研發替代役專區

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.CZ-Tooling 準備，工程批下線，異常監控反應/處置 2.NPI-TRA-差異分析 3.規劃Qual. Plan，產出 Qual. report 4.規劃 PRU Plan 5.產出稽核資料及稽核AR處置

職責 : 帶領團隊推動製程創新、提升生產效率，並確保營運品質達到國際標準，以支持公司長期成長與競爭力。 工作內容 : 1. 全面領導工程與設備相關部門，確保營運效率、品質與產能表現達標。 2. 制定並執行工程與設備策略，推動製程優化與設備效能提升。 3. 與研發、製造、品質及供應鏈等跨部門密切合作，實現公司營運與業務目標。 4. 推動技術創新與自動化專案，持續改善良率與降低成本。 5. 建立標準化管理流程與績效指標，確保與企業策略方向一致。 6. 帶領並培育工程管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化。

1.建檔-PDM/MK/Map/ERP產品資訊建立 2.建檔-Q-time/ Material self life time 設定 (AB only) 3.PDM/MK/Map/ERP 產品資訊變更維護

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. Service Design- 基礎設施建置 - 擬訂與控管基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)建置計劃、安全規劃與架構設計 。 2. Service Transition - 基礎設施建置-系統上線 - 擬議基礎設施護管理之工作指導程序供做遵循 。 3. Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導基礎設施建置與驗測 。 4. Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。 5. 主管交辦

1.程式Remote與Shmoo/Pinmargin抓取，並確保其安全性 2.PDM文件佈署 3.驗收LB/PC/BI板 4.暫扣批解析與處置 5.Offline異常排除

1.確認客戶工單及委工特殊指示需求,與提供產線正確之生產資料。 2.確保客戶工單變更作業正確性。 3.確認及處理廠內業務/工程/製造等各單位反映之工單下線相關問題。 4.確保急件即時下線。 5.其他上級交辦事項。

1. 身心科兒童/成人/老人臨床業務 2. 身心科急性病房業務(心理衡鑑、個別/團體治療) 3. 藥酒癮個別/團體治療 4. 門診個別/團體心理治療 5. 輪值司法鑑定/身心障礙鑑定 6. 科內或醫院行政業務及其他臨時交辦事項 ~本院提供額外資源~ 1. 院內提供臨床心理師兩年期PGY訓練。 2. 每個月定期外聘各不同專業領域督導，幫助精進臨床實務工作。 3. 另有司法鑑定、藥酒癮團體可以抽成

1.全院性總工務類維修及職業安全管理 2.合約審核、評估、擬定 3.設備汰舊換新分析及檢討 4.異常事件檢討、分析及解決方案 5.醫院評鑑相關業務 6.主管交辦事項

★★一年晉升店長，百萬年薪等您來挑戰★★ 想要有舞台發揮嗎? 想要有晉升機會嗎 ? 有夢想要追尋嗎 ? 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的同仁，並希望朝經營管理發展， 而非一般的工作者的您，只要您對餐飲有著強烈熱情，您所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長， 學習改變命運，請不要猶豫，快加入我們的行列 !! ★ 歡迎具熱忱及積極主動的您加入我們的行列， 通過考核發展為儲備幹部或經營管理職主管， 若欲應徵此職，請先投遞履歷需附照片(個人正面清晰照片)並詳填基本資料， 第一階段審核通過欲安排初試時，將以電話通知安排面試日期時間與地點， 合適者將於3~5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。謝謝!! #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) ◪ 儲備幹部 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：41,000~43,000元/月 ◪ 儲備店長 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：43,000~46,000元/月 通過考核後一年內，有機會晉升店長職級，薪資上看46,000~49,000元/月。 ★ 優質福利：全職人員皆享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 — 工作時段 — 10:00-22:00 分 早、晚班，每個班別視排班需求排9小時 ※ 視營運需求加班另計加班薪資 ※ 依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 — 培訓地點X工作地點 — 1. 培訓地點：依居住地分派至鄰近營業據點培訓 全台各營業據點: https://banjiouwoo.com/location/ 2. 工作地點：依照實際居住地為主，有晉升意願者未來將配合展店做調任發展。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.面試及受訓地點於：新竹縣竹北市縣政二路69號B棟1樓(維康東元院內二店) 5.實際上班地點待竹北新門市開幕才能確定

1. 管理及協助門市日常營運，包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工，鼓勵團隊合作，提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動，確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通，報告銷售和營運情況。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品陳列,櫃台收銀 3.門市環境維護

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班 5.可接受配合學校寒暑假無須提供勞務者再投遞

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 2.行銷：規劃行銷活動、促銷活動洽談與安排。 3.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導等。 4.行政：商場各項保單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。

1.處理各醫院破損布品 2.依主管要求縫紉各式工作與其他工作安排

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1.第一種壓力容器操作、摺疊、打包、疊包、產品標示。 2.產品出貨檢驗、訂單及滅菌紀錄填寫。 3.其他主管交辦事項。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班