研發替代役專區

1. 生產設備維護、保養及故障排除 2.主管交辦事項 3.需輪班 * 輪班津貼

【主要工作內容】 1.現有Power BI程式維護、優化及問題排除 2.與資料分析師協作，開發新版BI，完成系統服務建置與推導任務 3.了解各業務部門需求並提出解決方案。 4.落實程式品質控制及確保系統穩定 5.落實開發規範及技術文件撰寫 6.數據品質建立與監控，確保數據準確性和完整性。 7.BI Server/Service管理維護，包括數據庫管理和BI服務優化等相關事宜。 8.主管交辦事項及協助部門事務的執行 【職能需求】 1.具需求訪談，新功能規劃、規格定義與文件撰寫能力 2.擅長Laravel、Python、Power BI 3. GCP BigQuery及MySQL服務應用 4.熟悉JMeter、Git等協同工具和方法論尤佳 5.具POS、電商系統開發經驗尤佳 6.具備Scrum方法論經驗尤佳

我們正在尋找一名具有高度責任心和溝通能力的專業人才，負責直接向董事長彙報ISO進度，並協助整合ISO相關文件與流程。此職位需熟悉ISO標準，並能與各部門協調，確保認證工作的順利進行。 主要職責 1負責ISO專案的全盤規劃、推進及進度管控，並定期向董事長報告進展。 2.協調公司內外部資源，促進ISO標準的實施與認證工作。 3.整合ISO相關文件，確保符合標準要求並維持文件準確性與完整性。 4.制定ISO文件管理流程，提升文件管理的效率與透明度。 5.組織ISO內部稽核，識別改善空間並提出建議方案。

薪水依工作能力調漲，工作內容多為工廠、透天翻修。 1.鐵皮屋拆除施作 2.白鐵窗 鐵門 焊接 3.白鐵採光罩施作 4.鐵件樓梯

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

服務日間照顧之成年身心障礙者， 負責課程內容之設計及活動教案編寫、 家庭支持服務、撰寫個別化服務計畫、 培養身心障礙者之生活自理與自立能力。

主要工作內容: (一)提供長照居家照顧服務 (二)家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、家務及文書服務、餐飲服務、 陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 (三)身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動(非按 摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具。 (四)完成上級交辦事項，協助機構活動。 (五)推行機構政策、政府相關福利宣導 (六)服務鄉鎮：雲林縣全區

職務: 外派東南亞廠務主管，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 廠務主要負責廠區內設備〝叫修〝，採購與保養安排。總務負責建築物，綠化帶，一般水電相關事宜。(各廠:熔煉，擠型，陽極，車圈) b. 對於廠區內機械，油壓，水電設備運作與操作需基本了解(廠內培訓30天以上)。有能力與供應商/原廠解決生產設備故障/優化/IOT問題。 c. 廠區內設備主要由台灣，或其他國家製造，須具備一定貿易知識與英文語言與表達能力來進行保養維護，採購備品或近一步工作/維修/改進相關事宜。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。

✿✿✿親愛的韓式料理狂熱者✿✿✿ 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿趣味的韓式饗宴專員！ 在這個職位中，您將與美味共舞，為每位顧客帶來愉悅的韓式料理用餐體驗。 工作內容： ✨【門市收班作業】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為收班PT夥伴，將負責恢復門市環境的整潔舒適，清潔餐具，並確保餐桌布置整齊美觀，以及衛生間的整潔維護。用一份細心和活力，為店裡劃上愉快的句點！ ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上，每天都可能有不同的挑戰。作為營運PT夥伴，你將全力協助主管處理突發事件、客訴等工作，成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情，願意在營運的舞台上展現您的才華，歡迎加入我們的團隊！無論你是剛起步的新秀，或是已經擁有豐富經驗的專家，我們都期待著見證您在韓啵綻放燦爛的光芒！ 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

✿✿✿親愛的韓式料理熱愛者✿✿✿ 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿趣味的韓式料理營運服務專員！ 在這個職位中，您將與美味共舞，為每位顧客帶來愉悅的韓式饗宴。 工作內容： ✨【顧客服務】✨ 作為營運服務專員，將成為韓啵品牌代言人。會為客人提供友善、親切的服務，介紹餐飲菜單中的美食佳餚，並推廣特色套餐。您的熱情與笑容將成為客人愉悅用餐體驗的關鍵！ ✨【餐點管理】✨ 餐點的品質和衛生是我們的堅持。營運服務專員將會確認餐點出餐前的衛生控管，確保食品符合安全標準。您的細心把關將為客人守護食品安全，是客人用餐安心的信任！ ✨【門市形象維護】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為營運服務專員，將負責保持門市環境的整潔舒適，定期清潔餐具，並確保餐桌布置整齊美觀。您的用心維護將為客人營造舒適的用餐氛圍。 ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上，每天都可能有不同的挑戰。作為營運服務專員，你將全力協助主管處理突發事件、客訴解決等工作，成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情，願意在營運的舞台上展現您的才華，歡迎加入我們的團隊！無論你是剛起步的新秀，或是已經擁有豐富經驗的專家，我們都期待著見證您在這一鍋綻放燦爛的光芒！ 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 12:30~24:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

舒心假（隔週多休1日）、旅遊支持金（滿1年1萬元） 服務對象安全維護、早餐準備、休閒陪伴、緊急狀況處理、其他主管交辦事項。

1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。

💼【行政助理】我們的團隊需要你！ 在這裡，每一天都充滿有趣的挑戰，讓你體驗多元且有成就感的工作內容！🎉 🌟 加入我們，這些是你將會參與的： 1. 精心建立和管理公司文件檔案，協助完成影像掃描及目錄建檔 2. 負責辦公室用品的採購與發放，確保大家的日常運作順暢 3. 用心維護辦公室環境及設備的整潔，營造舒適的工作氣氛 (視各公司規定) 4. 配合行政人員處理主管交辦的事項，有條有理的完成工作 5. 支援會議、活動籌備，準備各類統計報表及書面報告 🎯 我們在找像你這樣細心、有條理又熱愛協助團隊的夥伴！ 準備好迎接一次又一次成就感滿滿的挑戰了嗎？ 期待你的加入，讓我們一起創造更美好的工作環境！✨

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

~歡迎對木工或室內裝潢或木地板工班有熱忱者加入~ 1.依圖面施作安裝，工地現場品質維護 2.裝潢木作電動工具的使用，木料基本裁切作業 3.系統家具、五金配件組裝作業 4.基本水、電管路之配電、配管作業 5.無經驗享有技能培訓，具經驗享有組裝獎金 6.相關經驗者優先錄取 加入三商美福讓您 ★跳脫不穩定的收入、另有承做案件津貼或獎金 ★完整健保、勞保與另外加保團保，諸多保障維護工作安全權益 ★在三商美福擁有一技之長、提升專業技能、帶領工班團隊升遷暢通

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1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

來回接送竹科廠區巡迴車，點對點單趟行駛時間30分鐘，工作輕鬆路線簡單，見紅休!!見紅休!!見紅休!! 上班時間07:00-09:00，18:00-22:00