研發替代役專區

我們專注於車床加工與金屬手工具製造，主要產品包含機械零組件、汽機車心軸零件、各式手工具、套筒及相關配件，服務對象以國內外機械、汽機車及工具產業客戶為主。 公司提供具市場競爭力的薪資架構（底薪＋業績獎金）。 工作內容： 1. 協助開發及維護國內外客戶，透過電子郵件、電話等方式進行業務聯繫與需求確認。 2. 處理客戶詢價、報價、訂單確認及進度追蹤，協助掌握產品規格、交期與品質要求。 3. 協助準備出口報關文件、出貨文件，並與內部生產、品管及物流單位協調出貨安排。 4. 蒐集市場與客戶資訊，製作銷售及訂單相關報表，協助主管掌握業務進度與市場動態。 5. 配合公司業務發展，協助執行客戶開發、產品推廣及後續關係維護工作。 我們重視國際貿易人才在客戶溝通、訂單管理與業務開發上的專業能力，歡迎具備責任感、溝通能力及積極工作態度的您加入團隊，與我們共同拓展金屬手工具及機械零組件市場。期待您的履歷投遞。

每天進工業區、跑產線、顧設備， 你有沒有想過：「我還要一直做一樣的工作嗎？」 其實你累積的工廠經驗， 可以變成另一種專業。 我們是住商不動產高雄富將加盟店， 專做高雄廠房、工業土地、農地及企業不動產。 【你會做什麼？】 ・跑工業區、開發廠房與土地 ・拜訪工廠、企業與地主 ・了解設廠、搬廠、擴廠需求 ・物件勘查、帶看與交易協調 【沒有房仲經驗也可以】 我們會從零帶你學： 工業不動產、市場行情、案件開發及交易流程。 如果你來自製造業、廠務、設備、生管、採購、倉儲物流， 又想換一種工作方式，歡迎來聊聊。 【公司提供】 ・保障底薪（成交另有業績獎金） ・週休二日 ・完整新人訓練 ・店長／資深同仁帶領 ・工業不動產案件教學 ・品牌及行銷資源 ・獎金制度 不一定要從零開始。 你過去懂的工廠、設備與產業， 都可能是你轉職後的優勢。 ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

你有業務經驗，正在尋找下一個職涯發展機會嗎？ 不一定要繼續銷售相同產品，你累積的溝通技巧、客戶經營能力與銷售經驗，都有機會成為進入工業不動產的基礎。 富將專注於廠房與工業土地，服務企業主及有設廠、擴廠需求的客戶。 我們提供一對一帶訓及團隊開發支援，協助你逐步建立工業不動產專業。 加入富將，你可以獲得： - 周休二日、見紅休，兼顧工作與生活。 - 一對一專業帶訓，協助建立產業知識。 - 團隊開發支援及物件資源共享。 - 接觸企業主客群，累積長期客戶關係。 - 明確的組長、店長職涯發展管道。 我們希望你： 具備業務經驗，喜歡與人溝通、經營客戶關係，願意學習新的產業知識。即使沒有不動產經驗，也歡迎進一步了解。 你不需要從零開始學習如何當業務，而是將現有經驗延伸到新的專業領域。 【適合哪些背景？】 ・B2B企業業務 ・汽車銷售 ・保險／金融業務 ・機械設備業務 ・建材／工程業務 ・企業服務 ・房仲／土地開發 ・其他具陌生開發及高單價銷售經驗者 【達標／成交獎勵】 收入與制度於面試時說明。 你不需要從零學習「如何當一個業務」，我們要一起做的，是把你原本的業務能力，放進一個更專業、更高單價，而且可以長期累積客戶資產的市場。 如果你正在尋找下一個業務賽道，歡迎來聊聊工業不動產。 ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

1.執行睡眠檢查：貼感應線，護線、收線、報告判讀，CPAP titration，上傳報告。 2.睡眠檢查相關之衛教。 3.業務量統計。

1.住院病人各類帳務輸入、辦理出院手續、回答病人及家屬費用之疑義。 2.整理出院病人病歷、協助護理師業務、主管交辦事項。 3.依單位書記工作規定內容執行業務。

1.機台/機電 設備故障排除、維修、定期保養 2.廠區/辦公室水、電、空調維修 。 3.維修零件採買。 4.主管交辦事項

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.監督工程現場施工 2.有視圖能力、溝通、協調人力調度，控制工程的執行進度與施工品質。 3.檢查分包廠商施工前之準備工作，討論及解決工程相關事項。。 4.完成主管及業主交辦任務 依能力會在調薪 如有意者請電洽 曾先生 0985468847

我們為食品什貨零售業者，提供日常食品及生活用品銷售服務，致力於為顧客提供便利、友善且完善的購物體驗。 工作內容： 1. 協助門市日常營運，包含顧客服務、商品介紹、訂單處理及現場問題回應。 2. 負責商品上架、陳列、補貨，維持商品數量與陳列品質。 3. 執行收銀結帳及相關作業，確保交易流程正確並提供良好服務。 4. 維護工作場所及門市環境整潔。 歡迎具備責任感、服務熱忱及團隊合作精神的夥伴加入我們。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，以打造頂級豪宅與高端社區為使命，專注「智慧科技」與「五星級服務」的深度結合。我們位於桃園青埔，坐落於交通便捷的高鐵站旁，藉由具深厚產業經驗的專業團隊與顧問，致力成為領域中的標竿企業。加入我們，與盛景共同開創充滿可能與價值的職涯舞台。 1. 櫃台接待與訪客引導，協助社區住戶處理日常行政事務 2. 處理文件歸檔、來電接聽、社區會議通知與記錄追蹤 3. 協調社區住戶需求，維護良好的住戶關係並提供優質服務 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 加入盛景，您將享有： - 優於業界的薪資與基本保障，如勞保、健保及6％勞退提撥 - 完善員工福利，包括三節禮金、生日禮金及各式補助 - 全面教育培訓，如財務報表製作、危機處理課程與服務禮儀訓練 - 極佳的工作環境與職涯發展規劃，公司注重每位員工的成長與未來 期待優秀的您，加入我們，一起創造更美好的社區生活！

「我沒有做過房仲，可以嗎？」 可以。 因為如果每個人都要有經驗，我們也不需要新人培訓了。 巨丞物業正在找的，不是履歷最漂亮的人。 而是願意把自己變厲害的人。 你可能沒有房仲經驗， 可能沒有銷售經驗， 甚至不知道租賃仲介到底每天在做什麼。 沒關係。 從開發、帶看、議價、簽約，到客戶經營，我們會一步一步帶你。 但有一件事我們無法替你做： 你願不願意行動。 我們提供制度、教育訓練、實戰陪跑與團隊資源。 你要做的，是把每一次學習變成自己的能力。 巨丞物業是一個年輕的團隊。 而我們25歲的老闆，也希望打造一個讓剛出社會的你真正有機會累積能力、收入與事業的環境。 如果你想轉換跑道， 如果你對業務有興趣， 如果你想挑戰自己的收入上限， 不用等「準備好了」才開始。 來聊聊，看看你適不適合。 📍台北市中山區復興北路８０號 📞 李先生（查理）0965-819-388 Line ID:_chenn 巨丞物業，期待認識下一個正在變強的你。

我們想問你一個問題。 如果你現在換了一份工作， 三年後，你希望自己變成什麼樣的人？ 是更會賺錢？ 更會跟人溝通？ 有自己的客戶？ 開始帶團隊？ 甚至擁有自己的事業？ 這也是巨兆地產希望給夥伴的發展路徑。 我們不是只希望你把今天的工作完成。 而是希望你從： 新人 → 業務 → 資深業務 → 主管 → 團隊經營 一步一步累積。 短期學專業， 中期建立客戶與個人能力， 長期培養管理與經營能力。 我們相信，一份工作真正的價值，不只是今天拿多少薪水。 而是它能不能讓你五年後比現在更有選擇。 巨兆地產由25歲的查理帶領。 我們是一個年輕、重視制度，也重視長期發展的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你正在思考自己的下一步， 歡迎來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 別只找下一份工作，也想想三年後的自己。

如果你不想一輩子只等月底發薪水， 那你可能會喜歡業務。 因為業務有一個很現實的地方： 你的能力，會影響你的結果。 巨丞物業專注於物業管理與租賃顧問，我們希望讓夥伴從基礎開始學習真正的業務能力。 不是只教你「怎麼賣」。 而是教你： 怎麼找客戶、怎麼溝通、怎麼建立信任、怎麼成交，以及怎麼讓客戶願意再次找你。 我們有完整制度與新人培訓。 所以你不用因為「沒做過」而不敢開始。 我們比較在乎的是： 你想不想讓自己的收入與能力一起成長。 💰 業績獎金 📚 新人培訓 📈 升遷制度 🕐 上班時間 而且我們的老闆今年只有25歲。 我們不想做一間很傳統、很有距離感的公司。 我們想跟一群願意拚的人，把巨兆一步一步做大。 如果你想挑戰自己， 來聊聊。 📍台北市中山區復興北路80號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 不一定每個人都適合業務，但你不試，永遠不知道自己可以做到哪裡。

如果你不是只想當一個業務， 而是有一天想帶一群人一起做， 我們想認識你。 巨兆地產正在擴大團隊。 我們需要的不只是執行工作的人，也希望培養未來的主管與團隊領導者。 你可以從第一線業務開始， 學會開發、成交、客戶經營， 再慢慢學習： 帶人、管理、訓練、團隊經營。 我們希望升遷不是靠待多久， 而是看你能不能創造結果、解決問題、帶著夥伴一起成長。 我們的老闆，今年25歲。 自己就是從大學畢業後開始做業務，所以更希望給同齡人一個有機會往上走的平台。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 升遷制度 💰 業績獎金 🚀 團隊發展 如果你未來想成為主管， 甚至想擁有自己的團隊， 歡迎來跟我們聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 我們現在找的是業務，培養的是未來的領導者。

你有沒有過這種感覺？ 工作做了一段時間， 薪水差不多， 工作內容差不多， 每天也差不多。 但你開始想： 「我是不是該換個環境了？」 如果你正在找下一個職涯方向， 可以認識一下巨兆地產。 我們不是單純找一個「有房仲經驗的人」。 我們更希望找到願意重新學習、重新挑戰自己的人。 不管你以前做服務業、餐飲、業務、行政，甚至完全沒有房仲經驗， 只要你願意學， 我們就有完整的培訓與制度陪你開始。 巨兆地產專注於物業管理與租賃顧問，希望讓夥伴累積的不只是業績，而是可以帶走一輩子的溝通、銷售與客戶經營能力。 而且我們是一個很年輕的團隊。 老闆查理，25歲。 我們希望打造的是一個有制度、有文化，也有未來可能性的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你覺得現在的自己， 值得一個新的開始。 來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn

我們想做的，不只是房仲。 巨兆地產從租賃與物業管理開始， 但我們看見的，是更大的市場。 從租賃服務、物業管理，到房地產、土地、資產相關服務， 我們希望逐步建立一個可以長期服務客戶的整合型平台。 因為我們相信： 房子不是一次性的交易。 一個屋主、一個家庭、一項資產， 都可能是一段長期的關係。 所以我們希望培養的業務， 不只是「把房子租出去」。 而是懂得市場、懂得客戶、懂得服務，最後能夠獨立經營自己事業的專業人才。 我們的老闆查理，25歲。 年輕，是我們的特色。 但我們更希望用制度，把年輕變成成長的速度。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 職涯發展 💰 業績制度 🚀 團隊經營 如果你想加入的是一個正在成長中的平台， 而不是只找一份固定的工作， 歡迎認識巨兆地產。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 LINE ID:_chenn 我們正在做的，不只是今天的業績，而是下一個五年。

您好，我是【巨兆地產】的查理。 我今年25歲。 也是這家公司的老闆。 所以如果你問我： 「為什麼我要加入巨兆？」 我不想只跟你說我們有什麼福利。 我更想告訴你： 我希望有一天，你可以因為加入這個團隊， 變成一個比現在更有能力、更有選擇的人。 你可以學會一門專業。 可以建立自己的客戶。 可以靠自己的能力創造收入。 可以從業務做到主管。 甚至有一天， 自己帶一支團隊、做一份真正屬於自己的事業。 這就是我想做巨兆地產的原因。 我們不想做一間只有「老闆在前面、員工在後面」的公司。 我們想做的是： 一起拚、一起成長、一起把事情做大的團隊。 所以我們重視： 📚 制度 🤝 培訓 🔥 文化 📈 成長 💰 收入 🚀 願景 如果你只是想找一份工作， 你可以繼續看看。 但如果你正在找： 「我下一個五年，要在哪裡成長？」 那我想邀請你來巨兆地產坐坐。 不用先答應加入。 我們先認識彼此。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 25歲的我，正在打造巨兆的下一個五年。 如果你也想參與， 我們等你。

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1. 自行車清潔保養 2. 自行車管理及維修 3.場柱維修 4.主管交辦事項

What you will be doing: - Cost Monitoring & Analysis: • Track and analyze back-end manufacturing costs, including materials, labor, equipment usage, and overhead at both internal and outsourced semiconductor assembly and test facilities. • Identify cost variances and provide root cause analysis with actionable insights. - Budgeting & Forecasting: • Support the preparation of forecasts / budgets and longer-term strategic financial plans for the semiconductor back-end operations. • Collaborate with cross-functional teams to align financial plans with operational goals. - Reporting & KPIs: • Develop and maintain cost dashboards and performance indicators. • Provide regular reports to management on cost trends, efficiency metrics, and cost-saving opportunities. - Process Improvement: • Partner with engineering and production teams to identify and implement cost-reduction initiatives. • Evaluate the financial impact of process changes, yield improvements, and capacity expansions. - Inventory & Asset Control: • Monitor inventory levels and valuation for raw materials, WIP (work-in-progress), and finished goods. • Ensure accurate capitalization and depreciation of back-end equipment. - Compliance & Controls: • Ensure adherence to internal controls, accounting standards, and company policies. • Support internal and external audits related to cost accounting and manufacturing operations.