研發替代役專區

協助業務相關事務處理。 處理訂單 追蹤報價

1.會議相關安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 2.負責主管交辦事務之執行，主動回報後續追蹤及聯繫事宜。 3.協助主管市場行銷…等資料蒐集及整理。 4.行政相關事務作業溝通、整合、規劃及執行。 5.其它主管交辦事項執行與進度回報。 6.有接觸AI相關產業知識會更好 此職務需要，穩定性高，高溝通情商，辦事效率高且擁有高敏銳度，並具有解決問題能力的人才，如果您是樂於挑戰自己的工作職務，並且具備以上條件，歡迎加入

【職缺名稱】：玻璃安裝人員 【月薪/時薪】：月薪四萬以上，有經驗者薪資面談 【工作內容】：工地現場玻璃丈量及搬運安裝，需鷹架攀爬 【上班地點】：北部，統一由公司出發至現場 【上班時間】：07:00-16:00 【月休天數】：每週六日休假 【公司福利】：勞、健保 (公司全額負擔)，供午膳、年終獎金、團體意外險 【聯絡電話】：03-4907879或親洽:平鎮區民族路雙連三段12號

The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.

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1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1.保健食品、ＯＴＣ、醫美及醫療器材銷售 2.提供醫藥保健及用品專業諮詢 3.提供親切熱忱顧客服務 4.具積極態度及責任感 5.門市藥品管理

1.區域潛在客戶開發與既有客戶維護 2.水產品、冷凍食品及食材類產品銷售推廣 3.報價、價格洽談、交易條件確認及合約相關作業 4.客戶訂單確認、出貨協調及跨部門溝通 5.市場調查、競品分析、產品行情與客戶需求回報 6.每月銷售計畫、拜訪紀錄與業績成果回報 7.應收帳款核對、追蹤與異常回報 8.客戶服務、客訴協調及售後關係維護 9.銷售報表、客戶資料及相關行政文書作業 10.主管交辦之其他業務相關事項

1.冷凍食品分裝、包裝、貼標作業。 2.商品秤重、封口及品質檢查。 3. 訂單加工及履約包裝。 4.商品整理、裝箱及出貨準備。 5. 維持工作區域整潔及食品衛生。 6. 完成主管交辦事項。

1.貨品接收與驗收 2.貨品儲存與管理 3.庫存盤點 4.出、入貨(庫)工作 5.冷庫、碼頭環境管理 6.定期報表及相關物流行政文書工作 7.其他職務相關臨時任務及工作

1. 連鎖餐飲、超市、量販、團膳、食品通路或企業型客戶維護與開發。 2. 水產品、冷凍食品及食材類產品銷售推廣。 3. 新品導入、產品資料準備、報價資料整理及上架作業協助。 4. 報價、價格溝通、交易條件確認及合約資料準備。 5. 客戶訂單確認、出貨協調及跨部門溝通。 6. 通路檔期活動、促銷活動及產品推廣配合。 7. 銷售數據、市場資訊、競品價格及客戶需求回報。 8. 客戶服務、交貨問題、產品反映及客訴初步協助處理。 9. 應收帳款核對、請款資料整理與異常回報。 10. 銷售報表、客戶資料及相關行政文書作業。 11. 主管交辦之其他業務相關事項。

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ※績效獎金另計

1.旅遊團體的運輸服務 2.學校學生上下課運輸服務 3.其他旅客運輸服務

只要你肯學.我們都很願意教你.學到的都是你的別人帶不走.不用懷疑了就是你.來嘗試看看吧!絕對不會讓你失望

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運附近通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 薪資35000起，試用期過後在調薪3000，每四個月還有業績獎金另計！！ 每月休假依照行政院公布假期天數彈性安排休假，歡迎來嘗試！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.將食材依照指示要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤進行擺盤的動作 3.工作區域環境和設備的清潔以及保養 4.業務推廣、客戶餐點問題之解決 5.協助正職人員處理工作上的事務 6.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 7.餐點製作以及聽從主管指示 工作時段以及排休自由彈性 , 歡迎有空閒時間來兼職的夥伴 ★公司福利： 當天值班即可享員工餐 全勤獎金另記 , 定期考核調薪最高可達250H 端午品牌禮金 , 年節紅包 , 員購優惠~ 南港車站門市 , 統一時代門市 , 大巨蛋門市 皆有職缺~!! 歡迎對服務、餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 也非常歡迎二度就業或是有服務熱忱的人哦~!!

我們需要的儲備幹部 1. 需熟練櫃檯掛號、申報、約診，能夠理解專業學理內容並解說。 2. 能與醫師配合，做個案管理及療程安排。 3. 能獨立領導新進人員。 4. 管理耗材植體、庫存盤點計算、與廠商接洽叫貨。 5. 對自費項目有概念，能先簡單諮詢病人需求。 6. 官LINE回覆。 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 休假時間：排休，每周日固定休診，每月需排44診，遇國定假日可減2診 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 福利制度：全勤獎金、三節獎金、勞健保、不定時聚餐下午茶、每月聚餐津貼補助、推薦獎金、員工看診享有優惠價。 /診所福利/ ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ◆全薪員旅假