研發替代役專區

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.處理詢價、比價、議價、報價跟蹤，與請購單位溝通協調 2.廠商報價資料的建立與維護 3.與廠商及現場同仁溝通與協調商品的正確性 4.主管臨時交辦事項

1.貨物整理、包裝、搬運作業。 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業。 3.環境整理、維護。 4.其他庶務處理。 薪資待遇：196元/時~238元/時以上 工作時間：04:00~08:00 (依現場實際需求為主)(可面議) 工作時間介於23:00~07:00每小時加給夜點津貼+42

我們正在招募熱愛挑戰的「您」，作為品牌的一線大使，將直接與顧客接觸， 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓，並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外，如果您具備婚禮產業相關知識，更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員，並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之服務（如：電話諮詢、調貨、修改訂單、包裝及退換貨處理）。 3.建立良好的顧客關係，並「主動積極」開發新顧客。 4.店務管理（如：商品進貨入庫、庫存管理、商品陳列及相關店務報表整理）。 5.維持店櫃周遭整潔。

協助機台搬運、定位 ★無經驗可 ★另發放不休假獎金$2000/月~ (以公司公告為準)

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質判定。 2.製程巡檢及管制、操作量具及量測設備，確保產品製造過程中之穩定。 3.不合格品原因之追查與處理。 4.表單表格之填寫與聯繫。 5.其他主管交辦事項。

🌱 負責植栽養護與培植作業：斷根、移植、土壤改良、修剪、施肥、病蟲害防治等 🌿 規劃並帶領現場人員完成日常園藝維護與景觀美化任務 🔍 植物辨識、品質監控與提升，確保場地綠化效果穩定 🧰 園藝機具操作與維護、工作流程安排與人力調度 📋 培訓與實作指導：將經驗轉化為團隊的實力 🧼 協助環境整理、花藝與相關空間佈置維護 📅 配合輪班、執行主管交辦事項 【職務條件】 具3年以上園藝/景觀維護實務經驗 熟悉植栽照護與技術操作，有現場管理或帶人經驗 有園藝丙級、造園丙級/乙級證照者佳 能操作一般園藝機具並熟悉其保養方式 具責任感、溝通力佳、能獨立作業亦能帶領團隊 樂於分享經驗，願意培養新人 【待遇與福利】 💰 薪資面議（依能力與經驗核薪） 🕘 配合輪班（彈性排班制） 🎯 穩定正職職位，表現優異者有長期發展空間 🌿 工作環境綠意盎然，與自然相伴、遠離辦公室壓力 📚 提供進修與職能成長機會

錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 鐘點及假日班人員，享紅利獎金。 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

1.送貨地點單純.協助及自行裝卸貨物，保護物品運送安全，及簽收送貨單據。 2.車輛清潔、安全檢查。車輛及駕駛.乘客多項保險 3.審度交通情況，遵守交通規則，安全駕駛車輛。 4.熟悉台北市、新北市交通路線。 5.正常上下班時間，可申請加班，配合調度。 6.周休二日.有勞健保.團保.年終獎金.加班費...

倉庫庫存管理/進貨整理/出貨包裝 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客，顧客連絡資料整理 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 負責一般文書資料處理及歸檔工作協助處理若干庶務性行政工作 主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 提供身障者相關社會福利服務諮詢。 2. 提供身障者生涯轉銜、個案管理、資源連結及整合多元性服務。 3.視開案服務之身障者需求辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇，並追蹤及統計服務提供情形。 4. 定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 5. 規劃辦理團體方案及在職訓練，配合辦理相關聯繫會議。 6. 主管交辦事項。 ※ 薪資依專案補助 ※ 上班地點：田尾身障中心或北斗衛生所暨長照社福大樓 ※ 科系要求：社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事相關系(所)畢業。

社區保潔員/清潔員 社區一般公設區域環境清潔整理 環境美護工作

◆勞保、健保、勞退、每周休息二日(公司統一排班)。 ◆通粵or日or韓or英語尤佳（另有語言加給獎金）。 ◆工作內容 ： 1.協助門市銷售、盤點整貨、產品包裝、業務開發 2.配合經營FB粉絲團、line官網、IG等... 製作 google form、 產品拍攝及基礎美工 3.運用數位媒體通路、社群分享、推廣與宣傳產品，增加新客源

1.具乙級勞安証照，負責工廠環安衛事項之推行與管理。 2.督導相關人員自主檢查。 3.規劃、監督及執行安全衛生教育訓練。 4.廠內各項安全衛生相關活動之規畫、推動及執行。 5.主管機關核查、客戶稽核等對應及缺失回覆。 6.協助ISO相關認證工作 7.落實執行ISO14001、ISO45001管理制度與改善。 8.協助製作環安衛每月報告。 9.其他主管交辦事項。 10.具工廠經驗者尤佳。 11.遠距離區域供宿。

1.開發物件(尋找空屋,待售房屋) 2.售屋資料整理(拍照,製作) 3.銷售物件,利用廣告宣傳 4.帶客戶看房子,現場介紹 5.買賣流程說明(會有主管帶領指導,參加教育訓練) 無工作經驗可,歡迎社會新鮮人 二度就業或各行各業轉職加入我們公司一起打拼賺錢 不用擔心一個人奮戰,會有主管一步一步帶您踏上軌道 不用擔心開早會開晚會,你有更多時間可以接送或陪伴家人 開會是一起增進同仁間的橫向溝通與彼此默契,創造更多佳績!

1. 診斷和治療血液系統疾病及惡性腫瘤。 2. 制定癌症治療計劃，包括化療、免疫治療和標靶治療等。 3. 進行門診及住院病人照護等臨床工作。 4. 教育和指導住院醫師。 5. 夜間病房值班(每月1-3班，配有夜班專科護理師協助)。

1.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.郵件.掛號.包裹收發 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 8.115/1/1上班

工作內容 1. 執行輪胎更換、四輪定位及車輛快速保養。 2. 執行車輛定期保養及相關檢查作業。 3. 進行煞車、底盤及一般汽車零件之檢查、拆裝與更換。 4. 依車況進行基本故障判斷及維修處理。 5. 完成維修後檢查及測試，確認施工品質。 6. 依工單及作業流程完成維修工作。 7. 維護工作區域、工具及設備整潔。 8. 配合團隊工作調度及其他維修相關事項。 任職條件 具汽車維修相關工作經驗。 具獨立執行一般保養及維修作業能力。 熟悉輪胎、四輪定位、煞車及底盤等基本維修作業。 具基本故障判斷及問題處理能力。 具良好溝通及團隊合作能力。 工作態度負責，能依流程完成作業並主動回報問題。 工作時間 週一至週五 09:00～18:00，午休 1 小時。 週六 09:00～18:00，依變形工時制度於平日排休。 薪資 依工作經驗及實際職能核定。 獎金及福利 三節獎金 生日禮金 團隊績效獎金 個人職能獎金 季度激勵獎金 優於勞基法加班費 年終獎金依公司制度辦理 技術培訓及職能發展 職涯發展：學徒 → 半技師 → 一般技師 → 資深技師 → 廠長 不定期團體活動

** 日本人開的青年旅館！ 教育訓練完整, 職場環境友善, 歡迎加入～! ** 系統化的有效工作方式外, 工作中亦能活用日語與其他語言～ 1.協助旅客辦理住房登記,結帳及退房等手續。 2.處理官網與OTA的訂房預定,相關的郵件與電話回覆。 3.提供旅遊景點的諮詢。 4.客訴的處理,記錄及回報。 5.少部分房務整理工作。 6.其他主管交辦行政專案與事項。 [個性需求] 1.具耐心、細心、責任感及應變能力。 2.樂觀進取.能面對人群。 3.能獨立完成工作。 4.希望具旅館櫃檯相關工作經驗半年以上。 [工作技能] 需熟悉EXCEL與WORD的基本操作,需會使用Google雲端系統。 [語言要求] 中文流利,此外於 日/英/韓 三種語言中,有其一種語言聽說流利者尤佳。 [其他] 所有人員可應徵此職務,會中文者尤佳。 [其他] 視公司營運狀態,會定期調整薪水與福利。

冰庫貨品標示/置放 食材備料/工作區清潔 理貨/揀貨/補貨/ 串貨作業 處理生鮮/熟食/產品清洗包裝 協助主管事務處理

此職務需具備人資相關經驗2年以上，無人資實務經驗請勿投遞履歷。 一、招募與任用： • 刊登職缺、履歷篩選、甄試、核薪、任用。 • 辦理新進人員報到、離職與調動手續。 二、人事考勤： • 處理出勤、請假、加班等日常考勤與異常追蹤。 • 維護人事系統、員工基本資料。 • 建立管理規章、工作規則及各類人事行政表單。 三、薪資福利： • 薪資核算、申報所得稅及相關薪酬作業。 • 辦理勞健保、勞退及相關加退保作業、級距調整。 • 規劃員工福利活動及協助薪酬制度優化。 四、教育訓練： •提供總部、門市及加盟主管理與勞動法令教育訓練。 •規劃內/外教育訓練計劃，協助員工的專業發展和能力提升。 •負責執行新進人員教育訓練。 五、員工關係： •維護員工關係，協助處理員工溝通及關懷。 •處理勞資爭議、員工申訴與勞動法令諮詢。 •職場霸凌申訴業務。 •制定職場不法侵害申訴管道、職場霸凌防治措施。 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可) 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境