研發替代役專區

1. 負責公司內部文書資料處理及文件檔案歸納、維護與管理，確保資料完整性。 2. 協助主管行程規劃、會議安排及相關會議記錄整理與追蹤事項進度。 3. 完成主管指派的專案支援事宜，並提供即時回饋和報告更新。 4. 熟練操作辦公軟體進行數據分析及報表製作，提供決策參考依據。 5. 追蹤案件與專案進度，負責系統資料更新及資料庫管理。 6. 整理、歸檔及保存公司重要文書及相關電子檔案並維護資訊安全。 7. 支援公司主管及同仁行政需求，提供全方位後勤文件服務。 8. 協助公司活動籌備及會場安排，確保流程順暢並支援相關事務。 ※需具備Word、Excel、PowerPoint等電腦軟體熟練 ※無excel及文書相關能力者勿投履歷*** ╔═══════════════════╗ 歡迎應屆畢業生，無經驗肯吃苦可 ╚═══════════════════╝

1.負責文書資料處理及文件歸檔管理 2.協助主管行程安排與會議規劃 3.完成主管交代工作事宜 4.熟悉辦公軟體操作及報表製作 5.案件資料定期追蹤與系統更新。 6.整理和保存主管與員工的文書及電子檔案。 7.支援公司主管與同仁的後勤文書文件 8. 熟練運用Word、Excel、PowerPoint等資料處理軟體進行日常作業。 9. 協助辦理公司內部需求之行政採購及費用核銷作業。 ※無excel及文書相關能力者勿投履歷*** ╔═══════════════════╗ 歡迎應屆畢業生，無經驗肯吃苦可 ╚═══════════════════╝

🚀【挑戰高收入，創造自己的人生舞台】🚀 💬 不想再被生活綁住？ 💬 想要時間自由、收入自己掌握？ 💬 想用努力換成成就與掌聲？ 👉 這裡，就是你的舞台！ 不論你是剛轉職、二度就業，還是想重新出發的勇者，我們都歡迎你一起築夢！💪 【工作內容】 🏠 房屋買賣仲介服務、客戶開發與維繫 🏠 物件帶看、議價與簽約 🏠 提供房地產專業諮詢 🏠 公司提供完整教育訓練，無經驗也能輕鬆上手 【我們提供】 ✨ 完整培訓制度｜從零開始也能成為高手 ✨ 高額獎金制度｜努力就能創造無上限收入 ✨ 彈性工作時間｜家庭與事業兼顧 ✨ 溫暖團隊氛圍｜主管親自帶領、夥伴互相扶持 【條件要求】 ✔ 歡迎二度就業、轉職者 ✔ 無經驗可，公司提供培訓 ✔ 積極主動、有學習熱誠 ✔ 具良好溝通能力與服務精神 【工作地點】 台中市清水區中華路243號 【工作時間】 彈性排班制／週休二日 【薪資待遇】 底薪＋高額獎金（上看百萬年薪） 【公司福利】 🎯 完整教育訓練 🎯 高獎金＋豐富獎勵 🎯 彈性工作時間、兼顧家庭與生活 🎯 和諧團隊氛圍、主管親自帶領 🎯 有人教、彼此互助成長 【應徵方式】 📞 電洽：0910-638222 林店長 📩 或投遞履歷，我們將盡快與您聯繫 💬 清水東森房屋，讓你找到自己的價值與舞台。 不怕你沒經驗，只怕你不敢開始！ 加入我們，一起成就更好的自己！🌈

1. 負責塑膠製品相關倉儲管理（包含庫存控管、物料進出管理），確保倉儲作業高效運行 2. 熟悉辦公軟體（如 Excel、Word）及ERP系統操作，進行數據分析與報表製作 3. 規劃並管理越南倉儲運營資源（人力、空間），優化資源配置以提高運營效率 4. 協助生產計畫制定與執行，整合供應鏈資源以支持生産運作 5. 監控塑膠原料及相關物料的供應、加工流程，確保品質符合規範要求 6. 進行內外部的物流調度與溝通協調（含配送網絡設計與優化），確保產品即時交付 7. 熟悉塑膠製品製造業相關的專業知識，支持法規合規及專案推進工作 歡迎加入我們的團隊，共創嶄新的職業發展機會！期待您的加入，立即投遞履歷！

1.設計與優化生產線動線，提升生產效率與品質 2.監控生產進度並解決生產中的問題 3.制定並執行生產計畫，協調資源達成目標 4.維護機械生產設備，進行選型及故障排除 5.撰寫生產報表並提供改進建議 6.管理生產物料及零件庫存 7.遵守並執行生產安全規範作業

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1. 使用CAD軟體（如SolidWorks、AutoCAD、Inventor）進行專用生產機械的詳細設計與工程圖製作 2. 利用CAM技術生成數控代碼，設定專用生產機械的加工參數並優化製程 3. 設計並編寫CNC程式，包括將機械設計圖轉換為CNC程式碼 4. 熟悉專用生產機械的機械原理和製造工藝，能獨立完成相關故障診斷與維修 5. 應用軟體進行專用生產機械的結構分析與設計模擬，優化設計流程和產品性能 6. 負責安排專用生產機械製造的製程順序及進行CNC機床設置與操作 7. 持續關注和學習最新的CAD/CAM技術，為生產部門提供技術支援並改進製造工藝 加入我們，成為創新設計和精確製造專用生產機械的專家，讓您的專業技能發揮更大的價值，期待您的加入！

1. 系統維護： 檢查現有使用者登入與驗證功能，確保運行穩定。 監控 WebSocket 即時通訊模組，排查潛在問題。 定期更新系統相關依賴套件與版本。 2. 功能拓展： 依需求設計並實作新功能（如更友善的使用者介面或後台管理工具）。 優化倉儲資料管理流程，提升資料同步效率。 強化系統的安全性和使用者體驗。 3. 技術配合： 提供技術支援，解決使用者或系統相關問題。 與其他部門合作，進行需求討論與規劃。

您將協助我們 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 5.主管交辦事項

1. 負責自動化專案之設計、開發、維運與技術文件撰寫。 2. 參與企業內部流程優化與自動化解決方案開發。 3. 協助自動化系統建置、測試、除錯及效能調整。 4. 配合業務團隊推動流程自動化改善專案。

1.負責進出口報關通關作業 2.報關文件繕打與製作 3.客戶聯繫與溝通 4.主管交辦事項 *月薪3萬2~3萬6;具相關經驗者，薪資可議!

我們正在尋找一位對「人才招募」有熱情的HR夥伴， 你不只是安排面試，而是能實際參與招募策略、優化流程， 並成為公司成長的重要推手。 ➤ 招募與人才經營 與用人主管確認需求，提升招募精準度 經營招募管道，執行履歷篩選與面試安排 建立人才庫，提升招募效率 ➤ 招募流程與數據優化 追蹤招募進度與成效，進行數據整理 協助優化招募流程，提升效率與品質 ➤ 新人報到與體驗 負責新人報到流程與資料建置 協助優化新人體驗，提升留任表現 ➤ HR專案與支援 參與HR相關專案與流程優化 支援部門人資相關事項 【加分條件】 對招募或人資工作有興趣，願意持續學習與成長 具良好溝通能力，樂於與人互動 有招募或人資相關經驗尤佳

本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。

1.駕駛職業拖車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元證照獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#

1.客戶接單、任務追蹤、客情維繫 2.繕打報價單、業務簡報製作 3.內部溝通協作 3.其它主管交辦事項

1.協助業務內勤文書作業、繕打報價單、任務協助追蹤 2.內部溝通協作 3.其他主管交辦事項

1.擔任委外運輸供應商的車隊管理、建立司機作業規範 (SOP)及教育訓練 2.跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 3.熟悉物流相關流程、調派作業邏輯能力、流程改善及專案管理的能力。 4.運輸任務掌握、貨況追踨及各項作業異常處理。 5.增加委外車輛的運輸資源，具備合約擬定及車隊管理的經驗。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作。 7. 瞭解智慧運輸物流運用及勇於創新改變能力。 8.主管交辦事項。

1. 轉移生產協助 2. 協助生產流程及條件改善 3. 技術規格或製程標準訂定 4. 協助現場生產操作之日常管理 5. 調查並處理生產製程的異常狀況 6. 技術文件之撰寫與維護 7. 負責生產製程之教育訓練 8. 主管交辦事項 *須配合實習計畫 *短期有輪班、加班之需求

水性樹脂課 1. DMF分餾塔操作生產工作 2. 製程設備檢查工作 3. 6S作業 4. 主管交辦事項