研發替代役專區

【工作內容】 1. 負責中小企業及微型企業授信（企業貸款）業務開發與經營。 2. 歡迎對金融業務及客戶開發具高度熱忱，勇於挑戰績效獎金者加入。 3. 維護既有客戶關係，提供專業且即時的金融服務。 4. 經營分行轉介企業客戶，發掘客戶需求並建立長期合作關係。 【完整新人培育計畫】 我們規劃四階段新人培訓制度，由組主管、專業講師及資深同仁全程帶領，協助您循序漸進培養金融專業與業務開發能力。 ◆ 第一階段｜基礎紮根與法規熟悉（第1-2週） 目標：建立金融專業知識基礎，通過試用考核。 學習重點： - 徵授信基礎知識 - 微型企業財務報表判讀（401報表、稅務報表） - 徵信與KYC（認識客戶）流程 - 金融法規、誠信經營觀念 - 洗錢防制（AML）及資訊安全規範 ◆ 第二階段｜模擬演練與核心技能（第3-4週） 目標：熟悉內部系統操作，建立業務開發與徵審能力。 學習重點： - 內部系統操作實作 - 客戶關係管理 - 授信案件進件流程演練 - 客戶開發技巧 - 產品銷售與電話開發 - 客戶應對情境演練（Role Play） ◆ 第三階段｜實戰帶訓與協同拜訪（第5-8週） 目標：在主管及學長姐陪同下進入市場，累積實務經驗。 學習重點： - 微型企業客戶拜訪 - 企業現場訪查 - 徵信報告撰寫 - 授信案件送審 - 核貸進度追蹤 ◆ 第四階段｜獨立運作與成果養成（第9-12週） 目標：具備獨立開發及經營客戶能力，達成試用考核目標。 學習重點： - 客戶經營與關係維護 - 陌生開發與市場拓展 - 通路經營 - 客戶轉介紹開發 【加入我們的優勢】 ◆ 無證照限制，錄取後提供考照輔導與協助。 ◆ 新人前3個月享有保障薪資及較低業績考核門檻。 ◆ 業務開發管道多元，以電話開發為主，並搭配陌生拜訪、通路經營及客戶轉介紹。 ◆ 透過服務企業客戶，持續累積金融專業知識與市場實務經驗，打造長期職涯發展基礎。

【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.工作期間：自實際到職日起至考試錄取人員分發前一工作日止。 2.工作內容：稅務機關稅務相關工作(代理助理員)。 3.月支薪酬：新臺幣34,775元整(250薪點，折合率每點新臺幣139.1元，惟該折合率依行政院訂頒規定調整)。

1. 接聽門市電話並協助處理POP短缺、瑕疵品登記換貨等 2. 檔期新品拍攝需求溝通與調整 3. 全門市製作物詢問窗口、百貨製作物窗口 4. 商品/製作物/陳列品信差配送發放、製作物配表更新與維護 5. 新開店/整修店製作物配送與總表資訊維護 6. 電子章管理與分發 7. 數位電子看板管理與上稿 8. 協助商品陳列 9. 協助圖檔Resize 10. 部門倉庫管理/樣品管理 11. 部門事務與內部活動協助 12. 主管交辦事項

【職務介紹】 我們在找一位能帶領 11 家店料理長與內場團隊的「總指揮」。 主要任務是確保每一家店的餐點品質都穩定、標準一致，並把整套廚房管理流程建立得更順暢、更好複製。 【主要工作內容】 1.顧好出餐品質與標準（SOP）： 訂定並落實全品牌出餐的份量、速度與品質標準，透過定期巡店找出問題並現場調整。 2.優化廚房動線與效率： 觀察各店的廚房動線、備料方式和尖峰出餐狀況，找出卡關的地方並動手改善，讓出餐更快更順。 3.優化人力與排班： 依照各店生意型態，幫忙調整內場排班和人力配置，提升工作效率。 4.管好成本與損耗： 確認各店的食材成本率、耗損和庫存盤點，並跟採購配合，一起把關原物料品質與成本。 5.帶人與培訓接班人： 和訓練一起建立內場幹部的考核與晉升制度，幫各店培養接班人，讓內場人力可以靈活調度。 6.把關食安衛生： 確實執行 HACCP／GHP 規範，做好門市衛生檢查與改善追蹤。 7.定期向高階管理層匯報廚務營運數據與改善成果。 8.主管交辦事項。 【到職 6 個月重點目標】 ◆ 建立跨店的出餐 SOP 檢查制度，每月確實執行並追蹤改善。 ◆ 評估各店內場幹部，建立明確的接班名單與培訓計畫。 ◆ 盤點各店內場作業流程，提出能提升效率的改善方案並實際落地。 ◆ 找出各店食材成本率的差異原因，提出對策並追蹤成效。 【任職條件】 ◆ 8 年以上餐飲相關經驗，有實際帶領廚房團隊的管理資歷。 ◆ 曾統管過 5 家以上店舖的廚務營運。 ◆ 懂食材成本分析、庫存損耗控制，熟悉廚房動線與備料規劃。 ◆ 熟悉 HACCP／GHP 等食安衛生法規與稽核作業。 ◆ 具備帶人、績效管理及跨部門溝通協調能力。 ◆ 能配合北、中、南跨店巡視。 【薪酬與工作條件】 月薪： 面議，依專業能力及管理經驗核薪 工作地點： 以台北為主( 依公司規定)，需配合北中南訪店 休假制度： 依公司規定 【應徵方式】 請於履歷中附上您過往在「成本改善、流程優化或標準化推動」的具體成果說明（最好能附上實際數據）。

1.工作期間：自實際到職日起至考試錄取人員分發前一工作日止。 2.工作內容：稅務機關稅務相關工作(代理助理員)。 3.月支薪酬：新臺幣34,775元整(250薪點，折合率每點新臺幣139.1元，惟該折合率依行政院訂頒規定調整)。

1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。 2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。 3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。 4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。 5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。

1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。 2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。 3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。 4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。 5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。

1. 放射治療設備安裝、校正、測試、設備異常問題處理。 2. 電腦治療計畫設計。 3. 放射治療劑量驗證。 4. 放射治療儀器品質保證作業(直線加速器、電腦斷層模擬定位機)。 5. 輻射防護相關業務。 6. 其他交辦事項。

切菜 洗菜 夾便當

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質管控確保穩定 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存及訂購量管理 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項

國文老師 ※相關科系畢業 ※無經驗可

【製造部技術員】 ＜工作內容＞ 1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 3. 生產相關作業 ＜工作時間＞ 依照單位主管需求說明： 日班：08:00-20:00 晚班：20:00-08:00 (中間安排兩次休息時間) #以上職務皆需輪班 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【製程工程師】 ＜工作內容＞ 1.負責製程熟練操作，進行設備認證計畫與執行，最終認證報告撰寫 2.負責製程文件撰寫 3.負責製程自動化系統建置與測試上線 4.定期檢討相關數據，跟蹤和推行質量穩定監控 5.負責製程異常處置與參數面DOE優化 ＜工作時間＞ 正常班:08:00-17:30 以上職務皆享有下方福利 ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【提供交通車】、【租補津貼】、【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，選擇臻鼎，前景光明】

1. 海外客戶郵件對接、日常維護 2. 下採購PO，跟進OEM定制訂單、新樣及大貨樣開發 3. 準備出口報關、歐規證明文件（PPWR、COO、CIQ、測試報告等） 4. 訂單對帳、收款管理，熟悉電放Telex Release放單流程 5. 跟進船期ETD/ETA，追蹤貨物出運 6. 處理外銷客訴，協調內部解決問題 【崗位要求】 1. 有外貿跟單經驗，熟悉出口流程優先 2. 可閱讀英文郵件，獨立客戶書面溝通 3. 有密胺、商用餐具行業經驗優先 4. 做事細心，責任感強，配合訂單進度 5. 願意輔助產品、客戶開發

★以下職務為泰國廠招募專區，初期會先至高雄廠受訓。 ★請詳閱以下職務內容，投遞時請說明對哪一個職務有興趣。 職缺一：FPC製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理 職缺二：FPC製程工程師 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 3.試作階段及量試異常問題分析良率改善專案推進 4.客訴分析及良率提升改善 職缺三：FPC品管工程師 1.品質檢驗與判定：IQC、IPQC、FQC/OQC的品質檢驗與判定 2.異常原因追查與處置 3.檢驗標準制定 4.品質體系維護：維護並執行ISO 9001、IATF 16949(車用)等品質管理體系，確保符合內外部稽核要求。 5.客訴分析與對策 職缺四：FPC智能化工程師 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 職缺五：生管管理師 1.投料計劃製定, 呆滯庫存分析管控。 2.量試, 改版的主導, 管控;打單版本管控。 3.工令開立,流程單&發料單製作及回收整理。 4.中生管(3個月)產能規劃及產能負荷分析。 5.年度資本支出/年度成本預算及實施計劃。 6.交期回覆與執行管控,模治具點檢及回廠管控。 7.生產進度,逾期/超時/流速管控/人力調配及達成,異常管控。 8.配件投料及生產進度管控。 9.APS日排程及資料維護。 職缺六：設備工程師 1.生產設備維修與保養 2.設備異常處理與預防改善工作 3.設備相關專案稽核 4.產線設備問題巡檢 5.設備優化改善 6.檢查機程式/參數編寫 7.設備驗機、試機、量產穩定化 8.設備智能化(SECS)測試

一、甄選資格： 1.教授國中表演藝術課程。 2.大學表演藝術相關科系畢業。 3.具備表演藝術相關課程授課經驗，或具有表藝師培資格。 二、說明： 1. 每週授課節數：7節/週。 (課表實際依本校教務處排配課為主) A.本職缺聘期：(一學期一聘；每學期依學科人力需求評估) 116年2月11日至116年6月30日(暫訂)；或兼任原因消滅為止。 B.工作待遇： 鐘點費依實際上課節數核支，國中部每節505元；發放日為30日(鐘點費結算以每月20日為截止點)。 C.報名方式： 報名資料一律以本校教師甄選報名系統(甄選網頁：https://reurl.cc/M4p7jm )所填報之資料為準，應徵者須完成線上履歷填寫及報名程序，並將報名資料及相關證明文件寄（送）達本校，始完成報名手續。

1.館內會員及房客接待登記、諮詢與服務。 2.會籍會務、教練課程相關行政與銷售作業。 3.團體課程及特殊課程場域佈置及復歸。 4.結帳、帳務及會員平台系統操作及管理。 5.場域器材整理與清潔及更衣室耗材補充。 6.須獨立作業熟練開關班作業流程。 7.基本客訴及安全危機狀況處理。 8.上級主管交辦事項。

職缺一：製造主管(課長) 1.負責部門人員安全、設備安全生產，零工安異常。 2.品質異常處理、良率提出。 3.建組織、布人力，對人員的選育用進行把關，提升員工/幹部士氣，提升幹部凝聚力，降低離職率。 4.熟悉PCB製程佳。 職缺二：製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理。

※此職缺為不定時代課臨托托育人員 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後