研發替代役專區

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪34,000～46,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

在樹林中有兩條岔路 而我選擇了人跡稀少的那條行走 後來的一切都因此截然不同 我在找一個人 一個認同樂活核心價值的追夢人 工作內容： 1.個人資料保護相關法令遵循事務。 2.相關法律事務。 3.調解、民刑事訴訟、行政救濟。 4.資金調度、信用卡、保險經紀、企業客戶所生之法律爭議。 5.集團合約審閱簽核。 6.董事會股東會之公司治理事項。 7.行政裁罰之摘要及通報。 8.主管交辦事項。

1.負責機構內日常工務維護與修繕作業（如水電、空調及基礎設施），確保營運環境安全與穩定。 2.執行設備巡檢與預防性維護，及時回報異常狀況並追蹤處理進度。 3.協助工程相關庶務作業，包含簡易施工、手工具操作及現場支援。 4.配合各單位需求，進行突發狀況排除與緊急修繕處理。 5.完成主管交辦事項，並持續優化工務作業流程與效率

【職務亮點】 ✔直接參與集團策略推動，接觸高階決策視角 ✔跨部門專案歷練，快速累積整合與管理能力 ✔從「策略構想」到「落地執行」的完整參與機會 【工作內容】 隨著集團持續穩健成長，我們正在尋找一位具備策略思維與專案執行力的行銷企劃專員，協助推動集團關鍵專案與策略落地。此職務將直接參與高階主管策略發展，並透過跨部門協作，將構想轉化為具體成果。 您將扮演「策略推動者」與「專案整合者」的關鍵角色： 1.協助高階主管梳理策略方向，轉化為具體企劃案、專案計畫與簡報內容 2.負責跨部門專案溝通與進度管理，確保策略有效執行與落地 3.蒐集與分析內外部資訊，提供決策建議與執行優化方向 4.建立與優化作業流程，提升專案效率與團隊運作效能 5.參與策略會議與專案規劃，將抽象概念轉化為可執行方案並推動落實 【我們期待的你】 ✔ 具備優秀的邏輯思維與資訊整合能力，能將複雜議題清晰化 ✔ 擁有高度執行力，能在多專案與快速變動環境中穩定推進任務 ✔ 擅長跨部門溝通協調，具備良好人際敏感度與影響力 ✔ 對策略規劃與專案管理有高度興趣，願意從0到1推動成果落地

1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業，確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程，提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況，主動追蹤異常（延遲交貨、品質不良等）。 ✔協同供應商進行問題改善，降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單，持續優化成本結構與採購品質（非單純比價，強調策略採購能力）。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護，進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力，提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位（營運、護理、行政等）密切合作，確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項，培養多元營運管理能力。

1.物理治療業務規劃及開發 2.擬定個案復健課程表 3.統計復健業務內容 4.規劃個案復健課程內容 5.執行個案復健治療及進展報告 6.規劃及訓練PT相關衛教課程 7.負責個案輔具評估 8.自費項目規劃及執行 9.社區講座 10.社區方案計劃執行

樂活集團旗下醫院的看護中心 （柳營奇美醫院） 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪50,000～62,000元 •大夜津貼800元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪50,000～62,000元（依經驗核薪） •大夜津貼800元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

汽車輪胎、保養維修。

幼教相關科系畢業尤佳 1. 負責協助老師照顧幼兒 2.協助行政事務 期待充滿熱忱的你加入我們，成為幼兒教育的重要推手，立刻加入我們的團隊吧！

◎負責指定商圈內不動產委託銷售案件開發 ◎日常蒐集委賣業務線索， ◎社區住戶人脈/介紹人經營， ◎業務線索探查、情報蒐集， ◎行銷顧問、市場調查， ◎銷售進度回報、議價談判。 ※開發獎金無上限發放，我們的銷售力還不錯，歡迎喜歡開發的業務伙伴加入。

1.商圈人脈經營 - 讓更多人認識你， 2.商圈耕耘活動 - 廣結善緣，建立中繼人脈， 3.不動產買賣案件開發 - 潛在客戶追蹤與維繫， 4.簽訂委託契約 - 取得商品的銷售代理權， 5.不動產現況調查 - 完整調查並記錄瑕疵， 6.房屋銷售企劃 - 廣告策略擬定與執行， 7.買方需求配對 - 掌握客戶需求，過濾合適案件， 8.價格分析 - 調查成交行情、建議價格策略， 9.交易進度控管 - 交易風險控管與代書流程進度掌握， 10.售後關懷維繫 - 創造服務口碑與介紹機會。 提供正確服務觀念、4項從業保障保險、超過30項福利措施、23項津貼獎金，就是要把你照顧好！ == 相關職務福利 == [津貼/獎金] 1.開發進案類獎金 2.廣告類津貼 3.教育訓練/證照津貼 4.商圈經營類津貼 5.介紹入職類獎金 6.業績績效獎金/紅利 7.生日/子女獎助學金/婚喪禮金/職災慰問類獎金 8.團隊貢獻類獎金 9.國內外旅遊津貼 多達23項津貼獎金... [福利] 1.業界罕見4項從業保障保險 2.個人制服共三款免費 3.個人形象用品類免費 4.個人作業工具類免費 5.商圈耕耘形象用品類免費 6.提供休閒娛樂影視設備環境 7.提供免費咖啡機、氣泡機、熱可可、茶葉等沖泡飲品、飲料零食 8.提供下午茶、公司聚餐、尾牙、摸彩、家庭派對、感恩家宴..等活動 9.提供三節賀喜感恩禮盒、開工/年終紅包 10.激勵業務奢侈品獎勵 11.參與旅遊家眷紀念品、留守人員不限金額金額幸福大餐 12店長幸福激勵..等超過30項幸福福利

房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上，曾於2025年住商機構年會獲頒「人效績優店」！同時也協助超過15個業務從入行、成長到成家立業，並持續創造穩定且亮眼的收入。 公司秉持著「培育人才、成就夥伴」的理念，協助每一位夥伴完成人生夢想。我們相信唯有真心服務客戶、用心培養人才，品牌才能永續經營。 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！ 【工作內容】 1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶關係經營與售後服務 【關於住商中壢中原店特色】 1.除了與本店的優秀業務同仁合作，我們有與兩家姐妹加盟店合作，團結力量大、資源共享、提升成交機會 2.無經驗可，公司完整專業培訓及資深夥伴陪同帶領，快速融入房仲業、實現自我理想 3.AI生態圈 APP—智慧作業平台，提供在案源 + 客源及在成交上提供加速的服務 4.專業短影音行銷團隊，協助夥伴建立個人品牌、打造顧問式房仲，讓客戶更快認識你、記住你、信任你 【員工福利】 1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及國內外獎勵旅遊 2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項津貼 3.員工健康:員工每年健檢補助 4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊，邀請其家屬一起參與，讓工作與生活都能兼顧 5.豐富活動:每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球、躲避球...等 6.行銷廣告:多項廣告行銷補助，結合科技平台精準曝光，提升成交機會

不動產經紀是一個關於金錢的行業！人們只要有錢就想要投入不動產，多數富人的資產有1/3是與不動產相關的投資，有許多人在這個行業致富，也有許多人認為擁有不動產是遙不可及的事，其實不動產經紀業是充滿機會的，同時因為它是金錢的行業，也附帶了危險的誘惑、客戶的貪婪、承諾的背叛、競爭的惡意、隱瞞與欺騙。 因此我們希望在這個行業中呈現善良正直的服務價值，透過不斷學習專業來為客戶的交易把關，不動產經紀是應該要從服務業出發來累積口碑的，只是可惜擁有這樣理念的店家並不多。 由於資訊取得便利，未來的不動產經紀業已經不靠再資訊差(我知道而你不知道)做生意了，需要靠人脈經營，所以我們需要投入時間打造個人知名度，透過大量拜訪客戶、互動往來、分享回饋、要求介紹...，之後才是我們為不動產交易服務把關的開始，相信真正正派經營的不動產公司都不會接受兼職，我想您應該也不會把畢生資產交給一位兼職人員服務吧? 中古屋買賣，要做到沒有糾紛是不容易的，那些建築多年後，經年累月的顯性、隱性瑕疵，有時連屋主本身都不知道，住商不動產 內壢環中加盟店開業近六年，未曾發生過一件因業務人員疏忽所致的訴訟糾紛，若發現售前未知瑕疵，我們積極介入謹慎協調的態度獲得許多客戶信任，一在介紹服務機會。我們希望以一種符合客戶期待的方式來提供不動產經紀服務，能夠提供完整的交易參考資訊、讓客戶擁有完整的交易決定權，以及負責任的售後協調服務，這樣的工作理念讓每個對不動產有興趣的人能夠很容易入門，因為我們都知道怎麼做才是對的，我們想要成為這樣的優質經紀人。 不動產經紀 是給努力的人一種創業模式，透過住商不動產加盟總部提供豐富的線上教育訓練資源，逐步建立日常作業節奏，創造個人品牌口碑，累積足夠客戶就會有成績，剩下的都是陪伴孩子長大的珍貴時間。 住商不動產 內壢環中加盟店作業時間彈性，接待環境舒適，人性化帶領入門，專案式商圈經營，家庭式活動派對，我們一起快樂陪伴孩子成長。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。 == 相關職務福利 == [津貼/獎金] 1.開發進案類獎金 2.廣告類津貼 3.教育訓練/證照津貼 4.商圈經營類津貼 5.介紹入職類獎金 6.業績績效獎金/紅利 7.生日/子女獎助學金/婚喪禮金/職災慰問類獎金 8.團隊貢獻類獎金 9.國內外旅遊津貼 多達23項津貼獎金... [福利] 1.業界罕見4項從業保障保險 2.個人制服共三款免費 3.個人形象用品類免費 4.個人作業工具類免費 5.商圈耕耘形象用品類免費 6.提供休閒娛樂影視設備環境 7.提供免費咖啡機、氣泡機、熱可可、茶葉等沖泡飲品、飲料零食 8.提供下午茶、公司聚餐、尾牙、摸彩、家庭派對、感恩家宴..等活動 9.提供三節賀喜感恩禮盒、開工/年終紅包 10.激勵業務奢侈品獎勵 11.參與旅遊家眷紀念品、留守人員不限金額金額幸福大餐 12店長幸福激勵..等超過30項幸福福利

【職務內容】 1.協助房東及房客諮詢租賃事宜。 2.房客帶看、收訂、簽約事宜。 3.協助簽約公證事宜，整理繳交相關資料 4.後續房屋管理與服務

我們團隊積極熱情、快樂學習、認真工作，並相信著：「一個人的努力，是加法；一群人的努力，是乘法。」，想要透過房地產行業翻轉人生或是有理想抱負的夥伴，歡迎加入我們 威盛團隊 住商中壢１號社宅店。 努力＋策略＝年收百萬不是夢！ ☆優勢☆ 《教育訓練》專業訓練系統化養成 《新人培訓》 學習資源豐富，資深前輩帶著走 《團隊合作》1+1= ∞，兩家姊妹店聯賣，開發.成交速度快 《高額獎金》各項獎金、廣告補助 《身心健康》不定期聚餐、國內旅遊、國外旅遊 ☆工作內容☆ 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃仲介服務 3.不動產買賣諮詢服務 4.提供客戶售後服務

1. 機電、消防、給排水、空調等各設備維修 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 負責台中大甲/清水/沙鹿/東海等地區分店維修

【關於我們】 World Gym 為台灣最大的健身品牌，據點遍布全台，致力於實踐「將健康推展到世界的每一個角落」的品牌使命。我們持續深耕台灣市場，以穩健經營、永續發展為核心，打造兼具成長與發展機會的企業環境。 除了穩定的營運表現外，我們也重視每一位夥伴的工作體驗與職涯發展。總公司位於台中七期高樓層辦公室，提供舒適明亮的工作環境，以及多項完善福利，包括： ✔ 免費 World Gym 會員會籍，下班立即運動 ✔ 每年健康檢查，守護員工健康 ✔ 免費咖啡與茶飲無限供應 ✔ 完善教育訓練與職涯發展機會 ✔ 穩定且具成長性的企業文化 如果您期待加入一家具規模、重視人才培育且持續成長的企業，歡迎加入 World Gym，與我們一起打造更健康的未來。 【工作內容】 1.核對每日營收及應收帳款沖帳 2.零用金審核撥補 3.營業稅申報、財稅簽調節編製 4.傳票整理 5.主管交辦事項 【條件要求】 1.熟文中會計軟體者佳 2.細心負責、溝通協調能力佳 3.相關工作經驗1年以上

1.泳池安全維護 2.泳池周遭環境清潔維護 3.泳池機房系統操做與維護 4.泳池水質監控 5.各項符合政府訂立規範之檢查作業流程