研發替代役專區

【我們需要你一起挑戰的事】 職人的備料日常： 協助肉品製作。我們對肉質很挑剔，需要你跟我們一起守護這份美味核心。 週六的秘密特訓： 雖然這天我們不對外營業，但我們在店裡努力（這是一份只有「自己人」才知道的踏實感）。 全方位的支援： 製餐、備菜、點餐取餐，還有讓店裡閃閃發亮的清潔雜事。 【我們最在意的一件事】 對餐飲有熱情、有一顆想學習的心！ 這點真的超級重要！技術可以教，但對食物的熱愛、想跟著品牌一起成長的興奮感，只有你能帶給我們。 【吃貨專屬福利】 每日供餐一份： 既然叫健康吃貨，當然不能讓夥伴餓到。讓我們用自家的健康美味，先照顧好你的胃。

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪36000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日(固定六日)、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 友善與單純教學環境：工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 流程單純與完善 SOP：工作範疇明確且標準化，擁有系統化、固定且清晰的執行流程，新手也能在團隊帶領下快速上手建立自信。 快速發展與擴招契機：因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶：執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1.門市接待與服務諮詢 親切接待來訪賓客與學員，提供門市文書作業，發揮活潑熱情與優良長輩緣，建立溫暖且專業的品牌第一印象。 2.教學環境整備與維護 負責門市公共區域與教學環境之整潔維持，打造舒適、高質感的學習與諮詢空間。 3.講座與課程現場支援 協助例行講座與課程之現場簽到、座席引導、教材發放與領取登記，並配合團隊提供學員課後基礎關懷與輔導支援。 4.深度陪伴與市場觀念交流 花時間陪伴與關心身邊的親友及熟客，透過傾聽與對話，了解大家對財務與資產配置的真實看法，收集第一線市場觀念。 5. 資料整理與行政歸檔 依循標準 SOP 流程，處理學員資料整理、表單歸檔、教材庫存管理等例行行政事務，確保門市營運順暢。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：門市形象與 SOP 精通 熟悉門市整體運作流程、接待禮儀與電話問卷調研 SOP，建立專業服務信心。 中期（3 個月內）：講座獨立支援與熟客維繫 獨立負責教學環境整備、課程現場流暢維護與客群溝通，展現高協調力與高 EQ。 長期（6 個月內）：門市營運督導與儲備主管 掌握門市營運與行政管理全貌，通過考核者將優先晉升為「儲備門市主管」 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、長輩緣與學習心）： 長輩緣佳、溫暖貼心：特別喜歡與長輩及親友相處，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退 智慧。 活潑外向、熱愛交友：具備高親和力與社交熱忱，樂於與人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神：擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人，將「利他」視為服務的動力。 對生活有目標與抱負：對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。

•「專注於電話溝通，幫助客戶認識財商與房地產課程」 •「不需外出拜訪，主要透過電話與線上完成邀約與成交」 •「公司提供完整話術與培訓，適合想快速上手銷售的新鮮人」

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪39000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日、週休六日、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 單純教學環境： 工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立自信。 快速發展與擴招契機： 因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1. 日常行政與標準 SOP 流程執行 依循公司系統化 SOP 流程，協助處理門市及團隊之例行行政事務、文件整理、行程排定與營運紀錄，確保團隊高效率運作。 2. 熟客網絡陪伴與深度需求訪談 以「利他關懷」為核心，從身邊熟悉的親友與長輩圈出發，透過溫暖陪伴與深度聊天互動，進行軟性市場趨勢與第一線顧客需求的資訊收集，建立高信任度的關係。 3. 顧客接待與門市服務 負責來賓接待與客戶關係維繫，發揮活潑熱情與長輩緣佳的特質，提供得體體貼的服務體驗，展現團隊溫暖形象。 4. 第二門市展店支援與專案協助 配合公司第二間門市的拓展計畫，協助現場活動執行、資材準備與跨部門溝通，參與新門市從籌備到營運的完整歷程。 5. 團隊例行研討與利他文化維護 積極參與團隊例行學習與研討，分享市場訪談心得，樂於協助夥伴解決問題，共同營造相互成就、積極成長的團隊氣氛。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 熟悉公司文化、第二門市營運模式與完整 SOP 流程，建立基礎行政與服務實力。 中期（3 個月內）：獨立陪伴與市場調研 能獨立運用溝通技巧進行熟客圈深度訪談與資訊整理，參與展店專案執行，展現高協調力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯與團隊協調能力，通過考核者將優先晉升為「儲備主管」，帶領小組或主導新門市業務！ 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、學習與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩相處、互動良好，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧。 活潑外向、熱愛交友： 具備極高的親和力與社交熱忱，樂於與不同年齡層的人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神： 擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人、成就他人，將「利他」視為成長的動力。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪50000+全勤3000元【年薪保障14個月】 ★ 日班、週休二日(固定六日)、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習。 ★ 表現優良者，可升職為「儲備主管」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳。 無經驗也可培訓！ 陪跑教練是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。

【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。

1. 無塵室現場安全管理（可接受無塵室環境工作） 2. 自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備組裝、校正。 5. 作業人員使其遵照工作安全規範 6. 無相關工作經驗可 *日薪以每月22天工作天計算* *月薪35000起~50000⬆️* 無經驗配合公司調度都能4萬以上

1. CNC銑床操作2年以上經驗 2. 需熟悉MasterCam加工軟體，具程式加工編輯能力

【工作說明】 1. 固定班，12小時制，不需輪班，錄取即以『正職』任用。 2. 工作時間： 晚班-19:30~07:30(中間休息兩小時) 3. 四班二輪，做二休二（需配合產能加班） 4. 機台操作、搬運作業(10kg以內) 【薪資待遇】 晚班 $36,370起 (加班費、達標獎金與年終獎金另計)

1.櫃檯現金刷卡收付開發票作業。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.製作出納每日報表。 4.執行主管交辦事務。 5.來店客戶茶水供應 。 6.底薪+獎金

應聘：學務處行政組長 ( 合格教師或有學校經驗者優 ) 須具備高度工作熱忱與高配合度，瞭解本校對教育品質之要求，並能與學校同步發展及融入學校學習型組織，願意用心投入協助完成行政相關事務並優化行政程序。 一、學務處相關業務內容、學生活動規畫。 二、完成主管交辦之業務。 三、支援配合學校活動。

1.污水、廢水、純水等水處理系統工程設計與規劃 2.配合專案與客戶開會、現勘 3.其他主管交辦事項 4.須有2年以上相關設計經驗

各類工廠之製程與公用系統設計：(團隊提供相關指導與訓練) 1.協助廢水、廢氣流程設計 2.上網搜尋資料並歸納分析 3.協助水力平衡計算 4.協助質能平衡計算 5.溝通協調 6.現場勘查、監工

1. 協助日常會計事務 2. 整理相關記錄和文件 3. 一般行政會計作業 4. 執行主管交辦的其他行政支援事務 5. 偶爾需至現場協助 6. 需要會ERP系統操作 💼 準備好成為我們的最佳助理了嗎？ 我們需要一位具備細心、耐心和責任感的夥伴，不論你是剛踏入職場的新鮮人，或已具財務經驗，這裡都提供你成長的平台！ 快來一起打造值得驕傲的工作成就吧！

1. 每期請款資料。 2. 每週進度報告。 3. 每日的日報表。 4. 隨時支援現場所需的書面或是圖面需求。 5. 協助物料訂貨與追蹤。 6. 庶務。

產品包裝、搬提重物、機台操作，肯學習、耐勞者...

1. 用瓦斯氣體火焰、電弧、鋁熱劑化合物或其他方法焊接金屬。 2. 氬焊配管

11~22月休7五萬 要休8休9可再議 上班地點以下擇一: 台北市中山區伊通街104之1號 台北市中山區錦州街449號 1.會常遲到 臨時當天請假 不告而別 不要嘗試 2.操作POS機幫客人點餐、收銀、端收 3.座位區整理、需基本與客人應對 4.會在出餐區附近接觸到飯類簡易勺飯等，並把外帶裝袋供外送員取餐 5.餐飲相關科系畢業或具餐飲服務經驗尤佳，歡迎熱情活潑的生力軍加入