銀髮人才專區

-. CIS企業識別設計。 -. 產品頁美編設計、活動Banner、電子報(EDM)、活動頁面、平面設計、包裝設計、文字與LOGO設計、各式海報/DM、行銷宣傳製作物等設計。 -. 配合行銷企劃規劃檔期行銷活動製作、與他部門需求視覺製作與呈現。 -. 各類視覺設計創意發想與專案規劃執行完成設計需求。 -. 具印刷流程觀念能印前完稿，稿件送印與對稿。(會需要與印刷公司應對報價等作業，此部分若不熟悉可以到職後學習) -. 主管交辦之工作事項。

1. 協助健身運動設備配送、安裝及操作解說。 2. 檢修機台設備，解決客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3. 配合客戶時間，至客戶端進行健身設備之定期檢查及維護保養。 4. 處理產品客訴問題。 5. 機台故障及維修狀況回報。

「囍瑞BIOES」可以說是食品界的老品牌了，深耕台灣健康食品已有30餘年，無論是在實體賣場或是網路上，均已有一定的知名度，「實在」與「誠信」的經營模式，讓囍瑞深獲台灣消費者的支持，囍瑞希望，進口優質安心的好商品，可以透過網路、虛實整合的力量，讓更多的台灣人了解我們，今天，囍瑞的行銷部招募新血中，希望你也認同囍瑞的商品，歡迎加入 【工作內容】： 平台、社群銷售，網路經營。 身為一個行銷人，我們喜歡你能夠多多提出自己的想法與觀點，只要是對公司有幫助的提案，經過主管評估，公司都將提供資源去幫助你完成，我們沒有太多的限制，只要你有好的點子與想法，都歡迎你向公司提出。 《公司福利》： 1. 員工旅遊。 2. 三節禮金。 3. 全勤獎金。

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

1.針對預約的顧客進行確認 2.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 3.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務

1.店內事務管理 2.店內行銷規劃 3.業績管理 4.芳療師管理 5.針對預約的顧客進行確認 6.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 7.提供芳香的課程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 8.主管交辦事項

1. 顧客諮詢 2. 療程服務 3. 新人技能訓練 4. 環境清潔

*本職缺以底盤維修為主，非引擎重修型門市 1.底盤、懸吊、轉向系統維修與更換 2.煞車系統維修（碟盤、來令片、油管等） 3.輪胎、定位、軸承、傳動軸相關作業 4.底盤異音檢測與問題判斷 5.協助確認施工項目與作業進度 6.指導學徒進行基礎底盤作業 7.維護施工品質與工作環境整潔 *視個人能力支援基本保養或簡易維修項目

1.協助汽車保養與基礎維修作業 （換輪胎、機油、煞車檢查等） 2.工具整理、工作環境維護 3.協助技師進行施工前後準備 4.學習基本車輛結構與維修流程 5.依能力逐步學習進階維修技術

1.汽車定期保養與維修作業 （機油、輪胎、煞車、底盤、懸吊等） 2.車輛基本檢測、故障判斷與排除 3.協助確認施工項目與作業進度 4.指導與帶領學徒進行基礎作業 5.維護工作區域整潔與安全

1.接洽客戶，了解設計需求 2.依客戶需求與預算，規劃設計圖 3.與客戶溝通，並進行估價、報價、簽約 4.決定材料、機電配置與資訊系統整合等細部工作 5.繪製設計圖及施工圖面 ※另有獎金1,000至4,000元

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.處理應收帳款及應付帳款的帳務

1. 執行一般現金收付作業。 2. 營業收入現金點收，核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票,審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 一般會計作帳業務及電子發票申請與上傳等相關作業流程。 6. 營業報表彙整編製並分析各部門營運損益。 7. 熟鼎新ERP及POS系統尤佳。 8. 需協助現場主管交辦事宜。 我們重視每位加入的夥伴，並致力於打造良好的職場學習環境。歡迎您加入我們，一起成長，為休閒產業創造更多價值！

職務說明： 1.首要完成主管交辦事項，具備積極主動追蹤回報處理進度。 2.總公司營運部門內勤行政人員，規律工時上班族。 3.負責品牌商品國際/國內採購，廠商製造溝通，詢價、比價、議價，關於採購一切庶務。 4.主動追蹤廠商生產端、物流運輸端、報關稅雜費等事宜。 5.到貨進貨入庫、盤點驗收、配貨、庫存進出盤點管理。 6.總部辦公室資產管理。 7.分析管理相關採購庶務之表單，並例行回報部門主管。 8.安排例行會議時程、會議記錄。 9.安排每月系統班表排班。 10.總部發布之相關公告/SOP/表單整理、分類、歸檔。 11.中翻英總部公告。 12.維持辦公環境之整潔衛生。 職務必要具備條件：(欠缺職能條件者請勿投遞履歷) 1.出勤正常，不遲到、早退、臨時請假。 2.工作自律、不怠惰、主動積極表現。 3.樂於接受挑戰、喜愛運動、理性判斷。 4.中文溝通邏輯清晰、反應靈敏、能夠清楚表達想法。 5.英文口語溝通、正式書信撰寫能力。 6.採購相關背景(學/經歷)，具有國際採購相關實務經驗者尤佳。

1.會員服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持環境週遭之整潔。 6.具備基礎英語能力。 具備產業相關證照者，優先入取！

工作內容： (1)開發推廣 (2)客戶諮詢、溝通、協調 (3)環境導覽，參觀介紹 (4)會籍介紹 (5)辦理客戶所需事項 具備條件： 1.喜好運動、外向。 2.具良好溝通能力及高度自信。 3.想成為亞洲最創新品牌之菁英團隊 ★優渥獎金不怕你來拿，只怕你沒能力拿~ 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的你，加入我們的行列！年薪百萬不是問題！★

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。

(1)提供進行會員一對一專業規畫及訓練 (2)引導會員正確使用器材 (3)開發推廣銷售課程 (4)單店環境整理，保養等監督維護 (5)進行教練教育訓練 (6)教導、提供教練銷售技巧 (7)管理、分配教練工作 (8)客戶諮詢、溝通、協調 (9)具有2年以上健身房管理經驗 (10)主管交辦事項及每月績效達成 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *健身器材指導及清潔維護 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱。 *需具備至少國內體適能健身C級指導員證及國際健身教練證照或格鬥相關經歷。

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。