秘書專區

1.負責工程分包安排及業務處理。 2.負配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5.負責接聽電話及訪客接待。 6.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點） 7.聯繫廠商並追蹤修繕進度。

1. 公司文件檔案的建立及管理。 2. 維護辦公室環境與設備之整潔。 3. 資料處理.影像掃描及目錄建檔 4. 協助會計處理或完成會計事項。 5. 配合稅務處理。 6. 孰高益系統尤佳。 7. 有營造業經驗者優先錄取。

1. 協助客戶對於商品內容的查詢及處理報價單相關的事務 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 聯繫顧客並整理連絡資料 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援 6. 潛在客戶開發

工作內容： • 依照提供的名單進行電話聯繫 • 活動邀約與資訊確認 • 簡單記錄聯繫情況與訪談結果 • 協助主管交辦的其他簡單行政事項

1. 通路訂單撈單及打單。 2. 彙整通路業績填入報表。 3. 協助通路後台提報作業。 4. 協助業務單位處理通路退貨品分類及系統調整。 5. 退貨各項單據繕打。 6. 出貨、退貨驗收確認輸入。 7. 通路平台操作與聯繫

【工作內容】 1.依據公司營運方向，執行日常營運作業 2.例會報告每月執行成果，追蹤主管交辦事項 3.透過電話聯繫客戶，並線上處理客戶問題 【加分條件】 1.數據分析能力：熟練運用數據分析協助決策，提升工作效益 2.善於溝通協作：具備清晰表達與傾聽能力，能有效協調內外部資源，促進團隊合作與任務推進

【工作內容】 1.依據公司營運方向，執行日常營運作業 2.例會報告每月執行成果，追蹤主管交辦事項 3.透過電話聯繫客戶，並線上處理客戶問題 【加分條件】 1.數據分析能力：熟練運用數據分析協助決策，提升工作效益 2.善於溝通協作：具備清晰表達與傾聽能力，能有效協調內外部資源，促進團隊合作與任務推進 *此職缺代理日期為2026/8/1~2027/6/30

1.車廠的行政處理(監理站業務、車廠業務)。 2.安排車輛定期保養並移交作業予調度等行政工作。 3.負責驗車之相關事宜之行政工作。 4.車廠與機務部召開會議之會議紀錄製作。(目前暫停) 5.倉庫採購、進出貨管理及帳務整理。 6.簽呈、公文作業及相關各項表單繕打。 7.追蹤突發及審核並收集相關資料。 8.場內派單維修及進度追蹤。 9.外場維修及維修車輛進度追蹤。 10.全航車輛門號異動管理。 11.駕駛扣款資料登錄。 12.其他主管交辦之事項。

1.負責主管個人的工作，安排行程。 2.負責公司公務機電話接聽。 3.匯整主管業務資料。 4.須具備跨部門及領域的溝通協調與會議召集。

【職務內容】 1. 行政接待工作 2. 客戶進廠接待車輛、報價及後續客戶關懷. 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項 【職務條件】 須具備手排汽車駕照，或有意考取手牌駕照者尤佳。

1.文件收發. 寄送。 2.公司物品 與 文具用品 管理與訂購。 3.文書工作 (例行報表製作.請款.文件或合約歸檔 等)。 4.勞健保加退保。 5.主管交辨事項。

1.處理進出口空運報關之資料與文件。 2.外務領單、付款、驗關...等報關業務。 3.負責應付帳款之請款工作，並處理關務部門後續事宜

1.具公部門大樓管理經驗及零用金程序管理。 2.具公部門函文書寫及流程管理。 3.為人溫和.謙恭有禮.擅於溝通·溫文儒雅、抗壓性強，具有服務 熱忱者優先錄取。 4.熟悉電腦操作(office 系統)。 5.信用正常。 6.公司交辦事項執行。 7.有三節及年終獎金。 亞太國際物業管理集團期待您的加入，與我們一同打造高品質物業服務，讓生活更美好！立即投遞履歷！

1.協助了解、擬定客戶或公司需求並提出軟體開發或研發規劃符合其需求 2.協助軟體設計及問題檢討分析 3.管理、協調與驗收軟體相關之專案 4.協助管理師，評估並分析現行運作系統，確定其功能需求、所需資源及績效需求，據此發展系統架構以改良使用環境及產作業效率，據以訂定系統所需之功能及範圍 5.妥善規劃作業系統，根據使用效度擬定系統輸入與輸出流程、介面操作機制及作業處理方案 6.需要有網路美編經驗

協助訂單/帳務處理 熟悉電腦文書作業 處理主管交辦事項 {歡迎應屆畢業生/大學新鮮人/無經驗皆可}

1. 熟電腦文書作業。 2. 處理庶務性行政工作。 3. 執行主管交辦事務。

1.無經驗可,做事細心負責佳,熟電腦操作. 2.負責文件建檔、申請、流程控管...行政相關作業 3.有外勞仲介行政經驗者佳(會弘燦系統佳) 30000+3000績効奬金(到職後第2個月開始領績效的3/1、第3個月領3/2、第4個月全領）

人力／外勞仲介 開發可能雇主名單，了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等