秘書專區

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居服營運後勤層 2.服務主體：德甯居家長照機構 3.匯報線：德甯正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.協助政府專案之行政作業與流程處理，依主管指示辦理相關事項。 2.彙整專案資料，包含文件整理、資料蒐集、表單填報與報告初稿製作。 3.製作簡報及會議資料，並配合辦理會議通知、場地安排與會議紀錄整理。 4.追蹤專案進度與交付項目，彙報辦理情形並提醒相關時程。 5.協助辦理對外聯繫與窗口作業，包含與政府機關、法人單位及合作夥伴之聯絡、資訊傳遞與回覆整理。 6.辦理專案經費相關行政作業（如預算資料彙整、核銷文件整理與送審流程），並配合規定提供所需佐證。 7.其他主管交辦之庶務及行政支援事項。

1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.環境整潔 5.主管交辦事項 一個月需要輪值六或日上班,一個月1到3次(會給加班費)

✨歡迎成為京華堂的一份子！✨ 📋工作內容： 1. 協助處理總務行政相關的採購與請款作業，成為團隊順暢運作的推手！ 2. 支援我們的門市日常營運，確保運作無間、顧客服務滿分！ 3. 配合主管交辦事項，發揮執行力，讓每個專案都能完美展現！

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.溝通、整合行政事務處理的流程 2.協助會議進行、製作會議記錄、追蹤處理決議事項 3.聯絡安排主管行程，跨部門溝通協調 4.整理和發送文件，追蹤案件執行狀況，隨時掌控進度 5.財報製作

1. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2. 負責平日零用金管理 3. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 公司文件檔案的建立及管理 5.櫃檯掛號業務

1.人員出缺勤處理及文件管理 2.倉庫庫存帳務管理 3.原料進廠審查 4.庫存分析報告 5.每月庫存盤點稽查 6.主管交辦事項

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.員工薪資結算 3.負責文件表單歸檔及保存 4.保存公司員工人事資料及建檔 5.員工勞保、健保、團保加退保 6.協助遞送公文及收發信件 7.請款相關作業 8.事業處櫃檯接待、電話接聽 9.主管交代事項 具有服務熱忱、主動、有耐心佳。 無相關工作經驗亦可，公司均會安排教學。 上班時間：08:00~17:00(中午休1H) 例假日及國定假日休息

1.行政業務: 會計、帳款、倉管、總務、人資等業務處理。 2.客服業務: 電話接聽、顧客關懷。

1.協助處理出勤異動、加班及請假申報，維護工時資料正確性。 2.負責班表編排、模板建置及異動調整作業。 3.製作月結報表，執行產量統計及物料耗用分析。 4.維護ERP生產報表，彙整故障延遲資料及產能轉檔入庫作業。 5.負責公文簽收傳送及各項請款作業，確保行政流程順暢。 6.協助請購送修開單及各項請款作業。 7.協助ISO文件管理，確保符合ISO稽核要求。 8.產能獎金、公積金、激勵獎金計算作業。 9.配合廠級及課級主管交辦事項，支援部門日常運作。

1. 負責與廠商進行帳款處理，包含帳款核對、付款申請及月度帳務整合。 2. 管理公司零件及備品庫存，定期進行盤點作業，處理入庫及出貨流程。 3. 行政庶務處理、文件整理，確保所有資料的完整性與可追溯性。 4. 接聽並主動回應客戶來電，協助處理報修問題。

1. 案件發包、請款文書整合，並協助流程跟進，廠商廠收追蹤。 2. 文書整合：維修單據、派工單、車單KEYIN，訊息傳遞。 3. 設計圖面維修：印刷圖紙、完案整合照片、表單、掃描並歸檔。 4. 會議記綠：大型會議與會並彙整會議記錄。 5. ERP系統維護：報價前、中、後，案件狀況跟催並更新系統。

📋【業務助理人員】熱情招募中！ 你的效率與細心，是我們團隊不可或缺的一部分！🧡 🌟 你的日常任務 1. 用心管理公司重要文件，讓一切井井有條 2. 協助各種會議和活動的準備，數據報表統計小幫手就是你 3. 一起打造整潔舒適的辦公環境，工作更愉快 4. 處理主管分配的事項，支持團隊運轉順暢 5. 玩轉資料處理、影像掃描和精確建檔 6. 在紙上及螢幕間，撰寫清晰專業的書信內容 7. 檢查、整理並確保檔案系統完美無缺 8.協助行政人員處理主管交辦的其他事項，檢查並整理檔案 加入我們吧！這不僅僅是一份助理的工作角色，這是讓每一天的公司運作更高效的一份驕傲！🎉 準備好成為我們的最佳後勤支援了嗎？🏆

1.協助政府專案之行政作業與流程處理，依主管指示辦理相關事項。 2.彙整專案資料，包含文件整理、資料蒐集、表單填報與報告初稿製作。 3.製作簡報及會議資料，並配合辦理會議通知、場地安排與會議紀錄整理。 4.追蹤專案進度與交付項目，彙報辦理情形並提醒相關時程。 5.其他主管交辦之庶務及行政支援事項。 *派駐中企署

1.執業登記及維護。 2.離職作業。 3.出差外訓公文審核。 4.差旅費用核銷。 5.進修訓練審核作業。 6.宿舍審核。 7.聘僱外國人作業。 8.研究計畫人員任用作業。 9.非醫師任用作業(編制、資格審查)。 10.人數資料提供。 11.董事會資料提供。 12.評鑑資料提供。 13.網路職缺維護。 14.醫事人員卡初審窗口。 15.人事相關辦法修訂。 16.主管交辦事項。

1.文書及行政工作。 2.部門預算、採購作業。 3.協助跨部門溝通聯繫。 4.彙整設計專案相關資料。 5.主管交辦事項。 『具工作經驗者，薪資另議』

1. 協助董事長處理日常事務，包括行程安排、跨國會議等。 2. 負責撰寫和整理各類文件、報告、簽呈及會議紀要。 3. 協調安排商務會談及客戶接待工作。 4. 處理行政事務，如機票、酒店預訂、費用報銷等。 5. 國內外醫療展相關聯繫及隨行。 6. 其他交辦事項。

負責業務文書資料處理 編輯與歸檔文件，熟悉基本辦公軟體如 Word、Excel、PowerPoint 等。