研發替代役專區

工作內容 1.使用繪圖工具或電腦輔助設計（CAD）或草擬設備和軟體，協助製圖員設計新研發產品的架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3.執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。

品牌官網：https://www.so-nice.com.tw/ 門市資料：https://www.so-nice.com.tw/Shop/StoreDetail/1194/25068 2025年教育訓練影片：https://www.youtube.com/watch?v=ssn8-aapPxw 一、工作內容 1. 介紹並銷售服飾，提供試穿搭配服務。 2. 接待顧客與需求服務(如：商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理) 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責櫥窗與店內陳列及換檔工作。 5. 客勤維繫與社群行銷。 6. 維持店櫃環境與週遭環境整潔。 二、薪資福利 √ 正職人員保底34000元+全勤獎金1000元 √ 儲備人員保底31000元+全勤獎金1000元 √ 高額獎金抽成 √ 網路業績分紅 √ 月休9~10天 √ 生日禮金、三節禮金 √ 制服、員購優惠 √ 教育訓練課程

1.服務區域：將軍區、佳里區、學甲區 2.為案主身體清潔(擦澡、洗澡)、日常照顧(協助位移、更衣、如廁、換尿布...等)、協助進食或灌食、備餐、代購 3.陪同案主外出、就醫、陪伴 4.居家打掃、整理環境(以案主房間、廁所、活動空間為主)

1.儀器校正/測試/遊校(記錄校正量測結果，定期維護設備) 2.儀器收送(清點/包裝/簽收)，並保護儀器的完整、清潔 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客車 4.公務車輛清潔，安全檢查 ◎無經驗可

需會焊接與切割，工地現場鐵皮屋搭建

1. 聆聽屋主需求，洽談規劃、簽約合作 2. 配合屋主需求規劃空間，完成設計圖(平面圖、立面圖、施工圖、渲染圖等) 3. 排程施工工期及監工案場工程進度 4. 成本估算與訪價 5. 門市產品介紹 6. 世貿展覽介紹 ◆每月固定基本薪資外，另計案件獎金，你的積極努力你看的見！ ◆全台門市擴展中，積極尋找適合的人才

1. 成衣打版 2. 操作Gerber系統

1. 協助總公司進行海外工廠作業流程改善規劃及輔導 2. 推動並落實客戶品質規範/要求 3. 成衣生產過程品質把關與管理作業,提高工廠品質績效 4. 持續進行品質管理改善作業PDCA

1.市場資訊蒐集及分析。 2.客戶開發及市場拓展，定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業務接洽、報價及訂單處理，報價單等系統作業。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.管理海外樣品研發中心，確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題，如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁

1.依據客戶需求，協同採購部門，蒐集主副料提案。 2.彙整資訊、樣品跟進，執行報價單等系統作業。 3.掌控訂單流程進度。 4.陪同客戶訪廠出差，維繫客戶關係。

(1) 機械設備操作。 (2) 學習產品後加工，機器操作，並協助產品包裝作業。 (3) 執行主管上級交付工作。

工作項目： 1. 長照2.0個案照顧計畫擬定與服務連結。 2. 長照2.0個案照顧管理。 薪資待遇： 1. 年薪：497,523元至569,258元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(以1-12月計算)，每滿一年，提敘一級。 3. 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會及休假補助等福利。 4. 留任獎金：試用期滿第一年發放50,000元，滿第二年發放50,000元。

1.具機建築、水電、空調、消防設計專長者優先錄取。 2.熟悉Auto CAD 3.管線系統的規劃設計 4.學習3D圖面繪製 5.製程管路的規劃及設計 6.估算、預算編列及廠商詢價 7.整合水電，空調，消防圖面，水電，空調，消防施工圖檢討 8.設備規格檢討

1. 機電工程等相關事務。 2. 具公共工程品質管理。 ✦ 其他條件 ✦ 1. Excel, word

1. 機電規劃管理(各系統電力、給排水、汙水、消防、弱電、成本控制） 2.指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.與業主、承包商及設計師會議討論及解決工作程序等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.施工圖審核與重點施工管理(提升品質) 8.熟悉機電單線圖、配置圖，具規劃管理與實作之能力技術。 9.具相關工作經驗10年以上尤佳。

1.熟Autocad電腦繪圖。 2.具有繪製、修改設計圖。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 4.具溝通與應對能力