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Fiskars Taiwan (Royal Copenhagen & Wedgwood) 職位摘要 電子商務約聘人員將負責在公司業務轉型期間，支援 Royal Copenhagen 與 Wedgwood 電子商務業務的日常營運。 此職位主要負責網站營運、商品建檔、行銷活動執行、CRM（顧客關係管理）部署、訂單管理、客服協調以及績效報告，以確保電子商務業務順利運作，並提供卓越的顧客體驗。 此職位將與資深電子商務專員及跨部門團隊密切合作，共同支援持續進行中的電子商務業務。 主要工作職責 1. 網站營運與維護 • 維護品牌電子商務網站的日常運作。 • 上傳及更新商品資訊，包括價格、商品描述、商品圖片及促銷內容。 • 確保網站內容的正確性與一致性。 • 協助更新首頁內容、建立活動頁（Landing Page），以及網站商品陳列（Merchandising）。 • 定期執行網站品質檢查，並與相關供應商及內部人員協調解決網站問題。 2. 商品與行銷活動執行 • 執行新品上市、商品組合更新及各項促銷活動。 • 協助執行季節性行銷活動及線上限定優惠。 • 確保商品價格、促銷機制及活動內容設定正確無誤。 3. CRM 與顧客互動 • 執行電子報（EDM）、簡訊（SMS）及其他顧客溝通活動。 • 協助會員經營及顧客互動計畫。 • 協助分析 CRM 行銷活動成效。 4. 訂單管理與客服協調 • 監控每日訂單處理及出貨狀況。 • 與物流、倉儲及金流合作夥伴協調，解決營運相關問題。 • 協助處理與線上訂單、配送、退貨及換貨相關的顧客問題。 • 確保顧客在整個購物流程中都能享有流暢且高品質的服務體驗。 5. 報表與行政支援 • 協助製作每日、每週及每月電子商務銷售報表。 • 追蹤重要績效指標（KPI），包括： 銷售額、網站流量、轉換率、 平均客單價 • 協助分析行銷活動及商品銷售表現。 • 協助準備業務檢討報告及管理層簡報。 6. 跨部門合作 • 與行銷、零售、商品管理及物流團隊密切合作。 • 協助電子商務營運專案及流程優化改善。

1.負責機台配電盤/外線配線 2.機台送電及i/o信號確認 3.電路圖繪製 4.電控零件選用 5.校基(未來培育) 6.試機(未來培育)

1.負責開拓海外市場 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 計畫經理的核心任務是確保計畫在法規、制度、行政與商務流程上順利落地，並完成跨國與跨部會的垂直整合。 1. 主導擬定災害分級標準，並統籌編撰1份正式的國家級作業指引與政策文件，協調 CONRED 納入其國家應變體系。 2. 負責推動並確認瓜國版共通示警協議（CAP）模板的框架設計與責任分工設計。 3. 主導跨部會協商，推動 CONRED 與其他單位簽署國家層級災害監測資料共享協議。 4. 對接中央 CONRED 總部及地方層級聯絡，落實行政協調。 5. 推動在 Alta Verapaz 省七個城市建立 7 處市級災害風險整合管理機構（IMGIRD）。 6. 指導 7 處 IMGIRD 制定符合地方風險的緊急應變計畫，並對接 CONRED 的認證與追蹤機制。 7. 總體籌劃辦理共 2 次國家級跨單位實地模擬演練。 8. 管控全程計畫總預算、財務核銷及專案招標與執行之相關事宜。 9. 統籌管理計畫人力，包含調度我方技術人員、瓜方各單位及各級協調人之總協調。 10. 妥善完成計畫技術移轉程序及結案工作。 11. 依據本會內部規範及上級指示，配合各項任務之辦理。 12. 辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1. 建立水災分級制度及全國共通示警協議，以提升預警發布之效能與一致性 2. 設置自動化監測站以擴展災害監測網絡，強化跨機構監測資訊共享能力並整合於災害早期預警平台中 3. 強化地方政府災害風險治理能力，建置監測中心並完善與中央之垂直對接機制

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.籌備辦公室行政事務統籌與管理，包括依據本會相關規定辦理財物或勞務採購。 2.負責辦公室會計帳務處理。 3.協助營建工務管理組長辦理處工程開發與履約管理。 4.協助園區營運管理組長推動園區制度與管理機制、招商與產業鏈結工作以及跨機關協調與資訊整合。 5.協處駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.協助完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.協助完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。

1.高低壓配電系統施工與維護 2.消防系統配管配線施工 3.空調設備安裝與配管工程 4.無塵室機電系統施工 5.水電配管配線工程 6.現場設備安裝與測試 7.配合師傅學習專業技術

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持廚房環境整潔及符合衛生標準。 4. 監控食材庫存並協助訂購所需物料。 5. 依據食品安全規範妥善儲存食材及食品。 6. 具備良好的團隊合作及溝通能力。

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1.辦理集團薪資、獎金及各項津貼之計算、審核與發放作業。 2.執行並協助維運薪酬制度，依資歷參與制度優化。 3.負責員工福利相關作業（保險、補助、福利活動等）。 4.協助年度調薪、績效獎金作業及人力成本資料整理。 5.配合法規異動，協助調整薪酬福利相關流程。 6.製作與維護薪酬福利相關報表與人資資料。

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