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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/28
  • 淡水院區 失智防治中心 諮商心理師
  • 新北市淡水區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 針對失智個案及其家屬個別諮商、團體諮商與心理衛教。 2. 設計並帶領家屬支持團體、照顧技巧團體或壓力管理團體。 3. 參與並推動失智友善醫院及友善社區外展業務。 4. 辦理失智症相關會議,與跨部門合作業務。 5. 辦理教育訓練、專業培訓課程及社區宣導講座。 6. 參與失智症相關研究計畫,協助各類評鑑、督考及政策發展工作。 7. 院內相關行政事項或主管交辦事項。

  • 8/28
  • 台北院區 放射線科 事務員
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,400~33,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助登記室相關工作:病人衛教、排程、報到影像光碟業務、資源共享。 2. 協助非臨床專業作業之執行。 3. 主管臨時交派事項。

  • 8/28
  • 台北院區 保險課 病歷編輯員
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,800~42,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 出院病歷疾病分類編碼。 2. 健保申報DRG個案管理。 3. 疾病分類醫療(研究用)資料檢索。 4. 疾病分類統計分析相關作業。

  • 8/28
  • 台北院區 醫務管理部 管理師
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助體驗服務規劃、現場體驗執行及資料分析報告等相關事宜。 2. 協助醫療與行政事務整合,院辦事務計畫推展與追蹤相關事宜。 3. 醫院流程精實與優化作業。 4. 辦理醫院形象/品牌建立及推廣相關事工(含醫院自媒體經營與維護)。 5. ESG相關院務計畫及執行(含協助競賽活動)。 6. 協助委員會/工作小組辦理相關事工(含擔任執行秘書)。 7. 協辦評鑑或認證相關業務推動。 8. 其他主管交辦事項。

  • 8/28
  • 台北院區 長期照護管理中心/轉銜服務科 護理師
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,700~46,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 居家護理:執行居家照護相關業務,包含個案管路更換、護理指導、傷口護理及抽血、社區照護等及單位所承接相關業務及其他相關交辦事項。

  • 8/28
  • 台北院區 醫療品質部 管理師
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 醫療品質相關作業之辦理(如品質指標提報、分析彙整/指標收案資訊化…等)。 2. 辦理病人安全相關作業。 3. 辦理醫療品質及病人安全相關教育課程。 4. 辦理醫院評鑑、認證訪查等作業。 5. 其他交辦。

  • 8/28
  • 台北院區 一般內科暨感染科 護理師
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,100~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.愛滋病的藥物和疾病諮詢和衛教。 2.負責愛滋計畫的相關業務,例如:PEP、PrEP、LTBI等。 3.處理愛滋藥物費用和申報相關問題。 4.偶支援淡水院區業務。 5.依病人情況做適當之轉介及藥物申請。

  • 8/28
  • 台北院區 健檢中心 事務員
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,400~33,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 櫃檯業務接洽及批價。 2. 健檢報告擅打及整理列印。 3. 健檢客服電話接聽。 4. 健檢行政事務相關工作。

  • 8/28
  • 台北院區 財務室 財務分析課 短期成本會計員-1
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,100~42,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會計帳務處理、財務報表製作。 2.成本分析。 3.稅務相關作業。

  • 8/28
  • 淡水院區 業務課/住院組 事務員
  • 新北市淡水區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,700~35,900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 住院櫃台批價收費、資料申請及住出院相關業務。 2. 需配合週六週日及假日輪值,可配合彈性調班。 3. 其他主管交辦事項。

  • 8/28
  • 淡水院區 醫學研究部 專案研究助理(尖端實驗研究計畫)
  • 新北市淡水區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,300~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行尖端分子精準醫學質譜和奈米(外泌體)囊泡研究發展。 2.尖端實驗研究計畫相關業務及臨時交辦事項。

  • 8/28
  • 台北院區 兒童發展暨早期療育評估中心 專案研究助理(臨床心理師)
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 52,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 兒童心理相關功能評估,並協助完成聯合評估報告書。 2. 兒童心理療育。 3. 協助規劃及執行早療相關課程。 4. 配合中心之行政業務及其他主管交辦事項。 5. 工作地點以台北院區為主,視業務情況支援淡水院區。 6. 工作時間主要為午、晚班(平日12:00-20:30)。 四、考試時間地點

  • 8/28
  • 台北/淡水院區 護理部 護理師(資訊)(請先來電報名)
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 53,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1. 負責護理資訊系統之聯繫、協調、規劃及執行追蹤。 2. 規劃與推動臨床資訊作業流程,並評估及改善現行資訊系統使用成效。 3. 協調跨部門資訊開發作業,並與醫療團隊各單位進行溝通聯繫。 4. 協助推動智慧醫療、護理資訊化及AI應用相關專案。 5. 辦理主管交辦事項。

  • 8/28
  • 淡水院區 精神醫學部 諮商心理師(短期)
  • 新北市淡水區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,900~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 因應醫中評鑑、疾病認證評鑑、癌症診療品質認證條文基準3.2,需要專責心理師提供癌症患者服務與服務量統計回饋於團隊,此工作業務涵蓋臨床、行政、教學層面。包含: 1.住院中癌症病人或家屬情緒困擾轉介照會。 2.諮商門診(含自費門診、緩和支持諮商)。 3.參與各臨床團隊會議與行政會議,並協助相關評鑑條文項目的資料彙整。 4.規劃並執行帶領實習心理師訓練計畫。

  • 8/28
  • 台北院區 一般外科系 護理師
  • 台北市中山區
  • 馬偕紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,100~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1. 協調『全民健康保險乳癌照護品質提升方案』相關業務。 2. 協助『乳房外科』門診相關業務。 3. 協助『乳房醫學中心』相關業務。 4. 協助『電話諮詢專線』相關業務。

  • 8/28
  • 主管業務秘書
  • 台北市中山區
  • 崇躍實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助主管處理訂單相關作業. 2.負責文件之整理、建檔及事務聯繫. 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項. 4.協助專案推動與時程控管. 5.其它庶務性工作支援. 6.協助主管開發客戶 7.公司交辦事項.

  • 8/28
  • 業務專員
  • 新北市汐止區
  • 毓冠股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.負責制定或執行銷售計劃,完成公司下達的銷售任務與回款目標。 2.開拓新客戶、新市場,同時維護老客戶關係,提供解決方案以滿足客戶需求。 3.進行市場調查,收集產業動態與競爭對手訊息,為銷售策略調整提供依據。 4.跨部門協作,協調內部資源支援銷售活動,參與行銷方案執行、客戶接待、合約簽訂等具體工作。 任職要求: 1. 學歷與經驗:大專或大學以上學歷 2. 英語6級(CET-6)能獨立進行電話會議、視訊會議及展覽現場交流,發音清晰,反應敏捷,無溝通障礙。 3. 英語讀寫能力,能熟練撰寫道地商務開發信、報價單、合約條款及技術規格書;能準確解閱讀英文產品 手冊及客戶複雜需求 4. 有2年以上產品行銷售經驗。 5. 具備良好的溝通表達、商務談判能力,以及市場洞察力和數據分析基礎。 6. 積極主動、有責任心、能承受工作壓力,並具備團隊合作精神及較強的執行力。

  • 8/28
  • 【雲林斗六廠】研發主管【入職鼓勵金15,000元】
  • 雲林縣斗六市
  • 宇榮高爾夫科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高爾夫球新產品設計與規劃: 負責新材料/新製程/新技術的設計、規劃與分析審查,並確保開發時程與成本的掌控。 2.產品優化: 審核現有產品的優化與設計變更可行性。 3.團隊管理: 領導、管理並發展研發團隊。 4.跨部門協調: 跨部門溝通協調,解決試組裝問題,並導入產品量產。 5.流程優化: 優化研發單位的流程制度,並維持其運作。