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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/7
  • 來貳樓,把你的笑容變成實力!【貳樓微風南山店】外場正職 $36,000-$40,000
  • 台北市信義區
  • 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【工作內容?】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人,給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作,達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 (需要長時間走動) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職,月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

  • 10/7
  • 從新鮮人到專業者,提供清楚的升遷路徑!【貳樓-台北微風南山店】內場正職$38,000-$42,000
  • 台北市信義區
  • 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼?】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容?】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職,月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

  • 10/7
  • 來貳樓,把你的笑容變成實力!【貳樓華泰店】外場正職 $36,000-$40,000
  • 桃園市中壢區
  • 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【工作內容?】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人,給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作,達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 (需要長時間走動) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

  • 10/7
  • 從新鮮人到專業者,提供清楚的升遷路徑!【台北仁愛店】內場正職$38,000-$42,000
  • 台北市中正區
  • 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼?】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容?】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職,月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

  • 10/7
  • (安平區)商辦大樓保全人員
  • 台南市安平區
  • 金將保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 2早2晚2休 上4休2 1.執行門禁管制,維護大樓公共安全 2.協助夜間安寧事故處理與訪客登記,引導來訪人員 3.突發事件與警報應對處置 4.處理包裹、掛號郵件收發

  • 10/7
  • 會計
  • 新北市板橋區
  • 昇銓建材有限公司
  • 3年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📊誠摯邀請加入昇銓建材財務核心,一起打造精準數據與穩健財務的團隊! ✨ 我們需要 1. 審核財務單據並進行帳務處理,確保數據完全無誤。 2. 精準編製財務報表,讓每一個數字說話。 3. 分析數據並整理資訊,為公司的決策提供精確依據。 4. 操作會計系統,展現細心與穩定的專業能力。 5. 管理應收應付帳款及資金流動,讓現金流順暢運轉。 6. 處理稅務申報及相關法規作業,與時間賽跑完成規範要求。 🌟 精準數據,專業實現! 我們需要你,一位良好數字敏感度、細心效率兼具的人才,成為公司財務的關鍵力量! 公司福利 勞保、健保、員工團保、週休六日、年假、勞退提撥金 獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 娛 樂 類:免費咖啡、每月慶生會、部門不定期聚餐、尾牙、國內旅遊(視營運績效而定)

  • 10/7
  • 居家照顧服務員(林口區居服員__有缺工就業獎勵)
  • 新北市林口區
  • 新北市私立悠樂活居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作區域: 林口,新莊,泰山 1.居家生活照顧:穿換衣服、家務協助(個案使用環境基本整理)、陪同就醫、陪同散步、代購物品、口腔清潔、         翻身拍背等,備餐服務、陪同就醫、陪同散步、安全看顧.、備餐、協助進食。 2.身體照顧服務:沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床、促進長輩自我照顧能力等居家服務內容。 3.居家喘息服務:2-10小時。 4.服務與訓練 :登打服務紀錄、 參與督導會議,教育訓練。 5.認同照顧價值:願意與人互動、具備學習與自省態度、以正向態度落實復能精神,願意協助失能者之生活照顧         及家庭事務。 長照就是人性服務,有一把柔軟的泥土,隨時都能重新調整克服心中的困難。 希望我們一起為家人打拼,一起幫助更多需要我們的人!

  • 10/7
  • 居家照顧服務員(新莊區居服員__有缺工就業獎勵)
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立悠樂活居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作區域: 林口,新莊,泰山 1.居家生活照顧:穿換衣服、家務協助(個案使用環境基本整理)、陪同就醫、陪同散步、代購物品、口腔清潔、         翻身拍背等,備餐服務、陪同就醫、陪同散步、安全看顧.、備餐、協助進食。 2.身體照顧服務:沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床、促進長輩自我照顧能力等居家服務內容。 3.居家喘息服務:2-10小時。 4.服務與訓練 :登打服務紀錄、 參與督導會議,教育訓練。 5.認同照顧價值:願意與人互動、具備學習與自省態度、以正向態度落實復能精神,願意協助失能者之生活照顧         及家庭事務。 長照就是人性服務,有一把柔軟的泥土,隨時都能重新調整克服心中的困難。 希望我們一起為家人打拼,一起幫助更多需要我們的人!

  • 10/7
  • 高雄小港【供住宿】鷹架工程人員-需有經驗日薪2200-3000
  • 高雄市小港區
  • 鑫喬虹工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,200~3,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照主管指示進行鷹架搭建工程施作 2.協助物料整理與鷹架搬運等 3.需有經驗日薪2200-3000 4.意者請直接來電0983582003鄭先生 此次工地在高雄地區 可外出

  • 10/7
  • 屏東東港【供住宿】鷹架工程人員-需有經驗日薪2200-3000
  • 屏東縣東港鎮
  • 鑫喬虹工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,200~3,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照主管指示進行鷹架搭建工程施作 2.協助物料整理與鷹架搬運等 3.需有經驗,日薪2200-3000 4.意者請直接來電0983582003鄭先生 此次工地在高雄地區 可外出

  • 10/7
  • 電腦維修工程師(台南)
  • 台南市東區
  • 奇勝資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉Windows系統,能夠安裝、操作與維護PC及Server系統,並進行問題排除。 2.具備網路基礎知識,能夠進行基本的網路設定及維護。 3.客戶硬體維護保養,線上協助客服處理硬體問題。 4.良好的資訊系統規劃和管理能力,能夠獨立外出,並具備汽機車駕照。 5.擁有自主學習的心態,能夠根據客戶需求進行規劃。 客戶叫修服務內容: 【有電腦系統維護相關經驗者優先考慮】 1.維護電腦系統效能,保持系統正常運作並進行除錯。 2.記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3.負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4.回報所維護之軟、硬體問題,並將問題交由技術人員處理。 5.到府或遠端幫用戶端設定好電腦工作環境(如應用軟體)。

  • 10/7
  • 利澤_蘇澳-工廠輪班操作員(輪班津貼另計)
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 晉瑜企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 爐石.水泥生產製程設備操作與管理 2.發貨系統操作與管理. 3. 巡視現場並記錄相關操作數據 4.須配合輪班制,加班津貼另計

  • 10/7
  • 早班正職門市人員
  • 高雄市左營區
  • 統一超商重立加盟店(昱祥順商行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 、超商櫃檯服務:商品收銀結帳操作,處理代收繳費,EC收寄服務 2 、超商的烹飪與熟食:泡咖啡,微波加熱服務 3 、後勤與其他超商服務:進補貨,EC退貨,清點與結帳,影印傳真。 4 、其他服務:影印傳真,ibon機台協助,門店內外整潔維護。 本職位是一個具有發展潛力的職位,擁有多個晉升管道,並且屬於一傢俱有發展潛力的公司。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊!

  • 10/7
  • 冷氣安裝技師
  • 台南市永康區
  • 尚豪電器有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安裝分離式及窗型冷氣機 2.執行冷氣設備測試,確保運作正常 3.搬運冷氣設備及相關配件,確保物品安全無損 4.規劃場勘,與客戶確認安裝情況 上班時間:星期一~星期五09:00-18:00 固定星期六.日休息與國定例假日(依政府公告) 特休(依年資計天數) 三節禮金、生日禮金、結婚/生育禮金 員工旅遊、員工聚餐 細心、耐心、積極、責任心~歡迎您的加入

  • 10/7
  • 日系逐格動畫 原畫師 / 動畫師
  • 台中市西屯區
  • 沃兎奈股份有限公司(永恆艾莉絲工坊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▋工作內容 ⬪ 遊戲宣傳 PV 及2D Anime動畫製作 ⬪ 遊戲內相關過場演出、動畫製作 ▋基本條件 ⬪ 熟悉 CLIP STUDIO PAINT 的動畫功能。 ⬪ 熟悉日系風格,能配合不同專案改變畫風。 ⬪ 具備良好的人物繪製基礎,結構型準與透視正確、演出自然。 ⬪ 能繪製穩定不跳動的中割、動態流暢。 ⬪ 理解日系動畫製程,且可以靈活應變、支援各項動畫流程。 ⬪ 具備良好的團隊協作能力,能與其餘動畫師夥伴緊密合作。 ▋額外加分條件 ⬪ 熟悉AI工具(ComfyUI、SeedDance等)使用、能融入製程當中加強產能 ⬪ 具備 After Effects 的基本操作能力,能應對簡單的動畫合成或特效處理。 ⬪ 熟悉 PaintMan 軟體的基本操作,能進行動畫上色與後期處理。 ⬪ 具備分鏡繪製能力,能理解動畫演出、畫面節奏與視覺構圖。 ⬪ 能繪製特效與流體動畫或背景動畫。 ▋作品審核 ⬪ 請提供參與過的動畫專案作品,並單獨展示及說明自己負責的部分(負責了哪些卡數的原畫、動畫、攝影等等)。 ⬪ 可提供獨立製作的動態作品,如有插畫或其他類型的作品也歡迎一併展示。

  • 10/7
  • 營造業工地主任(需證照)
  • 高雄市左營區
  • 華新行實業股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需具有營造業工地主任證照 2.負責現場監工、分項工程現場指揮,包商施工之監督與評估。 3.負責施工進度執行、查核,材料品質、進度之掌控等工作。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質查核,工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 6.其他主管交辦之事項處理

  • 10/7
  • 【點點心 ATT信義店】港式點3廚專✦月薪35500元起✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
  • 台北市信義區
  • 緯豆集團_點點心股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓,可配合輪班者。 6. 上班時間,我們是一頭班作業。 早班:0700-1530 晚班:1400-2230 ★☆ 每月出勤時數達100小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。

  • 10/7
  • Q BURGER(文山萬和店)時薪200-212元 x 彈性排班 x 雙週發薪快又讚
  • 台北市文山區
  • 饗樂餐飲實業【股】(直營總公司)(Q Burger)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~212元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎? 加入 Q Burger 團隊,雙週發薪制度正式上線! 無論你是學生、轉職者,還是二度就業者,這裡都有你的舞台,讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常! 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持,依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護,協助設備保養,並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制:每兩週就領薪,讓你財務更彈性 ✔彈性排班:可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善:夥伴好溝通,工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發:全台破百門市,就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多:表現優異者,有機會轉為正職發展! 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天(含假日)排班者 ✔喜歡團隊合作,樂於與人互動,態度積極 ✔對餐飲有興趣,想累積工作與服務經驗者

  • 10/7
  • 設備維修工程師
  • 苗栗縣後龍鎮
  • 臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、維持生產設備正常運作,負責異常排除、追蹤、調試、保養及維護。 2、生產設備故障排除,測試受損的機器零件及維修。 3、負責維修報表之建檔與管理,包含停機紀錄及保養工作紀錄填寫。 4、編寫設備操作、保養程序書及不良維修手冊 5、設備故障分析與持續改善,異常數據分析與追蹤。 6、規劃及執行保養維修作業計劃。 7、協助新設備專案導入,安裝、調試、驗收工作。 8、設備操作相關教育訓練。 9、其他主管交辦事項。