銀髮人才專區

【職務定義 (Job Definition)】 你將成為商品開發處的「視覺主導者與創意具現化火車頭」。與團隊緊密協作，負責將集團跨事業體的商業策略，轉化為具備市場銷售力與品牌靈魂的商品視覺。在這個全新團隊中，你將全面主導從 0 到 1 的主題 IP 周邊開發、星級飯店頂級禮盒包裝，以及實體店點的主題視覺陳列與氛圍營造。期待你不只是執行設計，而是能從前期就主動參與商品企劃及創意討論，並在商品上市前，與團隊共同定調商品拍攝的視覺風格與美學走向。 【職務說明 (Job Description) 】 核心職掌與工作內容 1.商品企劃與方向討論 ●與部門主管及跨團隊緊密合作，共同參與商品開發的前期構想、市場趨勢分析，從市場流行與消費者心理出發，確保具備銷售潛力的商品風格，並落實商品設計方向。 2. 主題樂園與IP周邊商品設計 ●負責遊樂園主題節慶（如萬聖節、聖誕節等）及常態性紀念品、生活雜貨、文創周邊之視覺與產品設計，以帶動銷售為導向。 ●主導飯店高質感禮盒的外觀視覺、插畫應用與包裝整體風格設計。 ●針對國內外知名IP（智慧財產權）進行延伸商品開發，確保設計符合原廠IP規範與品牌形象。 3. 平面與包裝設計 ●負責商品的平面視覺視覺呈現（如插畫應用、圖案打樣、標籤設計）。 ●主導商品的整體包裝結構與視覺設計，兼顧美感、保護功能與商品在架上的陳列效果。 ●需共同規畫及融合整體商店的陳設風格及商品設計，並製作出相對應的陳列及陳設道具。 4. 實體視覺陳列與視覺氛圍營造 ●規劃並確認商品在實體店面（園區商鋪、飯店精品店）的陳設美感，確保陳列風格符合品牌定位與主題氛圍。 ●設計店內所需的各式陳列道具、展示架、主題情境布置（Display props），以提升商品吸睛度。 ●負責實體店點之視覺行銷設計，包含產品解說牌、促銷海報、價格牌及各式 POP 道具，引導消費者購買。 ●協助團隊進行商品商業攝影，確保視覺及商品風格一致並符合品牌調性 5. 供應商對接與品質控管 ●負責將設計創意轉化為清晰的發產圖紙（如 2D 三視圖、色彩與材質標示），與外部製造商、印刷廠密切溝通。 ●繪製精確的設計發產品發產圖（含尺寸、材質、色彩規範），並與廠商溝通打樣細節，追蹤商品打樣品質至量產。 【必備條件 (Must-have) 】 ●學歷經歷： 商業設計為主，或設計相關科系（視覺傳達、工業設計等）畢業，具備 3-4 年以上品牌視覺、包裝設計、禮品、或 IP 周邊設計等商品開發實務經驗者佳。 ●軟體技能： 精通 Adobe Illustrator、Photoshop 等 2D 設計軟體（需隨履歷附上完整作品集）。 【核心能力 (Core Strengths)】 ●具備強烈的市場美感與風格形塑能力，能精準捕捉「吸引消費者購買」的視覺靈魂。 ●具備優秀的包裝結構概念與色彩敏銳度。 ●具備基本商品拆解概念，即使不操作 3D 軟體，也能以 2D 平面圖（三視圖）清晰表達立體結構與材質想法，具備與生產廠商（工廠）對接、看樣、調整材質工藝的實際經驗。 ●擁有良好的跨團隊溝通能力，能精準理解主管與團隊的策略思維，樂於參與前期討論，並轉化為設計語言。 ●善於團隊合作及 Can-d 精神，嘗試商品設計各種可能，並持續優化設計流程及成果。 【加分條件 (Nice-to-have)】 ●具備 AI 協作思維：懂得利用生成式 AI 工具（如 Midjourney、Adobe Firefly 等）輔助前期創意發想，能透過工具加速風格提案、產出意象圖（Moodboard）以提升與團隊/主管討論效率者佳。 ●具備基礎 3D 建模或渲染能力（如 Blender、Rhino、Keyshot 等），能自主製作立體商品預覽圖者佳。 ●有飯店禮盒、大型遊樂園周邊、或有與國外 IP 方合作及審查經驗者佳。 ●喜歡風格設計品牌，會主動研究各種商品製作材質、對流行的商品形式或復古商品都有高度興趣，並了解相關社群最新趨勢。 ●喜歡動漫、IP、潮流文化，對市場流行趨勢（如絨毛玩具、盲盒、潮流玩具）具備高度敏銳度。

1、零用金管理與請款作業 負責農場日常營運零用金之管理、撥補與盤點，確保帳實相符。 負責各類請款、確保款項收付之準確性與時效性。 2、行政庶務與後勤支援 負責農場行政業務處理，以及維護行政區域的整潔。 3、主管交辦事項 協助主管進行數據資料的蒐集與報表彙整。 配合農場階段性專案（如生態教育活動、季節性企劃等）之行政與後勤應援。 機動處理其他因應營運所需之臨時交辦任務。

JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ※需先至高雄門市實習約2個月

1.招募有意願且適任7-11創業者,執行相關甄審作業，並輔導申請人創業加盟。 2.既有加盟主關係維護,及鼓勵優質門市續約。 ※若有相關工作經驗可議薪!!

協助行銷活動: - 每日數據成效更新、建檔。 - 月常態及檔期活動協助。 協助設計製作： - 平台數位素材、媒體廣告素材、社群素材等。 - 社群及商品短影音製作。

1.協助商場營運管理。 2.負責商場帳務。 3.餐飲安全衛生管理。 4.供餐作業管理及餐點CP值。 5.現場作業及主管交辦事項。

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1.具App營運、數位行銷或活動，企劃相關經驗。 2.熟悉 App 活動操作，包含推播、優惠券、任務活動、會員活動、banner 與活動規劃。 3.能運用數據追蹤下載、活躍、留存、點擊與轉換成效。 4.具企劃執行、文案撰寫與跨部門溝通能力，能推進活動上線並控管時程。

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擔任電子商務技術經理，您將帶領一支工程團隊，開發並維運可擴充的電商平台核心功能。此職位需要管理每秒高頻交易的服務架構，確保系統具備高可用性、安全性與可擴充性。同時，會與產品、設計、行銷及資料科學等多部門攜手合作，一同制定目標並推動專案進行。若需負責安全與合規事宜，也需熟悉資安、詐騙防範、防火牆或滲透測試等實務。 職責： ● 跨團隊溝通，與PM / 設計協作，提出技術領域相關建議與規劃。 ● 訂定團隊目標與期望，培養以成長為導向的團隊文化，並適時提供回饋與指導。 ● 策畫與推動技術路線圖，符合未來電商趨勢及規模擴張需求；同時善用敏捷開發與持續交付（CI/CD），維持快速又穩定的開發節奏，並且維持高品質。 ● 監控並指導系統與服務的設計、實作流程，重視高可用性、安全性以及最佳效能。

【工作內容】 1. 設計資料模型與數據建模轉化 (Data Modeling)：主導 數據架構規劃與 Medallion 模型設計，定義企業級 Golden Table 規範，確保模型具備高度擴展性以支援 AI/ML 應用。 2. BI 報表與儀表板開發：根據專案需求，在 Databricks 上以 Python / SQL 建置視覺化儀表板，並主動優化報表讀取效能。 3. CDP 數據維護：主導 CDP 核心邏輯設計，包含用戶 ID Mapping、行為標籤化及多通路歸因邏輯，建構單一用戶視角 (Single Customer View)。 4. 數據品質監控：維護數據管道 (Pipeline) 的日常運作，執行數據驗證，確保報表數據一致性。 5. 跨部門協作／角色：參與業務需求討論，將「商業問題」轉化為「數據需求」，並協助資料科學家準備模型訓練所需的特徵資料。 6. 推動資料治理：制定並推動資料治理政策與標準，進行元數據管理/權限設計/血緣管理，確保資料資產的管理做法符合最佳實踐。 【專業能力】【Required】 1. Python：能運用物件導向 (OOP) 與 Functional Programming 設計模式編寫具備可擴展性、易於維護且可測試 (Testable) 的程式碼。 2. SQL：熟悉 Join 邏輯、Window Functions 以及效能調優。 3. 數據模型經驗：具備 Data Modeling (Star Schema / Snowflake Schema) 實務設計經驗。 4. Databricks / Spark 實務：Databricks 平台操作與實務經驗，能在 Notebook 或 Workflows 中管理資料流程，並深度理解資料分層（Bronze/Silver/Gold）的意義，能根據資料成熟度將資料放置在正確的資料分層，並從中運用 PySpark 或 Spark SQL 處理大規模資料轉換。 5. 自動化調度：具備至少一種 排程編排工具（Databricks Workflows 或 Airflow）的基礎經驗，能編排並優化複雜的任務排程。 6. 視覺化工具：具備至少一種 BI 工具經驗（Databricks Dashboard / Power BI / Tableau / Looker），具備基礎的視覺化設計美感，知道如何清楚呈現 KPI。 【加分條件】【Nice to have】 1. 零售或電商領域知識：了解零售／電商常見指標（如：AOV、轉化率、歸因模型）。 2. 數據管理經驗：曾接觸元數據管理與數據治理相關經驗。 3. 雲端經驗：具備至少一種 AWS / GCP / Azure 雲端平台操作基礎。 4. CICD：具備 Databricks Asset Bundle / GitHub Actions 經驗，能將數據管道的部署自動化，並導入數據品質監控。 ▲uniopen團隊在做什麼? https://blog.104.com.tw/the-innovative-integration-of-the-uniopen-team/

1.負責商場營運管理。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.主管交辦事項。

1.設備裝機驗收作業。 2.規劃工程專案作業。 3.輔導廠商管理。 4.分析維護保修作業。 5.審核帳務行政作業。 6.查核保養驗收作業。 7.設備叫修異常控管及分析。 8.其他主管交辦事項。

1.品牌異業合作洽談、整合性行銷企劃與執行。 2.主題飲品及周邊用品開發。 3.國內外市場情報蒐集分析與銷售分析 4.跨部門溝通，主導專案執行推展。 5.供應商與原物料管理。

行政文書收發與建檔、門市圖面協助繪製。

1.米飯品類經營、商品開發、策略規劃與品質維護。 2.負責專案，開發有效商品並制定推廣計畫。 3.整合供應鏈資源，確保產能穩定、安定供給。 4.找出經營新商機，開拓新的販售模式及銷售機會。 5.市場情報掌握分析與跨部門溝通。

如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！