研發替代役專區

我們正在尋找熱愛 GenAI、對模型落地充滿熱情 的 LLM工程師。你將不只是「串 API」，而是能深度參與從 0 到 1 的 LLM 解決方案架構設計、RAG 知識庫建置、Agent 流程編排，到雲端高併發部署。你打造的 AI 應用，將直接賦能跨國製造、供應鏈與營運決策，帶來實質的產業變革！ 主要工作內容： 1. LLM 與生成式 AI 落地應用：設計與實作企業級 LLM 方案，運用 LangChain、Hugging Face 等框架完成 RAG、Fine-tuning 與 LLM Chain/Agent 流程優化。 2. AI 平台與核心系統開發：打造模組化、高擴充性的 AI 服務與後端架構，將 AI 能力封裝為可重複使用的企業級平台。 3. 場景分析與快速 PoC 驗證：深入營運痛點，快速建立 Prototype / PoC 驗證 AI 方案可行性，並推動正式上線。 4. API 與系統整合：設計高標準 API 介面，串接 OpenAI、Anthropic、Copilot 或開源模型，完美整合企業既有系統與資料庫。 5. 雲端架構與服務維運：運用 Azure、GCP 與 Docker/K8s 容器化技術，確保 AI 服務的高可用性、穩定性與效能監控。

1.參與廠房及生產設備建設專案 負責土木工程規劃、設計及施工管理，參與新廠房興建與設備基礎建置等專案。 2.工程設計與施工規劃 執行工程預算編列、施工規劃、CAD圖面繪製及建造成本評估，確保工程品質與執行效益。 3.現場施工管理與進度掌控 負責工程現場監造、施工品質查核、進度追蹤及承包商管理，協調各項施工介面問題，確保工程如期如質完成。 4.工程發包與專案執行 辦理工程請購、發包、估驗計價及專案資料彙整，協助推動各項工程專案順利執行。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

作為 前端部署工程師（FDE, Forward Deployed Engineer），你將扮演「技術與營運場域」的關鍵橋樑！你不會只是躲在後方接需求，而是能深入現場、釐清痛點，結合 AI/LLM 技術與系統架構，快速打磨出高擴展性的 AI 平台與服務。 核心職責與挑戰： 1. 需求定義與問題收斂：深入第一線收斂產線痛點，將營運需求轉化為 AI 可解決的明確課題；盤點 OT/IT 資料並建立可信的資料串接流程，將導入經驗淬鍊為全球可複製的交付指引（Best Practice）。 2. 系統架構與平台工程：設計與建置前後端分離、Container、快取與反向代理架構，配合 Azure/AWS/GCP 或地端環境，打造穩定且可彈性擴充的平台。 3. API 與企業服務整合：串接既有系統、身分驗證（SSO）與企業協作平台，確保資料交換順暢與穩定。 4. DevSecOps 與資安防護：導入 Zero Trust、SAST、WAF 與權限控管機制，築起強大的企業級資安防線。 5. AI 應用與 PoC 快速驗證：善用 Copilot、Anthropic、OpenAI 等 AI 工具與 Agent 機制加速開發，透過短迭代快速推出 Prototype，完成 AI 平台的部署與交付。

我們不只是招募分析師，我們在尋找能跨越「業務語言」與「AI 技術」的關鍵變革推手。在這裡，你的專業不僅能落地，更能真正看到科技轉化為龐大的實體產業價值。 主要工作內容： 1. 業務流程轉型與 AI 協作（Human-in-the-Loop）： 深入營運核心，盤點現行流程與痛點。透過敏銳的 Business Analysis 與 AI 協作機制，引導 Stakeholder 驗證 AI 所提出的優化方案，打造兼具商業效益與落地可行性的 To-Be 流程。 2. AI 與數位應用情境辨識（Use Case Portfolio）： 從業務痛點中發掘具潛力的 AI 與自動化場景，評估效益、可行性與優先順序，建立企業級的 AI/Digital Use Case 藍圖。 3. 業務需求與解決方案定義： 將複雜的商業需求轉化為清晰的規格說明（Functional Requirements），並與 IT、AI 技術團隊及外部 Vendor 共同設計最具效益的 Solution Direction。 4. 企業核心系統與跨部門流程分析： 剖析產、銷、人、發、財等核心系統與跨部門資料流，找出一體化的流程優化與 AI 導入契機。 5. 概念驗證與成果驗證（PoC & Business Validation）： 規劃 PoC 測試場景與 UAT 驗收標準，協助業務單位進行場景驗證，確保數位與 AI 方案確實達標。 6. 跨部門溝通與轉型推動（Transformation Enablement）： 擔任 Business、IT、AI Team 與外部廠商之間的黃金橋樑，協助建立共識、促進新流程與 AI 產品的順利導入（Adoption）。

一、工作內容 電商平台管理 負責公司 SHOPLINE 官網 之商品上架、版位規劃、行銷活動設定與優化。 維護 MOMO購物後台，包括新品上架、價格調整、庫存更新、頁面優化。 定期檢視數據（流量、轉換率、退換貨率）並提出改善建議。 行銷與活動規劃 規劃月度／季度電商行銷活動，包含檔期規劃、促銷機制（折扣、組合包、滿額贈）。 與行銷部及業務部協作，串接社群媒體（FB/IG/LINE OA）引流至電商平台。 協助MOMO專案檔期（例如：節慶檔、週年慶）行銷素材準備、活動檔期設定。 數據分析與績效追蹤 追蹤營收表現、ROI、CAC、LTV 等關鍵數據，定期提交報表與分析。 與財務/倉儲合作，確保庫存健康，降低缺貨與過剩。 跨部門協作 與商品部門協調新品開發、上架排程。 與設計部門合作製作官網 Banner、MOMO商品頁視覺圖。 協同客服部門處理客戶反饋與問題，優化消費者體驗。 二、職掌與責任 營收成長：確保 SHOPLINE 與 MOMO 平台月營收穩定成長，並達成月/季度目標。 平台優化：持續優化商品頁、行銷檔期設計，提升轉換率與客單價。 專案執行：負責MOMO 單檔(專案檔期)的操作與追蹤，確保檔期達標。 數據分析：定期產出數據報告，並提出具體改善方案。 市場回饋：透過消費者與數據回饋，協助公司做出產品/行銷策略調整。 三、加分條件 具備 2年以上電商平台管理經驗，熟悉B2C品牌運營流程。 熟悉Excel 數據分析佳。 具備良好跨部門溝通能力、抗壓性與專案管理能力。

1.收集並準備食品樣品，進行微生物、化學及物理性質的檢驗和分析。 2.檢測食品中的添加物、殘餘農藥及微生物，確保其安全性。 3.操作和維護實驗設備，確保檢驗儀器的正常運行和校準。 4.監控食品生產過程，確保其符合相關的安全和質量標準。 5.研究並跟進最新的食品安全法規、標準及技術，並應用於檢驗工作中。 6.配合其他部門，提供技術支持和專業意見，協助解決食品質量問題。

1.出貨品質保證，執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善 5.主管交辦事項

1.出貨品質保證，執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善 5.主管交辦事項 -蘆竹廠培訓：約3~6個月(依人員實際訓練狀況調整)

【9/12(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間：2026/9/12(六)09:00～14:00 活動地點：Park17商場二樓(臺南市新市區豐華里南科三路17號) 【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數，提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【9/12(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間：2026/9/12(六)09:00～14:00 活動地點：Park17商場二樓(臺南市新市區豐華里南科三路17號) 【工作說明】 1.客戶異常與客訴問題分析、改善追蹤與對策確認 2.品質系統執行、維護與流程優化 3.品質數據分析、不良問題追蹤與異常管理 4.跨部門合作，推動品質改善專案 5.協助提升產品品質與客戶滿意度 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【9/12(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/9/12(六)09:00～14:00 活動地點： 台南市新市區南科三路17號2樓(南科Park17廣場) 【工作說明】 1.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 2.追蹤現場物料領用與耗材管控，維持作業環境之 5S 標準 3.即時反映機台故障與品質瑕疵，填寫生產日報表與異常記錄 4.掌握品質管理、異常處理，提昇良率 【上班時間】 固定早班/晚班 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作說明】 1.了解保稅制度、國貿法規及進出口作業流程 2.進出口貨物運輸狀況及報關異常處理 3.進出口廠商管理及評比 4.保稅相關業務執行 5.海關查核應對及法規宣導執行 【應徵條件】 多益550分以上(或GEPT/雅思/托福之英文證照)

1.管理國內外售服案件及客戶服務事項。 2.規劃與追蹤售服團隊 KPI 達成狀況。 3.建立及優化售服維修、退委修作業流程與 SOP。 4.協調跨部門資源，推動專案執行與問題改善。 5.執行客戶端技術支援、重大案件處理及客訴改善。 6.規劃並執行經銷商、子公司及客戶教育訓練。 7.負責售服人員培訓、工作安排及績效輔導。 8.協助海外子公司售服體系建置與技術支援。

1.糖尿病與慢性病個案衛教諮詢 2.糖尿病共同照護網與衛政健保相關個案管理 3.社區健康促進活動規劃與執行 4.統籌跨院合作與臨床師資培訓計畫 5.深耕計畫培育多元人才培訓專案管考執行與資料彙整 6.執行經主管交辦相關護理與行政作業

1.經營數據統計、整理與分析 2.醫療專案推動與流程優化 3.專案規劃與執行 4.評鑑督考進度管制與資料彙整 5.公文與簽呈會辦管理 6.跨部門行政溝通與會議幕僚 7.文件管理與庶務行政 8.深耕計畫跨範疇 KPI 管考與佐證資料收集 9.深耕計畫行政作業與核銷初步整理 10.涉外對接聯繫窗口 11.其他有關醫院行政管理交辦事項之執行

★每周二、五固定面試，請直接到廠面談(請準時) 09:45-品保輪班技術員/14:15-製造輪班技術員 (請提早入場準備) ★面試時間: 8/21(五)10:15、14:30 8/25(二)10:15、14:30 8/28(五)10:15、14:30 ★面試地點:臻鼎科技高雄AI園區(高雄市路科九路23號) ★其他職缺： 1.製造技術員 2.品保技術員 3.生管技術員 4.中控中心工安人員 ★工作時間: 1.依照單位主管需求，面試時進行說明 ★注意事項: 1.投遞履歷後請留言想面試的職缺，將會安排時段通知面試 ★備註: ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【優渥獎金】：留任獎金最高可享36,000元，推薦獎金最高可享36,000元！! ★【提供交通車】【租補津貼】【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，選擇臻鼎，未來發展無限!!】 詳細內容可使用1111詢問，歡迎大家加入~

★以下職務為泰國廠招募專區，初期會先至高雄廠受訓。 ★請詳閱以下職務內容，投遞時請說明對哪一個職務有興趣。 職缺一：FPC製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理 職缺二：FPC製程工程師 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 3.試作階段及量試異常問題分析良率改善專案推進 4.客訴分析及良率提升改善 職缺三：FPC模治具工程師 1.模治具設計與開發 2.新產品開模管理 3.現場異常排除 4.模具保養與管理 職缺四：FPC品管工程師 1.品質檢驗與判定：IQC、IPQC、FQC/OQC的品質檢驗與判定 2.異常原因追查與處置 3.檢驗標準制定 4.品質體系維護：維護並執行ISO 9001、IATF 16949(車用)等品質管理體系，確保符合內外部稽核要求。 5.客訴分析與對策 職缺五：FPC智能化工程師 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 職缺六：生管管理師 1.投料計劃製定, 呆滯庫存分析管控。 2.量試, 改版的主導, 管控;打單版本管控。 3.工令開立,流程單&發料單製作及回收整理。 4.中生管(3個月)產能規劃及產能負荷分析。 5.年度資本支出/年度成本預算及實施計劃。 6.交期回覆與執行管控,模治具點檢及回廠管控。 7.生產進度,逾期/超時/流速管控/人力調配及達成,異常管控。 8.配件投料及生產進度管控。 9.APS日排程及資料維護。

職務說明: 【-無塵室環境-】 【工作內容】： 1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 3. 生產相關作業 【工作時間】： 依照單位主管需求說明： 日班：07:00-19:00 /08:00-20:00 晚班：19:00-07:00 /20:00-08:00 (中間安排兩次休息時間) ※以上職務皆為輪班職務 ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【優渥獎金】：留任獎金最高可享36,000元，推薦獎金最高可享36,000元！! ★【提供交通車】、【租補津貼】、【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，選擇臻鼎，前景光明!!】

1.廠區職安衛工作統籌管理 2.ISO體系運行 3.職安衛年度KPI計畫擬定及執行管理 4.化學品相關申報及現場稽核管理 5.施工作業管制 6.消防系統規劃及運行管理 7.智慧工安推動 8.緊急應變計畫擬定及演練推動 9.配合集團相關工安工作執行及推動

1. 協助集團推動永續策略(EPS+ESG)落地 2. 每年主導編纂集團永續報告書、確保各項永續資訊揭露之及時性、正確性、合理性與必要性 3. 作為國際客戶、國內外評鑑機構窗口、回應法規要求及利害關係人對ESG的關注 4. 強化公司在淨零、永續供應鏈、人權維護及資訊揭露等面向的國際競爭力 5. 與跨單位密切合作，強化集團永續發展競爭力