研發替代役專區

1. 協助店內商品銷售，並維持良好的客戶服務及互動。 2. 負責藥局日常營運，包括結帳收銀、商品補貨及效期管理。 3. 進行商品的陳列維護與展示，使商品區域保持整潔且具吸引力。 4. 定期執行藥局內的環境清潔與衛生維護。 6. 協助檢查處方內容正確性，與執業藥師配合處理相關業務。 7. 操作銷售系統及軟體，需基本的電腦操作能力。 8. 配合團隊完成藥局的其他日常管理事務。 歡迎認真負責、勤奮好學，對藥品與健康保健充滿熱情的你加入我們。即刻投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，我們期待您的加入！

【薪資待遇】 月薪 35,000～45,000 元 薪資將依實際技術能力、相關經驗及技術面試結果核定。 同時歡迎具備實務經驗的工程人才參加技術面試薪資面議。 • 具 SolidWorks、AutoCAD 基本操作能力，可閱讀及修改既有圖面者：35,000 元起。 • 具繪圖、圖面管理或工程相關工作經驗者：依技術能力調整薪資。 • 具獨立設計、開發或專案執行經驗者：通過技術評估後，起薪45,000元起。 【關於這份工作】 我們正在尋找願意長期投入技術領域發展的夥伴。 本職位同時歡迎具備實務經驗的工程人才，以及希望透過培訓逐步累積技術能力的新進人才加入。 初期將從圖面維護、設計支援及專案協作開始，熟悉產品、技術及工作流程；隨著能力成長，將有機會參與更多設計改善、技術開發及專案執行工作。 若您有堅定的學習能力、成長期許、正向工作態度，您就是我們需要的人才 【工作內容】 1. PCB相關治具、載具及工程圖面之修正、維護與資料更新。 2. 圖面校對、標註及版本管理作業。 3. 協助設計草稿製作及專案資料整理。 4. 與相關部門確認需求及圖面修改內容。 5. 協助技術文件整理、專案資料維護及部門協作事項。 6. 參與其他與技術開發及專案執行相關工作。 【基本條件】 • 具 SolidWorks 、AutoCAD基本操作能力。 • 能閱讀及修改既有圖面。 • 願意接受培訓並持續學習。 【加分條件】 • PCB、CAD、製圖相關經驗。 • 電子、電機、資訊、機械、工業工程或相關科系背景。 • 曾接觸工程文件、技術文件或圖面管理工作。 • 對設計開發、產品改善或工程技術工作有興趣。 【工作地點】 主要工作地點：台中 【其他說明】 本職位採培訓制度，將依個人學習狀況及專案需求逐步安排工作內容與發展方向。 關於部門運作方式、技術培養方向及未來發展規劃，歡迎於面談時與技術主管進一步交流。 招募專員:吳先生 公司電話:03-325-8585

我們是專注於保全服務的國營事業機構，致力於為大眾提供安全環境與高品質服務。透過專業的保全團隊，我們保障重要廠區的運作安全，並確保員工與設施的全方位保護。我們的服務對象涵蓋國營事業單位及相關產業，為他們打造穩健可靠的安全體系。 工作內容： 1. 負責廠內區域的定時巡邏，檢查設施運作是否正常，並即時通報情況異常狀況。 2. 操作監控設備，包括監視系統、警報系統，監控人員及物品的進出情況。 3. 確保廠區門禁系統的有效運作，進行訪客登記與人員引導，防止未經授權的人員進入。 4. 執行各類應急計畫，包括火警、電力故障等突發事件之處置，確保廠區正常運行。 5. 定期檢查並維護滅火器、急救箱等安全設施，確保其於緊急情況時可立即啟用。 6. 防範竊盜行為，確保貴重設備與機密資產的安全。 7. 支援廠區的安全演習與訓練，熟悉並執行標準操作程序。 8. 提供清晰且詳實的日常巡邏報告，記錄每日發現內容及處理事件成果。 我們誠摯邀請充滿責任感與使命感的保全專業人士加入，成為我們團隊的一員。您的專業與熱忱將協助我們共同守護國營事業廠區的安全，並保障員工及設施的運作順暢。立即投遞履歷，讓我們攜手打造安全的工作環境，期待您的加入！

1. 協助直播前商品準備、擺放、整理 2. 直播中協助主播拿貨、換商品、補充商品資訊 3. 協助確認直播商品、價格、活動內容是否正確 4. 協助回覆直播間簡單問題、提醒客人下單方式 5. 協助記錄直播中客人需求、缺貨、追加、特殊狀況 6. 直播結束後協助商品歸位、現場整理、環境復原 7. 協助拍照、簡單商品素材整理 8. 配合主管交辦直播相關事項

•模型研發： 研發與微調 VLA (Vision-Language-Action) 模型，實現高階語義指令與低階動作指令的精準映射。 •零樣本遷移： 開發 Zero-shot Transfer Learning 機制，提升機器人在未見過環境中的任務執行成功率。 •感知整合： 整合 4D 場景重建、深度視覺與觸覺數據，實現 Physical Grounding，消除 AI 邏輯幻覺。 •效能優化： 優化大模型推論效率，確保在邊緣運算平台上的毫秒級響應與持續學習能力。

我們是專注於保全服務的國營事業機構，致力於為大眾提供安全環境與高品質服務。透過專業的保全團隊，我們保障重要廠區的運作安全，並確保員工與設施的全方位保護。我們的服務對象涵蓋國營事業單位及相關產業，為他們打造穩健可靠的安全體系。 工作內容： 1. 負責廠內區域的定時巡邏，檢查設施運作是否正常，並即時通報情況異常狀況。 2. 操作監控設備，包括監視系統、警報系統，監控人員及物品的進出情況。 3. 確保廠區門禁系統的有效運作，進行訪客登記與人員引導，防止未經授權的人員進入。 4. 執行各類應急計畫，包括火警、電力故障等突發事件之處置，確保廠區正常運行。 5. 定期檢查並維護滅火器、急救箱等安全設施，確保其於緊急情況時可立即啟用。 6. 防範竊盜行為，確保貴重設備與機密資產的安全。 7. 支援廠區的安全演習與訓練，熟悉並執行標準操作程序。 8. 提供清晰且詳實的日常巡邏報告，記錄每日發現內容及處理事件成果。 我們誠摯邀請充滿責任感與使命感的保全專業人士加入，成為我們團隊的一員。您的專業與熱忱將協助我們共同守護國營事業廠區的安全，並保障員工及設施的運作順暢。立即投遞履歷，讓我們攜手打造安全的工作環境，期待您的加入！

•底層架構設計： 設計與維護硬體抽象層 (HAL)，實現軟硬體解耦，建立標準化通訊協議。 •中間件優化： 優化機器人中間件（基於 ROS2 / DDS），確保感測數據與控制指令在分布式系統中的低延遲同步。 •即時系統調優： 實作 RTOS (Preempt-RT) 即時環境下的系統調度與記憶體管理，確保 1kHz 以上的控制循環穩定。 •系統整合： 負責 AI 推論模組與底層控制模組的異質運算資源配置(如 GPU/CPU 負載平衡）。

•核心控制開發： 研發與優化機器人的運動控制演算法。 •優化器設計： 設計基於二次規劃 (QP) 的全身控制優化器，處理多約束條件下的力矩分配與動態平衡。 •安全機制實作： 開發物理邊界檢核模組，確保機器人在複雜環境下的質心穩定與碰撞預測。 •場域部署： 負責 Sim-to-Real 的參數遷移，並於實體機器狗平台進行動態調校與實地驗證。

我們是一家專職塑膠軟性包材製作買賣的新創企業 需要找=前端開發與服務的業務人員 【工作內容&職責】 客戶開發與客製化服務： 拜訪食品廠、中間商、設計師等客戶，挖掘包裝痛點與客製化需求。 包材技術規格確認： 協助客戶確認產品材質複合結構、袋型、厚度及印刷色數，並帶回實體樣品或數據。 加值服務落實： 協調客戶所需之專業包裝知識、人力、代放倉儲等特殊專案服務 。 【工作職缺特質需求】 主動學習能力： 塑膠軟包材具高度專業性，需具備主動吸收材質學、印刷工藝與結構知識之熱忱。 目標導向與抗壓性： 對業務工作具備高度積極度，具備獨立外出、陌生拜訪之行動力。 溝通與應變能力： 能靈活理解不同客戶群的需求核心，並將技術規格轉化為流暢的商務溝通。 ※ 必備條件：具備機/汽車駕照，需自備交通工具進行外勤拜訪 。 【薪資&福利待遇】 薪資待遇： 底薪36000~40000+獎金(階梯式獎金制度) 達到每月業績標準平均薪資約5萬 三節+年終獎金 車資補貼、旅遊補貼

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理

紅蕃茄餐飲事業有限公司成立於2004年，自始以誠信、品質與服務為核心價值，致力於成為專業的伙食承包公司。我們透過為學校以及政府單位提供高品質團膳服務，專注於食品安全與營養健康，將健康與美味帶入每一份餐點中，持續創造珍貴的價值。我們期待有志之士加入，共同推動健康飲食文化。 1. 設計並規劃符合健康需求的團膳菜單 2. 提供營養諮詢服務，包含健康飲食指導與教育 3. 確保食品製程符合安全衛生標準，進行品質控管 加入後，您將享有： - 提供免費供餐與全面的員工團保與意外險保障 - 法定勞健保、勞退提繳，以及完整的假期制度 - 參與在職教育訓練及進修機會，促進專業成長 - 全勤獎金與年節獎金等吸引人福利 - 員工聚餐、尾牙及健康檢查 我們誠摯邀請充滿熱忱的您，共同為客戶創造更健康的未來！

🔥【就是呷魯肉飯｜徵正職夥伴】🔥 我們不是找「超人」， 只想找一位願意一起把事情做好的人。 💰 月薪40,000～48,000元 🎁 全勤獎金｜績效獎金｜責任獎金 🍚 供2餐 📅 月休6天 🙌 無經驗可，公司願意教 工作內容： ✔️ 餐點製作 ✔️ 滷製備料 ✔️ 客人服務 ✔️ 環境整理 我們比較重視： 「做事認真、態度好、願意學習」 速度慢一點沒關係， 只要願意學，我們可以教你。 如果你正在找一份穩定的工作， 歡迎來認識我們。 📩 有興趣直接私訊／電話聯絡 「就是呷魯肉飯」期待你的加入！

乙炔鋼瓶搬運、檢查、灌氣及出貨、機械設備操作、檢點及例行性維護保養、主管交辦事宜...等。

如果你每天都在研究 ChatGPT、Claude、Gemini、新AI工具，常常思考「AI還能怎麼用？」那這份工作可能很適合你。 你將與團隊一起規劃AI在政府及智慧城市的應用，將新技術轉化成真正能落地的服務。 1.規劃AI應用場景 研究並規劃AI導入方案，如 RAG、LLM、AI Agent、VLM等技術於政府服務及智慧城市場域的應用。 2.追蹤AI技術與工具發展 持續蒐集國內外AI生態系與最新趨勢，例如Azure AI、OpenAI、Google Cloud、AWS等平台與新興AI工具，評估實際導入可行性。 3.協助政府數位轉型規劃 參與智慧觀光、智慧城市、智慧能源等專案，協助規劃AI應用、需求分析、解決方案及PoC概念驗證。 4.專案提案與簡報製作 協助撰寫規劃報告、簡報及其他專案相關文件，將複雜的AI技術轉化成容易理解的內容。 5.其他主管交辦事項

1.負責門市各項設施設備之日常巡檢、保養及簡易維修作業。 2.辦理水電、空調、照明及相關設備之維護管理。 3.協助處理門市設備故障排除及緊急修繕事項。 4.定期檢視設施及設備，確保安全及正常運作。 5.其他主管交辦之相關工務與設施管理事項。 6.需會CAD製圖，製作相關圖檔。

Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break

1.使用電腦輸出圖像，雷射雕刻機操作，無經驗可 2.處理主管交辦事項

餐點製作

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1.機位作業(對團、加位、還位)及航空公司關係維護 2.團體銷售管理 3.應收帳款檢查及沖銷 4.其他團體相關之交辦事項 ※視公司營運狀況，每年將依個人工作表現，經考核後給予激勵金