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正職/兼職 男/女不拘 休假方式：4～8天 時段：10:00-21:00 正職 5萬起 時薪200起 工作內容： 1.裝袋結帳 2.油鍋炸手 3.食材備料 4.內外場助手

正職/兼職 男/女不拘 休假方式：4～8天 時段：10:00-21:00 正職 5萬起 時薪200起 工作內容： 1.裝袋結帳 2.油鍋炸手 3.食材備料 4.內外場助手

正職/兼職 男/女不拘 休假方式：4～8天 時段：10:00-21:00 正職 5萬起 時薪200起 工作內容： 1.裝袋結帳 2.油鍋炸手 3.食材備料 4.內外場助手

【職缺名稱】：正職/兼職 【時薪】：200起 【月薪】：43000起 【工作內容】：裝袋結帳、油鍋炸手、食材備料、內外場助手 【上班時間】：14:00-22:00（可面談） 【月休天數】：4～8天

男/女不拘 休假方式：4～8天 時段：10:00-21:00 正職 50000起 時薪200起 工作內容： 1.裝袋結帳 2.油鍋炸手 3.食材備料 4.內外場助手

【日常基本職責】 1.進出貨與清點：負責美容用品與原物料進貨、分類、核對，確保進出貨數量與品項完全正確。 2.擺放與維護：妥善放置美容產品，維護倉庫整潔，避免貨物受潮、損壞或遺失。 3.貨品管理：負責管理與盤點約 80 樣品項之貨品及辦公室耗材。 4.基礎品管與檢驗：協助檢查入庫產品與原料外觀品質，有瑕疵及時記錄並回報。 5.分店巡迴配送：持有汽車駕照並實際會開車，每月需開車至各分店巡迴配送貨品至少 2 次。 【展現能力即可爭取加薪的進階項目】 (適合想挑戰高薪、具備數據分析或管理思維的你！) 1.掌握盤點精準度：能主導定期盤點，找出帳面與現場不符的原因並改善，讓「帳實一致率」達到 98％ 以上。 2.分店基本工務維修：負責各分店日常基本修繕作業，如：更換燈泡燈管、油漆補漆等基礎工務處理。 歡迎對倉管作業與美容品類有興趣的您加入我們的團隊，與我們一起創造更專業的服務，期待您的加入！立即投遞履歷！

🚀 加入我們，「💎美容專業技術人員 💄 (論件💵)」，一起展開美容世界的閃耀冒險吧！ 還在尋找能讓你施展技藝的舞台嗎？來吧，這裡就是你的天地！✨ 💼 加入我們你會做哪些事呢？ 1. 規劃和進行臉部及身體的美容保養療程，讓每位顧客煥然一新 2. 善用專業知識，為顧客提供個性化的肌膚建議與護理方案 3. 精準操作美容儀器，提升療效與品質，讓顧客體驗超乎預期 4. 秉持細膩與真誠服務，建立與顧客間珍貴的信任與關係 5. 隨時關注美容趨勢，提升自我專業能力，追求卓越 🌟 不管你是追求成就感，還是渴望不斷突破的美業人才，這裡就是成就你的理想之地！ 給你無限發揮的空間，讓你的每一次努力都能閃耀光芒。準備好讓你的技術燃燒全場了嗎？🎯 快加入我們吧！讓這個美容/美體的世界為你的加入更加驕傲！🌈

【誠徵｜清潔工】 工作內容： 新建大樓 施工樓層清掃 維持環境整潔 將物料擺放整齊 上班時間 08:00-17:00（彈性上班） 薪資 1600-1800起薪

培訓業務人員往上提升，提高成交率 培養團隊氣氛，讓工作更為愉悅

協助客戶處理即將被法拍強制執行的房屋，提供客戶完整諮詢 評估財務狀況協助申辦貸款、解決債務協商的各種問題 ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 最高額團保 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入

協助客戶將二、三胎債務整合 降低月負擔，不受同行打擾 ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 最高額團保 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入

服務費實拿就是2％公司不再東抽西抽。 房市不好、限貸令，普通仲介不好做嗎? 歡迎加入誠億大家庭! 我們不受限貸令影響，生意好的不得了！誠億專門處理被法拍強制執行的房屋，直接買斷。 讓您的專業有更大的舞台可以發展，挑戰年薪破百! ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入

歡迎有心想加入鐵工行列的夥伴們！ 🔷工作內容🔷 金屬鐵件加工、現場安裝(室內裝潢場)。 • 鐵件製作、組立、安裝 • 不鏽鋼、黑鐵加工與焊接 • 使用切割機、電焊、氬焊等工具 • 依圖施工、完成主管交辦事項 • 維持工作環境整潔與安全 🔷工作需求🔷 • 具責任感、肯學習 • 有鐵工／焊接經驗佳 • 無經驗可，有人帶，只要你有心學 • 需配合工地外出施工 🔹需具機車及普通小型車駕照。 🔹會開手自排小貨車（佳）。 🔹上班時間嚴禁喝酒。 🔸面試前，請來電預約！ 0989-780-840廖先生

1、協助親職教育講座及各項教保活動規劃 2、各項親職教育、親子活動執行與紀錄 3、圖書遊戲空間維護管理 4、提供嬰幼兒照顧服務諮詢 5、情境布置與維護，協助維護中心內外清潔 6、配合辦理或參與各項研習、活動與會議 7、配合主任交辦事項

一、嬰幼兒日常照顧 1.協助嬰幼兒餵奶、副食品餵食 2.換尿布、如廁訓練、清潔護理 3.睡眠照護與作息建立 4.個別化生活照顧與情緒安撫 二、教保活動規劃與執行 1.設計與執行適齡發展活動（感覺統合、肢體律動、語言刺激等） 2.觀察並記錄幼兒發展情形 3.製作教具與活動素材 三、安全與衛生管理 1.維護托育空間安全 2.執行環境清潔與消毒 3.協助傳染病防治及健康監測 四、家長溝通與親師合作 1.每日回報幼兒狀況 2.協助親職溝通與家長諮詢 3.參與親職活動或家長座談 五、行政與評鑑配合事項 1.填寫幼兒照護紀錄 2.協助文件建檔與評鑑資料準備 3.參與中心會議與教育訓練 六、其他主管交辦事項

工作內容 1、餐點留存樣本。 2、參與在職訓練8 小時。 3、食材購買、管理食材，並烹調菜餚。 4、掌控製作調理兼具營養、衛生、美味，適合嬰幼兒童成長之膳食菜餚。 5、進行廚房內的衛生管理工作。 6、廚房水、電及瓦斯使用之控制及定期安全檢查。 7、與托育人員共同討論菜色與菜單。 8、每日三餐菜單之保存與歸檔。 9、接受膳食製作在職訓練增長創意與新知 10、廚餘之善後工作。 11、清潔工作-垃圾處理及資源回收、中心內、外之各項經常性清潔管理。 12、其他臨時交辦之事項。

一、嬰幼兒日常照顧 1.協助嬰幼兒餵奶、副食品餵食 2.換尿布、如廁訓練、清潔護理 3.睡眠照護與作息建立 4.個別化生活照顧與情緒安撫 二、教保活動規劃與執行 1.設計與執行適齡發展活動（感覺統合、肢體律動、語言刺激等） 2.觀察並記錄幼兒發展情形 3.製作教具與活動素材 三、安全與衛生管理 1.維護托育空間安全 2.執行環境清潔與消毒 3.協助傳染病防治及健康監測 四、家長溝通與親師合作 1.每日回報幼兒狀況 2.協助親職溝通與家長諮詢 3.參與親職活動或家長座談 五、行政與評鑑配合事項 1.填寫幼兒照護紀錄 2.協助文件建檔與評鑑資料準備 3.參與中心會議與教育訓練 六、其他主管交辦事項

1、訂定規劃執行全中心衛生保健工作計畫及辦法 2、衛生保健資料之整理與辦理衛生教育宣導及幼兒意外傷害與緊急傷病處理 3、辦理健康檢查、健康資料管理、缺點項目追蹤矯治與各項身體檢查。 4、衛生保健業務及配合。 5、健康中心環境佈置、清潔維護、衛生保健器材及藥品之使用與管理。 6、辦理幼兒團體保險業務。 7、指導托育人員CPR等緊急救護技巧。 8、處理流行性疾病相關事項。 9、協助中心戶外活動之護理工作。 10、幼兒之資料並建檔。 11、其他臨時交辦事項。

統籌規劃托育資源中心內、外事務 (一)一般行政 1、規劃中心的營運方針與目標 2、擬定各項工作計畫 3、財務管理、設備購買與維護督導 4、建立社區關係 (二)人事方面 1、甄聘、考核工作人員 2、工作人員之工作訓練、分配、協調與督導 3、擬定、增修中心的人事規章 4、定期召開中心事務會議 5、策劃工作人員在職進修、成長活動 (三)幼兒方面 1、幼兒健康安全的督導與管理 2、幼兒個案輔導規劃 3、教學活動的整體計畫與管理 4、幼兒餐點管理督導 (四)家長方面 1、擬定、增修家長手冊 2、策劃與督導親師溝通與聯絡方式 3、規劃辦理親職教育

1、落實嬰幼兒每日照護、成長學習狀況記錄 2、協助親職教育講座及各項教保活動規劃 3、教保活動執行與紀錄建檔 4、圖書遊戲空間維護管理 5、情境布置與維護，協助維護中心內外清潔 6、配合辦理或參與各項研習、活動與會議 7、配合主任交辦事項