銀髮人才專區

1.代理外勞薪資結匯

工作內容電洽

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1.接聽電話、電腦派單 2.基本電腦文書處理 3.對數字有概念者、數字邏輯性強 4.處理主管交辦事項 5.與師傅溝通協調事宜 6.如有特殊情況需能於同事配班

上班地點：新光三越南西店 正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 6.其它主管交辦事項 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 ☆☆加分條件☆☆ 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳

1.達成分店內品牌線上商品業績目標。 2.約訪館內品牌，協助電商處館內品牌洽談合作。 3.館內品牌產品上架與協調出貨事宜。 4.針對館內品牌爆品提案提出建議。 5.推動OMO(線下導入線上)。

OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

一包好吃的寵物零食,從每一份原料秤準配好開始! 我們正在找細心願意學習工作的夥伴。 工作內容 1.依工作製令單備料、秤料及調配。 2.原料混合、攪拌及設備操作。 3.確認原料品項、用量並填寫紀錄。 4.原料允收整理、器具與環境清潔。 *需搬重物 *必要時配合排加班。 *其他主管交辦事項。 無經驗可

◈ 工作內容 ◈ 覓夜-兼職_計時服務人員－晚班 熱情招募中！ 喜歡夜晚的氛圍、享受跟客人聊天互動嗎？ 來這裡，一起把每一個夜晚都變成讓人放鬆、開心的時光！ ◆ 親切迎賓接待，說明消費方式、點餐流程與環境動線，讓客人一進門就有賓至如歸的感受 ◆ 協助陳列商品、整理吧台與櫥窗，維持營業空間的整潔與美觀 ◆ 負責外場顧客服務與餐飲服務，送餐、關心用餐狀況，讓客人有被好好照顧的感覺 ◆ 協助現場與包廂的環境清潔、桌面整理，讓每一組客人都能在舒適空間放鬆 ◆ 耐心解答顧客問題，提供貼心建議，讓顧客玩得開心、消費更安心 ◆ 進行收銀結帳與簡單金額確認，讓整體服務流程順暢完成 ◆ 其他現場支援與交辦事項，團隊互相Cover，讓營運更順利 歡迎喜歡服務業、想培養溝通能力與臨場反應的你加入， 不怕你沒經驗，只要有笑容、有責任感，我們都非常期待和你一起上班！

1.食材烹調。 2.食安管理。 3.工作場域環境維護。 4.其他上級交辦。

1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 2.與客戶分享健康觀念，傾聽客戶健康上的需求。 3.負責店櫃週遭的環境清潔。 【商品項目】: 服飾類/項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。

✨ 加入 KidZania，與我們一起打造大小遊客與市民的完美奇幻旅程！ ✨ 我們正在尋找活潑熱情、喜歡與人互動的現場營運夥伴！只要你具備良好的服務熱忱，不論是剛畢業、轉職中、二度就業或是尋找彈性兼職，都歡迎報名參加我們的 8/18 專屬團體面試。 【招募組別與工作內容（現場彈性輪調／依志趣媒合）】 1. 體驗組：職業體驗引導員 - 引導 2–17 歲兒童與青少年參與各主題場館體驗（如航空、職業、體能等）。 - 帶動現場氣氛、說明流程與進行活動主持，確保體驗過程順暢且充滿樂趣。 2. 販賣組：商品營運與寫真服務 - 紀念品門市商品陳列、介紹銷售與庫存盤點。 - 協助園區專屬攝影服務之相片展示與銷售。 3. 餐飲組：餐飲服務與維護 - 園區內輕食餐飲製作、點餐收銀與備料。 - 維護餐飲區域環境衛生與安全，提供安心的用餐體驗。 4. 票務組：票務與櫃檯服務 - 入口票務銷售、護照會員制度宣傳、旅客入出園辨識手環配戴。 - 第一線諮詢接待、指引與顧客服務處理。 ▌團體面試資訊 面試日期：2026 年 8 月 18 日（二）13:15 集合，13:30 開始 面試地點：台北市南港區經貿二路131號5樓 KidZania（南港 LaLaport） 面試流程：品牌介紹 ➔ 團體互動與面試 *具體梯次時間將於通過初審後由 HR 專人聯繫通知* 【條件特質】 1. 活潑大方、親和力佳：樂於與人（特別是親子與孩童）溝通互動。 2. 具備服務熱忱：面對快節奏的現場環境能保持耐心與親切微笑。 3. 接受團隊合作：願意接受跨組別輪調學習與彈性排班。 4. 無經驗可：我們提供完整的教育訓練，帶你輕鬆上手！ 【薪資待遇】 正職：月薪 NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：時薪 NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時

✨ 在 KidZania 轉化你的專業，成為孩子眼中的全能Zupervisor！ ✨ 在 KidZania，你將負責引導 2-17 歲的兒童與青少年參與各項職涯與體能體驗活動。你的背景，在這裡有了新的意義。 特別歡迎： ✧ 幼教／幼保相關科系：發揮你的專業，成為孩子探索世界、啟發潛能的最佳導師。 ✧ 航空／客服／接待背景：化身資深機長或空服員，帶領孩子模擬登機、翱翔天際。 ✧ 護理／醫療相關科系：變成最溫柔的老師，帶領小醫生們探索生命與照護的奧秘。 ✧ 餐飲／烘焙經驗：變身明星主廚，陪伴孩子親手烘焙出人生第一個麵包。 ✧ 體育／運動相關背景：成為金牌教練，引導孩子挑戰體能、爆發敏捷力。 ❚ 如果我不是這些背景，也可以加入嗎？ ❚ 當然沒問題！我們非常歡迎沒有相關經驗、但對孩童陪伴與現場互動充滿熱忱的你。 只要你樂於溝通、渴望舞台，我們有扎實的教育訓練，將會帶領你輕鬆上手。 【工作內容】 1. 體驗活動引導與陪伴： 負責場館內各項主題（如運動競技、表演藝術、城市服務等）體驗活動的主持、觀念講解與流程帶領，提升孩童的參與感。 2. 兒童安全照護與環境維護： 密切觀察孩童參與狀況，嚴格執行安全規範；負責場館設備與儀器器具的日常維護與盤點，確保體驗過程符合最高安全標準。 3. 突發狀況應變處理： 面對現場合同的各類突發狀況或顧客反饋，能以耐心、同理心與應變能力即時化解問題。 【條件特質】 1. 加分條件： 體育運動相關、幼兒保育、休閒康輔等相關科系背景，或熟悉基礎體適能動作標準者優先考慮。 2. 活潑大方、口語表達清晰流暢，具備良好的現場氣氛帶動能力與親和力。 3. 面對快節奏的現場環境與突發變動，能保持條理並靈活應變。 【薪資】 正職：NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 ※ 我們非常歡迎正職或兼職的夥伴一同加入！請務必在投遞履歷的「自我推薦信/備註」中，明確註明想應徵的是「正職」還是「兼職」。

此職位為場域核心管理階層，主要負責場域內兒童體驗內容的流程設計、腳本規劃，並帶領龐大的現場引導團隊（包含全職與兼職夥伴），共同打造兼具教育與娛樂價值的夢想舞台。 【工作內容】 一、 體驗設計與腳本流程規劃 1. 負責兒童職業體驗之活動腳本、引導流程與教案設計，確保內容符合寓教於樂（Edutainment）的核心價值。 2. 持續優化現場引導的SOP，提升現場人員的互動品質與顧客滿意度。 3. 根據市場回饋與節慶主題，規劃並策劃創新的期間限定體驗活動。 二、 組織管理與跨團隊溝通 1. 負責帶領、培訓並落實現場近 200 人規模之引導團隊（含基層正職與兼職人員）的日常管理。 2. 建立完善的現場督導機制，負責大型團隊之工作任務分配、日常考核與向心力凝聚。 三、 現場作業督導與顧客服務 1. 指導並帶領現場第一線同仁，依照標準流程與兒童、家長進行高規格互動，維持現場營運的順暢。 2. 即時、有耐心地協助同仁處理現場顧客的詢問與突發客訴，確保優質的品牌形象。 【需求條件】 1. 工作經驗：具備 3-5 年以上兒童教育、文教機構、親子娛樂、幼兒活動企劃或連鎖品牌現場之工作經驗。 2. 管理經歷：具備大型團隊管理經驗尤佳（曾帶領 15 人以上基層主管團隊，或具備百人以上大型組織督導經驗者尤佳）。 3. 具備卓越的溝通協調能力、抗壓性，以及應對突發人力缺口與高人流量壓力的現場應變能力。 4. 能配合場域營運性質排班（包含週末、國定假日與連假）。

1.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 2.依能力調薪 歡迎對冷氣安裝有興趣、肯學習實作技能的你來電洽詢（0935–069298），加入我們一起紮實學習冷凍空調安裝技術！

✨ 加入 KidZania ，打造每位大小遊客與市民的完美奇幻旅程 ✨ 在 KidZania，精彩的體驗不只在職業場館內！ 從踏入園區的第一步（票務辦理）、享用美味能量的時刻（餐飲服務），到帶走美好回憶的瞬間（商品銷售），你將是創造這份奇幻體驗不可或缺的關鍵角色！ 特別歡迎： ✧ 飯店／航空／客服背景：用你專業、溫暖的笑容，在第一線迎接每位登機的 VIP。 ✧ 餐飲／輕食經驗：為大朋友小朋友準備安心美味的餐點，注入滿滿活力。 ✧ 零售／門市銷售經驗：發揮你的分享熱情，幫孩子挑選最棒的紀念品與紀念照。 ✧ 觀光／休閒管理相關科系：實踐樂園營運管理的最佳舞台！ ❚ 沒有相關經驗，也可以加入嗎？ ❚ 當然可以！只要你喜歡與人互動、擁有滿滿的服務熱忱。我們提供完整的教育訓練，讓你輕鬆解鎖多項技能，成為全方位的樂園營運夥伴！ 【工作內容】 根據園區營運需求，採取「崗位輪調」制度，你將有機會挑戰與學習以下全方位領域： 1. 票務與櫃檯服務：負責園區入口票務銷售、旅客入出園辨識手環配戴、諮詢接待與客服客訴處理。 2. 餐飲商品服務：園區內輕食餐飲製作、點餐收銀、備料與環境衛生維護，提供大小朋友安心的用餐環境。 3. 商品零售與寫真服務：紀念品店商品陳列、銷售與庫存盤點；協助園區專屬攝影服務的相片展示與銷售。 4. 安全照護與環境維護： 密切觀察孩童參與狀況，嚴格執行安全規範；負責場館設備與儀器器具的日常維護與盤點，確保體驗過程符合最高安全標準。 【條件特質】 1. 活潑大方、親和力佳、樂於與人（特別是親子族群）溝通互動。 2. 具備良好的服務意識，面對快節奏的現場能保持耐心與微笑。 3. 願意接受多元崗位（票務 / 餐飲 / 零售）的輪調學習與彈性排班。 【薪資】 正職：NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 ※ 我們非常歡迎正職或兼職的夥伴一同加入！請務必在投遞履歷的「自我推薦信/備註」中，明確註明想應徵的是「正職」還是「兼職」。

【工作內容】 1. 跨單位統籌：負責場域內倉儲物流、人力排班調配、以及外包廠商（如清潔、保全或維修）之全面管理與監督。 2. 現場營運值班：需配合輪班並於外場值班，即時處理突發客訴、人員調度及安全事件。 3. 流程優化與溝通：建立並優化倉儲與人力成本控管流程，擔任跨部門與主管之間的關鍵溝通橋樑。 【需求條件】 1. 工作經驗：5 年以上連鎖零售、大型量販、飯店營運或娛樂休閒場域之團隊主管經驗。 2. 核心技能：具備 15 人以上中大型團隊管理經驗，熟悉外包廠商採購/合約管理與現場危機處理。

1. 協助師傅至客戶住家、辦公室或店面現場勘查，記錄冷氣安裝位置、電源配置、排水方向及室外機擺放位置等資訊 2. 依照師傅指示搬運室內機、室外機、銅管、冷媒管、排水管、支架等安裝材料與工具，並協助整理施工現場動線 3. 協助鑽孔、打膨脹螺絲、安裝冷氣室內外機支架與吊架，並依指示固定室內機與室外機位置 4. 依照師傅指示協助配管作業，包括量測與裁切銅管、包覆保溫材、整理電源線與訊號線、固定排水管路並確認排水坡度 5. 於冷氣安裝完成後，依指示協助抽真空、測試運轉情形、檢查是否有冷媒洩漏、確認出風與溫度狀況，並整理施工現場及清理安裝產生之廢料 6. 協助維修與保養作業，例如拆裝面板與濾網、清洗簡易零件、遞送工具與零件，並按師傅指示學習判斷常見冷氣故障情形與基本排除方式

歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們不只在找一名督導，更在尋找能並肩作戰、優化營運細節的核心夥伴。如果您具備影城、百貨或連鎖品牌經驗，歡迎加入我們！ 【體驗組｜工作內容】 1. 體驗企劃：主導場館活動體驗、設備操作與顧客流程優化。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程，確保顧客享有優質體驗 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑，落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢，確保各項設施安全與服務 SOP 落實。 【需求條件】 1. 喜歡與孩子互動，具教學或活動引導經驗者尤佳 2. 能配合場域營運性質排班（包含周末、國定假日與連假）。