研發替代役專區

1.協辦案件也可以賺獎金，不再領死薪水! 2.持不動產營業員證照優先錄取 3. 共同維持店內整潔 4. 電腦文書軟體基本操作及彙整資料。 5.協助業務與客戶聯繫(需對談流利)。 6. 客戶接待、電話接聽與溝通協調。 7. 配合店內業務運作等作業。 8. 客戶資料維護建置。 9. 累積工作能力，未來升遷為管理職再增團隊獎金

👉因為我們積極擴點，急需人才，升遷快速，管道暢通。 👉持有不動產營業員證照優先錄取！ 👉福利制度完善、績效獎金超多！ 👉打破以往房仲普專迷思 保障您的權益，保證你工作有成就、成交上癮。 👉提供以往成交過程分享，輕鬆進入狀況。 👉買賣方共享，資源共有。 👉上下溝通管道，主管協助業績執行，直接學習高端業務經驗不私藏。 👉我們擁有優質良好的工作環境，讓你能和一流的團隊工作學習！ 👉一對一員工教育訓練 協助新進人員搜尋及銷售不動產訊息及服務 、 收集與獲得有關銷售不動產之資料 、 不動產開發與買賣仲介及服務 提供方法改善並提升工作績效 👉不再跌跌撞撞、茫然摸索，保證工作有信心、成就。 👉使用有巢氏E化系統　調閱案件事倍功半。 👉開發房屋及土地市場。 👉針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 👉房屋買賣仲介 👉房屋租賃仲介 👉不動產諮詢服務 👉售後客戶服務

高獎金、高報酬，有可能成交一個案件是別人要辛苦工作一整年。 有巢氏房屋是永慶集團旗下中區規模最大品牌，知名度指名度都非常高，全省聯賣物件多成交快。 有巢氏虎尾科大店，本公司86成立至今，在地經營28年，位於林森路上必勝客披薩對面，口碑好，指名度高，有30個從業人員，案件量大，資源豐富、成交快，有完整的教育訓練，是實力堅強的團隊。 本公司環境優、福利好、獎金超高、無經驗可，歡迎社會新鮮人、退休人士、二度就業者，歡迎加入挑戰年薪百萬、千萬。 房仲業務很難嗎？ 真實案例1（在職中）：86年即在本公司服務的資深業務x小姐，平均個人年收入約400萬以上，113年個人業績8XX萬。 真實案例2（在職中）：本公司業務x先生，以前在大陸經商，110年回到台灣，進入房仲行業，於111年8月進公司，該111年度僅4個月成交8件，112年度個人年收入190多萬，113年個人業績4XX萬，多次榮獲百萬經紀人獎項。 真實案例3（在職中）：本公司新進業務x小姐，以前是賣炸雞排的，進公司不到一個月，學姐的協助下成交一間1200多萬的透天別墅，佣收70多萬。 真實案例4（在職中）：本公司新進人員x小姐，以前從事保險業務，到職不到一個月，在學長學姐的協助下成交3件，總用收超過100萬。 好的平台很重要，在我們公司，只要您想賺錢，肯學習肯努力，一定有機會賺大錢。 沒經驗可以嗎? 別擔心，店長不做業績1對1帶領，公司有豐富資源，還有熱心互助的學長學姊。 業務內容如下： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷業務。 歡迎想賺錢的你、妳！

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面試時主管會說明工作內容

1．負責內勤電話開發，關心學生課業狀況，邀約家長免費試聽課程，無須電話中銷售 2．提供客戶咨詢服務，產品解說並依據客戶潪在需求，提供相關資訊 3．提供完整教育訓練，無經驗可 4．這會是您一份收入穩定的打工，也是一份挑戰自我兼職工作 5．不僅可擁有高額兼職收入，還能訓練口語表達、溝通技巧 6、試用期間時薪196元試用期滿時薪調整200元獎金另計

1.時薪+獎金。 2.有無經驗皆可，公司提供完整教育訓練培訓。 3.電訪(與國中國小家長聯繫)))

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 到學校接學生。

🏗️【工地主任🔥月薪7萬5起🔥】 想挑戰高薪又有成就感的工程主管職嗎？我們正在找能帶領團隊、掌控進度的工地主任加入！💪 ✨【工作內容】 ✅ 指揮並監督工地施工，確保品質與進度達標 ✅ 審核施工圖、掌握設計規範並解決現場問題 ✅ 控制成本、監督預算與資源運用 ✅ 落實安全查核與風險管理 ✅ 協調各工種、承包商與相關單位 ✅ 定期向主管回報進度並提出建議 ✅ 公共工程文件、驗收與查核內頁處理 💰【薪資待遇】月薪 75,000 ～ 80,000 元（依經驗與能力核薪） 🕐【上班時間】日班（依公司規定） 📍【工作地點】屏東縣內埔鄉 🎯【職務條件】 🔹 需具「工地主任」證照 🔹 具 3 年以上現場經驗 🔹 熟悉 AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint 🔹 須具備普通重型機車駕照與車輛 👥【管理人數】10 人以內 📞【應徵方式】 線上應徵、市話聯絡、手機聯絡 合乎條件者，另安排面試時間！意者可【電洽】 📱 聯絡人：王小姐 ☎️ 市話：(07)801-3889 📞 手機：0977-283-835 🔥 想挑戰高薪、帶領團隊創造實績？👉 現在就投遞履歷，加入永怡營造，一起打造品質工程的典範！🔥

1. 指揮與監督工地工人的每日施工作業，確保進度及施工品質符合規範。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查，確保設計與現場一致性。 3. 運用AutoCAD等繪圖軟體進行施工圖面檢討，具備優良視圖能力。 4. 審查並改進結構及裝修圖面，提出專業建議確保施工可行性與安全性。 5. 協助主管完成交辦事項及工地相關內頁資料處理工作。 6. 辦理工地現場檢測與稽核，監督現場符合安全品質標準。 7. 確保施工材料及工藝符合品質要求，定期統整並提交品質報告。 8. 定期參與工程會議，溝通並追蹤施工進度與現場技術問題解決方案。

1. 配合主管完成交辦事項，確保現場管理遵循工程目標與規範。 2. 支援工地相關勞務性質工作，包括材料搬運與簡易施工協助。 3. 協助工地物料管理，負責材料進出庫巡查及儲存規劃。 4. 維持學習與進步態度，積極參與施工技術與現場管理培訓。 5. 負責工地現場拍照紀錄，包括施工進度與重要節點的文件保存。 6. 進行工地清潔及整理，維持施工場地的安全與整潔環境。 7. 協助工程進度掌控與聯繫，確保施工安排準時完成並與相關人員溝通。 8. 配合巡視工地完成現場勘察，及時反饋施工異常狀況。

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1. 協助被照顧者進行沐浴、更衣、如廁、飲食、翻身等生活照護。 2. 協助被照顧者料理日常膳食、清掃環境及整理居家空間。 3. 提供臨時性或短期居家喘息服務。 服務區域:鳳山區、仁武區、三民區、苓雅區、前鎮區、小港區 福利制度： 1.時薪220元/64拆帳制 2. A碼加成津貼 口罩手套免費提供 轉場交通費/三節禮金/年終獎金/生日禮金/享勞、健保及退休金 專業證照加給津貼/特休獎金/開案獎金/在職教育/長照服務責任險/員工旅遊/員工聚餐活動⋯等

1.臨床跟診 2.牙科器械前置準備、消毒及設備操作、維護 3.提供病人初步諮詢、約診、協調溝通 4.處理文書、病歷整理等行政工作 5.完成主管交辦事項 工作時間：全職9:30~21:30 配合輪班 平均一週不超過40小時 & 周六9:30~17:30 1. 享勞健保 勞退 (新制退休金制度) 2. 彈性週休二日，並依勞基法給特休假 3. 三節獎金（禮品）及年終紅利獎金 4. 提供員工在職進修 5. 定期舉辦聯誼活動及國內外旅遊 6. 交通方便近捷運 7. 診所提供制服，員工專屬休息室 8. 員工及眷屬診療優惠 休假： 與同事協調排班休假 依照勞基法給足特休日，ex:工作滿半年3天特休，滿一年7天特休 國定假日休假 一例一休彈性休假 每月可休8-10天 學經歷要求： 無經驗可，薪水依據能力及態度成長，單一負責人調薪迅速，適合有熱情努力追求，挑戰自己未來，同步提升能力及薪資的求職者

1.接待病人，重視服務品質 2.櫃檯行政、掛號批價 3.患者約診安排 4.需學習健保相關規定、處理健保申報、抽審⋯事務 5.協助患者做好口腔衛生保健及術後追蹤病人 6.各類文件整理 7.其他相關行政庶務主管交辦事項 8.基礎跟診流程、協助醫師進行看診、Ｘ光攝影 9.牙科器械之清洗、消毒、包裝、置放維護等 (平時有流動及跟診助理處理，若人手不足仍需幫忙) 工作時間：全職9:30~21:30 配合輪班 平均一週不超過40小時 & 周六9:30~17:30 1. 享勞健保 勞退 (新制退休金制度) 2. 彈性週休二日，並依勞基法給特休假 3. 三節獎金（禮品）及年終紅利獎金 4. 提供員工在職進修 5. 不定期舉辦聯誼活動及旅遊 6. 交通方便近捷運 7. 診所提供制服，員工專屬休息室 8. 員工及眷屬診療優惠 休假： 可與同事協調排班休假 依照勞基法給足特休日，ex:工作滿半年3天特休，滿一年7天特休 國定假日休假 一例一休彈性休假 每月可休8-10天 學經歷要求： 需全職牙助一年以上經驗

1. 跟診流動牙醫助理 2. 牙科器械前置準備、消毒及設備操作、維護 3. 基本環境清潔與維護 4. 病歷歸檔、處理文書 5. 完成主管交辦事項

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。 管理人數：5人以內

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內