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【藝奇和牛岩板燒日本料理】加入我們，創藝你的職涯 我們專注於和牛岩板燒日本料理，結合創意與職人精神，打造獨特的日式餐飲體驗。加入藝奇，與熱愛挑戰的你一同創作屬於自己的職涯經典，開啟全新職場風貌！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受

1.繪製消防相關圖說CAD。 2.熟悉Office文書系統。 3.彙整文件及發送，追蹤狀況，掌控進度。 4.材料點購、送審、進領料、報表彙整及文書作業等。 5.庶務工作整.處理。 6.會開自排車到工地紀錄相關施工。 7.完成主管交辦事項。 ※工作負責任、細心、熱心、具有責任感(優先)。 ※如有相關證照，依證敘薪/加薪(如:設備士、甲安、乙員、品管、甲業..等等)。 ※無經驗可以，必需俱有強烈責任感、上進心、求知慾、自我思考成長、認真學習。

一、負責現場施工測量執行及內業計算作業。 二、有土木相關工程測量經驗。 ※依當月紅字天數排休

喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

喜歡幫助別人 愛兜風，探索大街小巷 將美食送到顧客手中

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

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1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。

瑞興工業股份有限公司(品牌：Riiqi Cup)專注食品容器研發與製造 40+年，從傳統到智慧化生產，產品遍布全台各大餐飲品牌與連鎖通路，深受咖啡、茶飲、餐飲集團的信賴。 我們的使命是用更美觀、更安全、更環保的食品包裝，讓品牌與消費者建立更好的連結。 作為國內業務人員，你將成為客戶與我們團隊的橋樑，幫助更多餐飲品牌透過瑞旗的產品提升市場競爭力。 [你將負責的工作] 開發與維護國內餐飲品牌、通路及批發商客戶 了解客戶需求並提供專業產品解決方案 推廣公司食品容器產品線，爭取訂單與合作機會 協調內部團隊(研發、生產、設計、物流)確保交期與品質 參與品牌與產品行銷活動、展覽與促銷企劃 分析市場趨勢與競爭對手資訊，提出策略建議 [我們希望你具備] 有業務相關經驗(食品、包材或印刷產業佳) 良好溝通能力與談判技巧 熟悉 Excel / Word 基本操作 積極主動、具責任感、能獨立作業 具備抗壓性與團隊合作精神 [加分條件] 有餐飲通路、食品品牌或包材業務經驗 熟悉標案流程與經銷通路合作模式 擅長市場開發與客戶關係經營 [我們能提供給你] 穩定底薪 + 業績獎金(另有新戶開發獎金機制) 完整產品與業務培訓 員工旅遊、年度聚餐、節慶禮金 友善團隊與開放的溝通氛圍 [工作地點與型態] 地點：桃園市龜山區頂湖路51號(華亞園區, 長庚桃園分院) 上班時間：日班，週休二日 出差需求：偶爾需國內出差 [應徵方式] 請直接點擊 〝我要應徵〝 或加入 Line(ID：@526uqimu)與我們聯繫 更多公司資訊： 官網：www.see-box.com 品牌商城：store.riiqi.com.tw

1. 協助配管、配線、結線的工程施作。 2. 配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 3. 主要客戶為科技廠，負責協力廠商施工之監督與管理。 4. 控管施工進度與品質。 5. 辦理工程估驗計價。 本職位將協助配管、配線、結線的工程施作，並與領班、師傅一起完成各項專案工程內容，負責協力廠商施工之監督與管理，控管施工進度與品質。未來發展前景良好，公司在全臺灣都有據點，同時有擴大團隊的計畫。 歡迎有毅力、肯吃苦、有誠信之人才加入！如您符合我們職缺需求，歡迎投遞履歷表，期待與您共創美好未來。

[Job Opening] Postdoctoral Researcher at Prof. Su-Ling Yeh’s Lab, Department of Psychology, National Taiwan University (AI × Psychology / Human-Computer Interaction / Gut-Brain Axis) [Number of Openings] 1 [Start Date & Duration] Flexible start date. Initial three-month probationary period, followed by a one-year contract, renewable based on performance. [Location] Department of Psychology, National Taiwan University, Taipei (Main Campus, convenient transportation near Gongguan MRT Station). [Responsibilities] • Lead and execute cross-disciplinary and international research projects: Oversee project progress, coordinate tasks, and ensure timely completion. • Data analysis and publication: Independently analyze research data (e.g., behavioral, eye-tracking, EEG, physiological signals) and write high-quality English academic papers for publication. • International and cross-disciplinary collaboration: Communicate and collaborate closely with leading international and domestic research teams. • Team leadership and mentoring: Co-supervise and mentor lab members, including research assistants, undergraduate, and graduate students. [Research Areas] • Human-Computer Interaction, AI & Psychology, and exploring human cognition and uniqueness in the AI era. • Mindfulness, emotion, motivation, and well-being. • Perception, multisensory integration, attention, metacognition, and consciousness. • Mind-body integration and the gut-brain axis: The relationship among gut microbiota, physiological signals, mental health, and AI usage. (For more details, please visit: http://epa.psy.ntu.edu.tw) [Why Join Us?] • A diverse and cross-disciplinary research environment with rich topics and a harmonious team atmosphere, including regular lab gatherings and trips. • Extensive collaboration with top-tier international teams (e.g., Stanford University, Honda Research Institute Japan, Kyoto University, and European institutes), offering great exposure to global research networks. • An excellent platform for academic career development and networking. [Qualifications] 1. Ph.D. degree in Psychology, Cognitive/Neuroscience, or related fields. 2. Strong leadership and teamwork skills, with an open and friendly attitude toward cross-disciplinary communication and coordination. 3. Excellent proficiency in English (listening, speaking, reading, and academic writing) to facilitate smooth international collaboration. 4. Experience in programming (e.g., R, Python, MATLAB) and data analysis for EEG, eye-tracking, physiological signals, or gut microbiome research is highly preferred. 5. Proactive, highly motivated, with strong problem-solving skills and the ability to conduct research independently. [Compensation] Salary is commensurate with NTU (or NSTC) standards for postdoctoral researchers, with potential adjustments based on qualifications, experience, and performance. The package includes labor/health insurance, pension contributions, and a year-end bonus. [How to Apply] Please combine the following documents into a single PDF and send it to Ms. Tseng at jingwen@ntu.edu.tw with the email subject line: 〝Application for Postdoctoral Researcher_ [Your Name]〝: 1. Curriculum Vitae (including a photo) and Cover Letter (including education, research expertise, and future research plans). 2. Copy of Ph.D. diploma. 3. Other supporting materials (optional): Project or research outcomes, portfolios. 4. Contact information (name, title, and email) for at least two references. • Deadline: November 30, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis. The position will be closed once filled, so early application is encouraged. [Note] Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. We apologize for not notifying unsuccessful applicants. We enthusiastically welcome candidates with a passion for psychology, AI, mental health research, global vision, and strong leadership to join our team!

（一）經營管理組駐基隆： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （二）基隆醫事行政組： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （三）土城教學課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫學教育相關業務推動與執行。 （四）經營管理組駐土城： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （五）經營管理組駐台北林口： 　　　　1.招募人數：2名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （六）林口醫事行政組： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政管理等業務與主管交辦事項。 （七）林口醫研部： 　　　　1.招募人數：２名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：研究計畫、實驗室等相關行政作業管理與分析、協助研究發展 　　　　　　　　　　與主管交辦事項。

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機電系統運轉、保養、維護、工程設備設計、監造作業

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1. 具公共工程品管(土木)證照。 2. 職業安全衛生人員證照。 3. 具擔任監造主任職務3年以上之經驗或擔任與本工程類似工作6年以上之相關工作經驗。 4. 監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5. 執行公共工程建築案之監造等事項。 6. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 7. 填寫監造週報表、月工作報告、結案報告、建檔與紀錄等工作事項。

【職務介紹】 我們在找一位能帶領 11 家店料理長與內場團隊的「總指揮」。 主要任務是確保每一家店的餐點品質都穩定、標準一致，並把整套廚房管理流程建立得更順暢、更好複製。 【主要工作內容】 1.顧好出餐品質與標準（SOP）： 訂定並落實全品牌出餐的份量、速度與品質標準，透過定期巡店找出問題並現場調整。 2.優化廚房動線與效率： 觀察各店的廚房動線、備料方式和尖峰出餐狀況，找出卡關的地方並動手改善，讓出餐更快更順。 3.優化人力與排班： 依照各店生意型態，幫忙調整內場排班和人力配置，提升工作效率。 4.管好成本與損耗： 確認各店的食材成本率、耗損和庫存盤點，並跟採購配合，一起把關原物料品質與成本。 5.帶人與培訓接班人： 和訓練一起建立內場幹部的考核與晉升制度，幫各店培養接班人，讓內場人力可以靈活調度。 6.把關食安衛生： 確實執行 HACCP／GHP 規範，做好門市衛生檢查與改善追蹤。 7.定期向高階管理層匯報廚務營運數據與改善成果。 8.主管交辦事項。 【到職 6 個月重點目標】 ◆ 建立跨店的出餐 SOP 檢查制度，每月確實執行並追蹤改善。 ◆ 評估各店內場幹部，建立明確的接班名單與培訓計畫。 ◆ 盤點各店內場作業流程，提出能提升效率的改善方案並實際落地。 ◆ 找出各店食材成本率的差異原因，提出對策並追蹤成效。 【任職條件】 ◆ 8 年以上餐飲相關經驗，有實際帶領廚房團隊的管理資歷。 ◆ 曾統管過 5 家以上店舖的廚務營運。 ◆ 懂食材成本分析、庫存損耗控制，熟悉廚房動線與備料規劃。 ◆ 熟悉 HACCP／GHP 等食安衛生法規與稽核作業。 ◆ 具備帶人、績效管理及跨部門溝通協調能力。 ◆ 能配合北、中、南跨店巡視。 【薪酬與工作條件】 月薪： 面議，依專業能力及管理經驗核薪 工作地點： 以台北為主( 依公司規定)，需配合北中南訪店 休假制度： 依公司規定 【應徵方式】 請於履歷中附上您過往在「成本改善、流程優化或標準化推動」的具體成果說明（最好能附上實際數據）。