銀髮人才專區

1. 內用區工作內容： •　為顧客帶位及安排座位，提供親切服務。 •　將菜單提供給顧客，解答疑問，並給予咖啡、可頌或甜點的選擇建議。 •　準備餐飲，如準備可頌、調配咖啡或甜點。 •　顧客用餐完畢後，負責收拾清潔碗盤、清理用餐環境。 2. 外帶區工作內容： •　顧客接待，並給予餐點的選擇建議。 •　負責包裝可頌和甜點，完成裝袋作業。 •　咖啡外帶製作及奶油、糖棒裝盒整理。 3. 其他主管交辦事項及支援其他部門。

主要工作內容（以精品咖啡銷售及餐飲服務為主）： 1. 提供顧客友善的服務，營造舒適用餐體驗，並向顧客推廣品牌及銷售各類咖啡產品。 2. 咖啡沖煮，確保咖啡風味穩定並維持品質控管(門市咖啡皆以機器沖煮，非手沖或義式拉花)。 3. 吧台設備及器具的清潔、保養與管理。 4. 介紹及準備餐飲產品，包含點餐與出餐服務。 5. 貨品整理與上架、定期盤點作業，協助庫存管理及驗收作業。 6. 其他主管交辦事項。

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 3.車輛底盤維修保養 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺。不要再想了，趕快加入車麗屋吧！！ ☄ 我們的工作內容～ 一、接待客戶及車輛問診。 二、車輛維修估價及報價。 三、車輛維修安排與追蹤。 四、車輛完修核對及結帳。 五、客戶關懷服務及追蹤。 六、廠務行政作業及庶務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.熟悉並穩定目前業務客戶。 2.開發新客戶。 3.了解新產品,開發產品。

我們代理多個國際精品眼鏡品牌，致力於透過專業的品牌教育與精準的市場活動，深化經銷商通路對品牌價值的理解與認同。 本職務將擔任品牌與經銷商之間的重要橋樑，透過品牌課程與活動執行，協助品牌理念與產品價值有效傳遞至市場第一線。 我們期待具備品牌敏感度、良好溝通能力與執行力的夥伴加入，能夠在教育訓練與品牌活動中，實際影響通路表現並累積品牌影響力。 若你對精品品牌、通路經營與活動企劃充滿熱情，歡迎加入我們，一同打造更具深度與一致性的品牌體驗。 【職務內容】 1.擔任經銷商通路之品牌講師 深入研究品牌核心理念與最新系列產品，規劃並執行品牌介紹與產品教育課程，內容涵蓋品牌故事、產品特色、系列重點與銷售關鍵，提升經銷商對品牌的理解度與銷售專業度。 2.規劃與執行品牌活動（B2B / B2C） 負責新品發表、經銷商活動及門市推廣活動之規劃與現場執行，確保活動內容與品牌定位、市場策略一致。 3.教育訓練教材與簡報製作 依品牌與產品特性製作教育訓練教材、簡報及活動相關文件，並持續優化內容品質與呈現方式。 4.跨部門與品牌端溝通協調 與內部業務、行銷團隊、品牌端及經銷商窗口密切合作，協調課程與活動相關事宜，確保專案順利執行。 5.活動與課程成效回饋與整理 蒐集經銷商及活動現場回饋，進行成效整理與分析，作為後續教育內容與活動規劃之優化依據。 6.其他主管交辦事項

1.數位與社群媒體：熟悉Fackbook、Instagram、Thread、Line…等社群體經營。 2.文案撰寫與發佈：社群文案、行銷文案、廣告文案、品牌故事、新聞稿、聲明稿…等。 3.數位廣告投放與流量分析、社群輿論與論監/管控與危機處理、同業與市場趨熱行銷報告。 4.異業合作與活動企畫、國內旅展參展相事宜KOL行銷合作。 5.短影音製作、專案報告PPT簡報檔製作。

JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧 ※面試及培訓地點： 台北新光三越天母店(台北市士林區天母東路68號4樓)

1.五金通路市場調查 2.客戶拜訪(整理店面，了解現況) 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 7.配合公司內外部活動 8.主管交辦事項

1. 熟悉美容流程，包括皮膚清潔與保養、按摩、洗髮 2. 了解美容產品及設備的使用，並根據不同膚質選擇合適的產品進行使用和推薦銷售 3.無經驗者提供培訓及輔導考證照 4.工作環境維護 5.收集名單 提供各項工作福利 期待熱愛美容、護理、按摩及服務的您加入我們的行列，一起打造卓越的客戶體驗！立即投遞履歷，歡迎加入！ 工作時間:月排班彈性80小時 美容美髮相關科系或具美容、按摩相關證照者尤佳

本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 我們需要的牙醫診所店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!

1.大燈評估 2.大燈拆解更換 3.內部零件拆裝 4.殘膠清潔 5.密合度測試 6.負責任、肯學 7.完成主管交代事項 8.工作態度佳、不遲到 以下條件加分 熟悉汽車知識

【基本工作態度及能力】 1.揀貨、收貨、點貨、上架、盤點、搬貨。 2.定期清潔庫存、工具、設備，以確保符合安全規章。 3.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4.動作迅速、有耐心、細心，勤快隨和好相處，學習心旺盛樂觀進取具抗壓力者佳。 5處理例行事務細心負責不怕繁瑣。 6.樂於助人、自我要求高者優先考慮。 7.主管交辦事項。 【注意事項】 *本職務需求人員需工作速度快，反應靈敏。 *本工作需要搬貨。 【休假】 依照勞基法給予特休。 基本週休二日，若遇特定出貨日須配合公司調整輪休。 有經驗者起薪依過往經歷及個人能力敘薪。 每年調薪幅度按照工作熟練程度調整。 需透過1111投履歷，不接受其餘方式(如電洽、現場)。

國內團體旅遊出團前作業處理 訂車、訂餐、飯店聯繫與確認 製作出團文件與行政核對 協助業務團務流程順暢 結團核銷與成本整理

1.協助房務安排：房間排定、客人進房與退房流程之接待與管理。 2.帳務處理：收款、對帳、查帳等基本財務作業。 3.旅遊資訊提供：為客人提供當地旅遊建議，協助規劃行程，並代為安排交通工具租借與接送服務。 4.主管交辦之其他事項：支援團隊日常營運、提升旅客住宿體驗。 5.指導與監督房務團隊進行客房整理、清潔保養與備品補充。 6.負責客房設施的定期保養與狀況巡檢，確保設備完善運作。 7.規劃與調配房務人力，提升作業效率與服務品質。 8.執行主管交辦及跨部門協調事項，協助提升整體營運品質。 我們期望你具備： ✔飯店房務相關經驗 4年以上，具管理經驗者佳 ✔良好的溝通與領導能力，能帶領團隊穩定成長 ✔重視細節、效率導向、具責任感

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.協助業務訂單KEYIN處理 2.擅長文書處理尤佳 3.協助客服相關回覆 4.簡報製作能力尤佳 5.主管交辦事項

1. 負責線上電商平台操作，包括商品上架、內容優化及銷售活動執行，提升產品曝光與銷售表現。 2. 規劃與執行數位行銷策略，例如搜尋引擎優化（SEO）及搜尋引擎行銷（SEM），提升網站流量及目標轉換率。 3. 進行社群媒體行銷操作，管理並創建具有吸引力的內容（文案撰寫、圖像設計、影片製作），提高品牌在社群平台的觸及率與參與度。 4. 分析顧客行為與銷售數據，追踪數據績效，提供優化建議與報告，以改進行銷活動效果。 5. 規劃與執行跨平台促銷活動（如雙11、周年慶等），整合資源達成銷售目標並建立品牌形象。 6. 熟悉電子報行銷，設計並執行電子郵件行銷活動，提升目標客戶的關懷與忠誠度。 7. 掌握電商趨勢與家電市場動態，進行競品分析與市場趨勢洞察，協助公司制定銷售策略與品牌規劃。 歡迎你加入我們的行銷團隊，為家庭電器市場注入嶄新的行銷能量！期待你的創意與專業，共創銷售高峰！立即投遞履歷！