銀髮人才專區

1. 依身心障礙者權益保障法，為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才，建立｢身心障礙者｣人才庫 2. 工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人意願安排面談 3. 此職缺為身障人才專用履歷信箱，若有適合職缺，公司將主動按個人專業職能提供用人單位參考 此工作工作內容如下: 1. 負責日常文書處理，包括檔案管理、報表製作與文件收發工作。 2. 可協助主管進行日程管理及會議籌備，提高工作效率。 3. 提供部門後勤支援，包含設備維護及相關行政協助事宜。 加入我們，您將享有： - 多元的福利制度，依法令規定假別休假。 - 明確的學習和成長規劃，包括在職教育訓練，支持您的專業提升。 - 符合法令規定保險及勞退福利，讓您兼顧工作與生活。 快來投入我們的團隊，與糖福育樂股份有限公司共創美好的未來！

. 依原住民族工作權保障法，為維護原住民者就業權益與社會責任聘僱原住民人才，建立｢原住民者｣人才庫 . 工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人意願安排面談 . 此職缺為原住民者人才專用履歷信箱，若有適合職缺，公司將主動按個人專業職能提供用人單位參考 1.具體清理客房的專業知識。 2. 體能適任及簡單應對。 3.積極勤快、端莊有禮、主動負責。 4.其他主管交辦事項 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1. 主動與顧客互動、細心聆聽其需求，提供良好的顧客服務。 2. 維持店內周遭整潔及陳列 3. 門市商品進貨、轉調及庫存管理 4. 收銀櫃檯接待與服務顧客需求（含電話諮詢、包裝、結帳、退換貨處理） ◎月休八天，需輪調班。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 提供顧客專業的接待與服務，包括處理顧客的商品諮詢及退換貨，確保顧客擁有良好的購物體驗。 2. 負責商品進銷存管理、商品陳列及促銷，並確保商品標價正確，維護商品呈現的整齊性與美觀。 3. 協助執行銷售活動，運用基本銷售技巧介紹及銷售各類商品，以達成銷售目標。 4. 操作POS系統進行收銀結帳、出具發票及現金管理，能夠執行基本數學計算，確保每日收支平衡。 5. 維持店面整潔，執行食品安全及衛生管理，確保門市環境符合公司及法規要求。 6. 協助店務運營，包括商品盤點、銷售報表製作，以及建立並維護顧客資料以促進關係經營。 7. 參與團隊合作與店內會議，協助培訓新人，並遵循公司規範以確保店內營運效率。 歡迎加入我們貴林門市的大家庭，期待與您一同營造高品質的購物體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作

現場客服.基本清潔保養.贈品兌換.協助現場活動進行

1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.設備清潔保養 4.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!!

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.POS系統收銀機操作、結帳

1. 銷售公益彩券及運動彩券、刮刮樂等清潔工作。 2. 對工作有熱忱、須有責任感、活潑開朗、親和力佳、有數字概念、抗壓性強。 3. 可獨當一面，認真負責主動宣傳店內產品。 4. 每年農曆年間須配合排班、加班。 5. 績效獎金另計 6. 每月排休，另有加班費 7. 需長期穩定配合

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。