理等 5.承上啟下訂定目標與管理監督基層員工並給予協助指導.