銀髮人才專區
1. 精通中式烹飪技巧,負責烹調及製作高品質中式菜餚。 2. 負責廚房內部管理,包含出菜順序管理及維持標準作業流程。 3. 管理廚房衛生與食品安全,確保符合相關法規與標準。 4. 擁有優秀的成本控制能力與庫存管理。 5. 配合飯店活動,進行特殊餐飲活動規劃及執行。 歡迎具有中式烹飪熱情與專業的您加入我們的餐飲團隊!期待您的到來,讓我們共同創造頂尖的用餐體驗!立即投遞履歷,期待您的加入!
1.規劃與執行線上活動(官網活動、會員日、App推播活動)。 2.管理與優化官方社群帳號(FB、Line、IG)。 3.協助操作數位廣告平台。 4.撰寫社群貼文、廣告文案、圖卡腳本。 5.協助加油站商品行銷企劃。 6.協助供應商與跨部門協調。 條件要求: 高中職以上,行銷、傳播、企管相關科系尤佳。
★只要你有驗光證照,日本第一連鎖眼鏡,穩定薪資+固定調薪! ★教育訓練、升遷透明,專業技能兼顧職涯發展! 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售:主動接待,協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列:陳列調整,以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光:依顧客用眼習慣及需求,進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整:眼鏡快速加工、交件,提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架:確保現場不缺貨,提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者,薪資$38,000起 ■持有驗光生證照,薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照,薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長,薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動,另有非常優渥的津貼可申請!實領優於業界平均! 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日,業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核,通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練,學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力,晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS!
周末洗車 加油 協助客人洗車、擦車 站上清潔
1.販售東南亞商品、日常用品。 2.上架、補貨,檢查過期品、文書作業。
1.外勞薪資結匯
1.代理外勞薪資結匯
工作內容電洽
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班
1.接聽電話、電腦派單 2.基本電腦文書處理 3.對數字有概念者、數字邏輯性強 4.處理主管交辦事項 5.與師傅溝通協調事宜 6.如有特殊情況需能於同事配班
上班地點:新光三越南西店 正職專櫃銷售人員,需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶,維繫穩定客戶關係 6.其它主管交辦事項 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力,以客戶為中心的服務,為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念,能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制,月休8~10天 ★有獎金抽成 ☆☆加分條件☆☆ 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳
1.達成分店內品牌線上商品業績目標。 2.約訪館內品牌,協助電商處館內品牌洽談合作。 3.館內品牌產品上架與協調出貨事宜。 4.針對館內品牌爆品提案提出建議。 5.推動OMO(線下導入線上)。
OKmart認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
◈ 工作內容 ◈ 覓夜-兼職_計時服務人員-晚班 熱情招募中! 喜歡夜晚的氛圍、享受跟客人聊天互動嗎? 來這裡,一起把每一個夜晚都變成讓人放鬆、開心的時光! ◆ 親切迎賓接待,說明消費方式、點餐流程與環境動線,讓客人一進門就有賓至如歸的感受 ◆ 協助陳列商品、整理吧台與櫥窗,維持營業空間的整潔與美觀 ◆ 負責外場顧客服務與餐飲服務,送餐、關心用餐狀況,讓客人有被好好照顧的感覺 ◆ 協助現場與包廂的環境清潔、桌面整理,讓每一組客人都能在舒適空間放鬆 ◆ 耐心解答顧客問題,提供貼心建議,讓顧客玩得開心、消費更安心 ◆ 進行收銀結帳與簡單金額確認,讓整體服務流程順暢完成 ◆ 其他現場支援與交辦事項,團隊互相Cover,讓營運更順利 歡迎喜歡服務業、想培養溝通能力與臨場反應的你加入, 不怕你沒經驗,只要有笑容、有責任感,我們都非常期待和你一起上班!
1.食材烹調。 2.食安管理。 3.工作場域環境維護。 4.其他上級交辦。
1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 2.與客戶分享健康觀念,傾聽客戶健康上的需求。 3.負責店櫃週遭的環境清潔。 【商品項目】: 服飾類/項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。
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此職位為場域核心管理階層,主要負責場域內兒童體驗內容的流程設計、腳本規劃,並帶領龐大的現場引導團隊(包含全職與兼職夥伴),共同打造兼具教育與娛樂價值的夢想舞台。 【工作內容】 一、 體驗設計與腳本流程規劃 1. 負責兒童職業體驗之活動腳本、引導流程與教案設計,確保內容符合寓教於樂(Edutainment)的核心價值。 2. 持續優化現場引導的SOP,提升現場人員的互動品質與顧客滿意度。 3. 根據市場回饋與節慶主題,規劃並策劃創新的期間限定體驗活動。 二、 組織管理與跨團隊溝通 1. 負責帶領、培訓並落實現場近 200 人規模之引導團隊(含基層正職與兼職人員)的日常管理。 2. 建立完善的現場督導機制,負責大型團隊之工作任務分配、日常考核與向心力凝聚。 三、 現場作業督導與顧客服務 1. 指導並帶領現場第一線同仁,依照標準流程與兒童、家長進行高規格互動,維持現場營運的順暢。 2. 即時、有耐心地協助同仁處理現場顧客的詢問與突發客訴,確保優質的品牌形象。 【需求條件】 1. 工作經驗:具備 3-5 年以上兒童教育、文教機構、親子娛樂、幼兒活動企劃或連鎖品牌現場之工作經驗。 2. 管理經歷:具備大型團隊管理經驗尤佳(曾帶領 15 人以上基層主管團隊,或具備百人以上大型組織督導經驗者尤佳)。 3. 具備卓越的溝通協調能力、抗壓性,以及應對突發人力缺口與高人流量壓力的現場應變能力。 4. 能配合場域營運性質排班(包含週末、國定假日與連假)。
1.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 2.依能力調薪 歡迎對冷氣安裝有興趣、肯學習實作技能的你來電洽詢(0935–069298),加入我們一起紮實學習冷凍空調安裝技術!