研發替代役專區

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作， 2.輪值三班 3.臨時交辦業務

檢查病人，必要時施行或安排相關檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務 病房照顧住院病患急初步急症處理

(一)採輪班制。門、急診、住院處方調劑等相關工作。 (二)藥事照護及社區衛教宣導等相關工作。 (三)藥物諮詢及社區衛教宣導等相關工作。 (四)藥品庫存管理及管制藥品管理相關業務等相關工作。 (五)臨時交辦事項。

1.保全公司幹部職務 2.排班、人員招募訓練、督導基層人員、處理現場緊急狀況、與住戶或客戶溝通協調，以及處理薪資計算行政作業等 3.上班時間 09:00-17:30（見紅休） 歡迎具高度熱忱的您，一起加入我們的行列！

我們是一家專注於水產批發的企業，近期拓展業務至餐飲產業。公司致力於運用優質的生鮮水產，結合的日式料理技藝，為喜愛日式餐飲的顧客打造好的體驗。 工作內容： 精通日式料理生魚片（握壽司、生魚片丼飯、各類壽司）餐盒檯操作，負責生魚片的切割、專業調味，確保出品的口感與視覺效果達到標準。 協助管理團隊運營，確保出菜流程高效且符合顧客需求。 動監控食材成本，合理分配和利用資源，減少浪費，為企業提升盈利空間。 （週休二日）

🚧 0經驗也能成為工程菁英！ 加入協承集成，從零開始打造你的專業實力！🌟 你是不是剛出社會，不知道該從哪裡開始？ 或對工程領域有興趣，但苦無相關經驗？ 別擔心，我們找的就是你！ 協承集成股份有限公司誠徵 【新竹週休2日】助理工程師(夜間工讀生可) ，我們提供完整教育訓練，一步步帶你成長！ 🛠 你會參與的工作內容： 1️⃣ 協助指揮並監督承包商，學習掌控工程進度與施工品質 2️⃣ 與業主、承包商協調工作流程，解決圖面與現場施工間的疑問 3️⃣ 學習估算空調圖面設備及管線數量，安排材料送審與施工檢驗 你不需要什麼都會，只要你願意學，我們就願意教！ 💼 我們提供的福利讓你工作也能享受生活： ✅ 每滿三年，公司補助你 3 萬元旅遊金，說走就走 ✅ 三節禮金 + 生日禮金，重要時刻都有協承的祝福 ✅ 週休二日，生活與工作取得平衡 ✅ 友善職場、溫暖團隊，歡迎你安心融入 ✅ 完善教育訓練制度，從零基礎培養你成為專業人才 ✅ 明確升遷制度，表現優異者將有機會挑戰更高職位

▲ 需有操作LPG第10代儀器經驗者、有操作INDIBA儀器經驗或美體相關經驗尤佳 (或願意學習操作者尤佳) 1. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 主管行程安排及規劃，資料之彙整及連繫。 4. 費用請款事宜。 5. 簡單影片製作（上字幕及剪接）及海報製作。 6. 基本薪資運算(熟悉Excel操作作業)。 7. 主管交辦事項執行。

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將挖土/推土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從廠務主管或指揮人員的調度，進行鏟挖、移運作業 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

帶領幼兒進行教學活動，協助幼兒生活自理能力的養成。 依實際薪資投保。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

🧋 儲備幹部｜手搖飲門市夥伴（培訓副店長） 如果你對手搖飲有興趣、喜歡跟人互動，也想一步一步往管理職發展，那這個位置就是為你準備的。 💼 你會學到什麼？ 🍵 飲品製作與品質控管（不只是會做，還要做得穩、做得好） 💬 顧客服務與現場應對（讓客人想再回來的關鍵） 📦 備料、庫存與成本管理（店怎麼賺錢，你會慢慢看懂） 🧾 收銀、外送平台與營運流程 👥 人員排班、帶新人、現場協調 🏪 門市營運管理（從「會做事」到「會帶店」） 🚀 你會從哪裡開始？ 不用一開始就很厲害。 我們會從基礎教起，讓你先學會一杯飲料怎麼做好、現場怎麼運作，之後再一步步帶你往管理角色前進。 🌟 我們在找這樣的你 ✔ 想學管理，不只是做員工 ✔ 願意學習、反應快、不怕忙 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立處理事情 ✔ 願意接受挑戰與成長 ✔ 有餐飲經驗佳，無經驗也可培訓 📈 你未來可能會做到 🥇 店長培訓接班人 🥇 門市管理者 🥇 區域營運幹部 🎁 我們提供 🧋 完整培訓制度（從基礎到管理） 📈 升遷制度明確，不看年資看能力 🤝 穩定團隊與實戰學習機會 🥤 員工飲品優惠 💪 有挑戰但也有成就感的工作環境

✰工作內容： ✦日常生活照顧 ✦家務協助 ✦陪同就醫／外出 ✦陪伴關懷 ✦依照照顧計畫提供服務 ✰服務區域： 高雄市（岡山區／橋頭區／路竹區／） 一、基本保障 享有勞保、健保、勞退提撥、加班費、特別休假及員工健康檢查。 另提供富邦團體保險、富邦照顧責任險及相關法規保障。 二、薪資制度（拆帳制） BA、GA、SC碼：居服員60％、機構40％（含轉場費） AA碼獎金：50％：50％ ✰具備以下資格其一： ✦照顧服務員結業證書 ✦照顧服務員單一級證照或護理師證書 （具備「身心障礙照顧20小時」、「失智照顧20小時」訓練時數證明者佳（有效證書） 願意全職投入、穩定接案 有責任感、配合度佳。 小而溫暖的寶媽團隊，歡迎您的加入。

工作內容： 1.上班時間: 配合各案場（安南、安平、北區為主、必要時需支援其他區域）。 2.有清潔經驗者佳。 3.勞健保、意外險、三節禮金。 4.休假：排休

工作內容： 1.上班時間: 配合各案場（新市、新化、安定為主、必要時需支援其他區域）。 2.有清潔經驗者佳。 3.勞健保、意外險、三節禮金。 4.休假：排休

1. 安裝、維修工廠建築物之給水與排水系統，確保水壓穩定與管路暢通。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備，遵守電氣安全標準。 3. 安裝、維修及配置照明設備，改善光照效果並節能減耗。 4. 配合現場主管施工進度，按時完成工作目標並維護現場秩序。 5. 解讀施工圖及電路圖，配合完成相關設備安裝作業。 6. 熟悉相關安全規範，確保施工過程安全無虞並符合法規標準。

1.營運策略執行： (1)協助總經理推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨部門整合與流程優化： (1)協調研發、製造、行銷、供應鏈等部門，提升組織效率。 (2)建立標準作業流程（SOP），推動數位轉型或自動化提升效能。 3.業績管理與市場發展： (1)擬定年度營收目標及成本控制策略，確保營運績效與財務目標達成。 (2)掌握產業趨勢與市場動態，制定市場發展、產品布局及品牌策略，提升市場競爭力。 (3)整合資源拓展國內外市場及策略合作夥伴，推動業績持續成長。 4.風險控管與法規遵循：確保醫療耗材產品符合台灣與國際（如 FDA、ISO 13485）法規。 5.人才發展與組織管理：協助建立領導梯隊與人才培育計畫，提升整體戰力。 6.對外關係： (1)與政府機關、醫療機構、學研單位與重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。

【公司擴大展店中，對銷售富有滿腔熱血的你，找不到發揮一舉長才的地方嗎？這裡會是你閃亮發光的舞台，歡迎一鍵應徵加入我們的行列】 《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

1. 機台故障排除、改善製程與追蹤。 2. 廠內監督製程巡檢。 3. CNC走心車床及自動送料機操作及維護保養。 4. 與其他作業員、品保進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 具有責任感、積極正向的態度等個人特質。 ※ 習慣良好、配合度高

1.廠內自動化設備改善及優化 2.製程用模治具設計及優化 3.具識圖及繪圖能力 4.維持產線設備正常運作及異常狀況處理 5.負責產線作業之規劃與管理，以提升工作效率與品質 6.具良好溝通能力、主動積極 7.公司交辦事項處理