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試用期第一個月 時薪/210 正式錄用調整 時薪/230～240 工作內容： 食材備料整理 炸物備料整理 醬料備料整理 依照SOP製作炸物 簡易烹飪作業（煮米飯&湯） 擺盤出餐作業 冰箱庫存整理&清潔維護 廚房清潔管理

假日班（六、日及國定假日） A.10:30-15:00 B.16:00-21:30 會以A,B時段作每週排班 工作內容: 食材&備品備料準備 餐點製餐擺盤&出餐 外帶外送打包交餐 餐具&環境整理清潔 試用期第一個月 時薪/205 視工作配合情況調整薪資

假日班（六、日及國定假日） 早班、中班、晚班 依照班表時間輪班出勤 工作內容: 食材&備品備料準備 餐點製餐擺盤&出餐 外帶外送打包交餐 餐具&環境整理清潔 依照現場指示及工作標準執行上述的工作內容 試用期第一個月時薪$200 確定錄用後即調整至$210

誠徵充滿熱誠活力的夥伴 1. 時薪工讀生(至少每月可上50-80小時左右) 2. 通過考核後達標獎金 3. 輪班/排班制/全日班 4. 提供勞保/勞工退休金/健保/團險 5. 專業知識課程在職教育訓練 6. 【工作條件】 ・具普通重型機車駕照 ・需自備機車，能配合門市間支援、調貨或其他工作需求

1.上市半導體科技公司晶圓運送服務 2.依據排程時刻表巡迴廠與廠間運送 3.職場環境友善採排休制並遵循法遵 4.月薪內含休息日加給以及其他津貼 5.評估表現加發每季考核獎金 6.歡迎挑戰額外高額專車獎金

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整復推拿 論件計酬，高抽成，平均40,000-80,000不定，以個人付出時間和指定客數而定。

1. 協助日間照顧服務對象日常生活照顧，如用餐、飲水、如廁、盥洗及個人清潔等。 2. 協助服務對象移位、行走及使用輔具，提供安全且適切的照顧。 3. 協助服務對象進行健康促進、體適能、認知及休閒活動。 4. 陪伴及關懷服務對象，維持良好互動並觀察其身心狀況。 5. 協助服務對象量測生命徵象及健康狀況觀察，若有異常即時回報。 6. 協助維持服務區域環境整潔及安全。 7. 配合日照中心各項活動、團體課程及節慶活動之執行。 8. 協助服務對象上下課接送相關工作及交通安全維護。 9. 協助完成照顧服務相關紀錄及交辦事項。 10. 配合團隊合作，與護理師、社工、個管員及其他專業人員共同提供服務。 11. 其他主管交辦之照顧服務相關工作。

負責幼兒教學及保育

幼兒教學及保育

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

1. 日常費用及憑證管理 　◆ 一般費用憑證整理、核對及歸檔 　◆ 確認發票、收據等相關憑證是否完整 　◆ 追蹤尚未取得或資料不完整的憑證 　◆ 確認憑證內容、金額與相關資料是否一致 2. 應付款項及付款作業 　◆ 整理及核對應付款項資料 　◆ 協助執行日常付款作業 　◆ 確認付款金額與相關憑證、資料是否一致 　◆ 發現資料異常或缺漏時，提出問題並確認後續處理方式 3. 發票相關作業 　◆ 依相關資料開立發票 　◆ 確認發票內容及金額正確性 　◆ 整理及留存發票相關紀錄 4. 零用金管理 　◆ 日常零用金收支管理 　◆ 零用金憑證整理及核對 　◆ 零用金相關紀錄與帳務資料維護 5. 財務資料整理 　◆ 銀行簿及相關財務資料登打 　◆ 日常財務文件整理、核對及歸檔 　◆ 維持財務資料的完整性與可追溯性 6. 行政支援 　◆ 部分用印文件及相關資料歸檔 　◆ 視公司日常行政需求協助相關工作 　◆ 其他主管交辦事項

1. 協同產銷編排生產排程，零件及原物料供需平衡，確保生產順暢。 2. 協助物料採購，審查供應商並管理採購進度及品質。 3. 使用ERP系統進行生產數據紀錄。 4. 文書處理。 5.主管交辧事項處理

如果你在旅宿業或餐飲業工作多年， 從第一線做到主管， 帶過人、管過現場、處理過客訴， 每天面對各種突發狀況…… 你可能已經累積了一身非常珍貴的能力。 但也許你開始思考： **我真的要一直做下去嗎？** 我們正在尋找願意轉換跑道的旅宿、餐飲業主管。 你過去累積的能力，其實比你想像中更有價值 你可能已經具備： ✔ 團隊管理 ✔ 人員培訓 ✔ 客戶溝通 ✔ 問題處理 ✔ 現場管理 ✔ 業績管理 ✔ 危機處理 ✔ 領導與協調 這些能力，不應該因為「轉換產業」就全部歸零。 我們希望提供的是一個新的舞台， 讓你把過去累積的經驗轉化成新的職涯可能。 **不是重新開始，而是重新定位。** 如果你已經做到主管， 卻開始想要突破收入、發展與未來； 如果你不想再被產業框住， 想把自己累積多年的能力帶到另一個領域； **我們歡迎你來聊聊。** 也許下一個階段， 你不需要再從基層重新開始。 你需要的只是 **一個願意看見你過去價值的舞台。** 加入我們,一起成為改變生命軌跡的溫暖幫手! 1.底薪50,000+全勤3,000元+交通費3,000元或住宿津貼3,000元 2.無經驗可。 3.表現優良者，可升職為「儲備主管」。 4.職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿一年加發7萬2仟元獎勵金。 5.鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 1.30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金。 2.180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制。 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)。 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳。 無經驗也可培訓！ 財務特助是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助陪跑教練處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。

沒有銷售經驗，不用擔心，我們會手把手帶你！ 上賀生活百貨，目前持續拓展北台灣各地市場。 團隊擁有十年以上銷售經驗，能力紮實，知道新人剛開始會遇到什麼問題，也會由團隊帶你一步一步熟悉工作。 不用自己進貨、不用囤貨，商品由公司提供。 採雙人搭檔制度，單人應徵搭檔可由公司安排，新人有人帶，不需要一個人摸索。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥【工作重點】 💰 新手約6～8萬，熟手基本10萬起！ ✔ 無經驗可，有專人帶你從零開始 ✔ 雙人搭檔，一起工作、互相照應 ✔ 商品由公司提供，不需自己買貨、不需囤貨 ✔ 汽車駕照即可，自排／手排皆可 ✔ 沒有自己的車也沒關係，公司可提供車輛 ✔ 月休8天，排休方式可依工作安排協調 ✔ 業績分潤制，收入隨個人熟悉與能力不斷提升 ━━━━━━━━━━━━━━ 📋【工作內容】 ・商品介紹、銷售與顧客互動 ・商品陳列、補貨與現場整理 ・攤位架設、收銀及商品包裝 ・配合北台灣各地早市營運時間 工作以「銷售＋現場營運」為主， ━━━━━━━━━━━━━━ 👥【歡迎一起應徵】 夫妻、情侶、朋友、家人都可以一起應徵！ 公司採雙人搭檔制度，單人應徵搭檔可由公司安排 一起工作、互相照應， 適合想一起打拼、一起增加收入的夥伴。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅【我們希望你是】 ・無經驗沒關係，願意學習即可 ・能配合早市營運時間，具備早起習慣 ・不怕與人互動，願意學習銷售 ・做事積極、有責任感 ・希望透過努力提高收入 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【公司福利】 ✔ 新人帶教／學習津貼 ✔ 彈性排休 ✔ 業績獎金／分潤制度 ✔ 定期聚餐 ✔ 紅包、禮品 ✔ 春酒 ✔ 員工旅遊 ━━━━━━━━━━━━━━ 📞【應徵方式】 有興趣可直接投遞1111履歷， 或來電洽詢：0974-220-162（蔡） 來電者將優先安排面談， 面談時將詳細說明工作內容、分潤方式及實際工作安排。 上賀生活百貨

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

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【工作地點】 工作地點依公司承攬工程案場安排，主要以科學園區及科技廠區工程為主。 工程區域分為台中以北及台中以南之案場，依專案需求安排工作地點，需可配合工程現場調度及跨區支援 負責營造工程現場施工管理及工程規劃，主要工作內容如下： 1.負責工地現場施工監督、工程進度掌控及施工品質管理。 2.負責施工現場安全衛生管理及巡查，督導施工人員遵守職業安全衛生相關規定。 3.執行每日施工前安全確認、危害辨識及現場不安全行為／環境之改善追蹤。 4.施工圖面檢討、現場丈量及施工項目確認。 5.協調各工種、承攬商及施工界面，安排與追蹤現場施工作業。 6.督導承攬商施工品質、施工進度及安全作業執行情形。 7.配合業主、監造及相關單位進行現場協調、施工查驗及驗收。 8.材料進場確認、數量核對及相關材料送審作業。 9.協助施工計畫書、工程日報、施工紀錄、安全相關表單及工程文件整理。 10.追蹤施工缺失、品質異常及安全缺失改善與複查。 11.協助工程數量計算、估驗及完工資料整理。 12.其他主管交辦之工程、工地安全及現場管理事項。

【工作地點】 工作地點依公司承攬工程案場安排，主要以科學園區及科技廠區工程為主。 工程區域分為台中以北及台中以南之案場，依專案需求安排工作地點，需可配合工程現場調度及跨區支援 負責營造工程現場施工管理及工程規劃，主要工作內容如下： 【工作內容】 1.負責工程現場職業安全衛生管理、日常安全巡查及施工安全管控。 2.依工程內容進行危害辨識及風險評估，規劃並撰寫施工安全防護計畫、職業安全衛生相關計畫及作業安全文件。 3.依施工項目規劃高處作業、吊掛、動火、用電、施工架等相關安全防護措施，並確認現場落實執行。 4.督導施工人員及承攬商遵守職業安全衛生法規、業主及廠區相關安全規範。 5.辦理施工人員進場教育訓練、危害告知、工具箱會議及相關安全宣導。 6.執行現場安全巡檢，針對不安全行為、設備及環境缺失提出改善措施，並追蹤改善結果。 7.製作及管理 JHA、風險評估、施工安全計畫、巡檢紀錄及其他職安衛相關文件。 8.配合業主召開工程及工安相關會議，具備現場狀況說明、簡報製作及向業主進行工作進度、安全管理與異常改善報告之能力。 9.配合業主、廠區及相關單位之職安衛稽核，負責缺失回覆、改善對策提出及追蹤結案。 10.協助職安事件通報、原因調查、改善措施及相關報告製作。 11.配合工程進度，與業主、工程人員及各承攬商進行施工安全協調。 12.其他主管交辦之職業安全衛生及工程現場管理相關事項。

1. 依核定施工圖、施工規範及放樣資料，協助現場測量、施工放樣、尺寸標示與基準點確認 2. 協助工地主管安排每日施工項目，追蹤土建、裝修、機電及各工種施工作業進度 3. 執行施工現場巡查，記錄施工品質、材料使用、工序完成情形及現場缺失，彙整工地日報表 4. 核對施工圖說、工程數量及現場施作內容，協助辦理材料進場驗收、數量清點與進場紀錄 5. 協助分包商及施工人員依施工圖說、工法及排程施作，追蹤缺失改善、估驗計價資料及追加減工程紀錄 6. 執行工地安全衛生巡檢，確認施工架、開口防護、臨時用電、機具設備及個人防護具符合現場安全規定