銀髮人才專區

1.商品包裝出貨 / 進貨 / 理貨盤點 2.商品退換貨、整新 3.訂單 進/調撥/出貨 轉單 4.電話客服 5.其他主管交辦事項

1.設計製作平面文宣、海報和DM。 2.商品包裝盒設計。 3.網站視覺風格。網頁平面設計EDM。 4.設計公司整體CI（企業形象識別）。 5.通曉各購物平台，網拍平台.經營粉絲團(FB, YouTube, IG, . LINE@生活圈 微博... 等平台 官方頻道等社群網路的經營，定期更新及維護)

1.工作場所環境清潔整理 2.文件資料檢查與更新 3.支援客戶相關諮詢回覆 4.協助簡單的辦公業務 5.將檔案歸入公司資料庫中 6.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 7.檢查整理檔案 8.書信撰寫 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.負責平日零用金管理 13.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 14.負責辦公室用品採購發放

1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 客房備品的補足。 3. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 4. 遵照 SOP 進行房內清消步驟。 5. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 6. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 7. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 8. 及時回報並記錄【不要打掃】或【請勿打擾】的房號，以利領班及時調整工作安排。 9. 報告房間設備有故障或失靈的房號與任何看起來可疑的人。 10. 確實執行深度保養的要求。 11. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 12. 日班09:30~18:00 (須配合輪班與排休)。

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置作業。 2. 協助測量食材的內容與重量。 3. 食材盤點與叫貨。 4. 依主管的叫貨、準備不同所需要的食材。 5. 器具清洗消毒作業。 6. 配合團隊，主動積極完成廚房工作。 7. 主管派遣的行政事務。

收銀、客服、清潔、補貨 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳

收銀、客服、清潔、補貨 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳

企業戶年度預算計畫，執行員工福利(旅遊/會議/海內外教育訓練)，將其預算提供相對符合客戶需求之完整提案，給予最適合公司企劃的活動方向，創造每位旅客不同的回憶與記憶。 工作內容概要: 旅遊規劃(行程發想/設計/安排) 業務範疇(陌生開發/拜訪/報價/執行/結帳) 公共關係(客戶關係維護)

1.櫃台收銀機器操作、清點收銀機金額 2.分類各種收費清單、交易憑證 3.櫃台人員還有專屬商品銷售並給予獎金 4.享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：宜蘭縣羅東鎮公正路176號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：新北市永和區永和路一段121號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

1.活動/廣告Banner設計 2.海報、DM設計 、圖片合成 3.網頁美編設計製作 4.網站曝光執行、網頁維護 5.拍賣商品拍照、排版合成及上架 6.拍賣商品出貨、包裝整理 7.地毯設計 8.主管交辦事項

1.客戶拜訪開發並推銷汽車影音相關產品(例如:車用DVD主機, 行車紀錄器..) 2.客戶意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程

1.負責釣蝦場、餐廳外場之工作。 2.負責蝦場整潔跟蝦場控管。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.外場管理清潔。 5.供員工餐。 6.週週業績獎金、加班費。 7.享員工折扣、聚餐。 8.上班時段 : 「平日可選擇是否排班」 禮拜五:晚上07:30~晚上12:00 禮拜六日、國定假日(紅字)下午04:00~晚上12:00 (禮拜日可依狀況提早下班） 請直接電洽0918-305050(蔡先生)

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年， 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 1.工作時間：扣除休息時間，工作時間8小時，電腦文書資料輸入建檔、帳務處理、接聽電話、客服......等必要時，於上班時間內收費，有責任心及服務熱忱，基本薪資加考核獎金、分紅....等，平均每月收入約3萬至3萬5千元，依工作態度及能力、配合度、積極度、正面能量、團隊互助精神及整體表現…等核薪。 2.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 3.電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

1.網路開發二手車客戶. 2.門市客戶接待. 3.店內環境整潔與車輛擦拭. PS: 1). 月休 8 天, 無汽車相關經驗不懂車沒關係, 曾從事過門市,網路, 業務助理相關工作經驗者佳. 2）.有汽車駕照能獨立開車佳.

【工作內容】 ●專責指定通路的相關事宜(商品提報/行銷包裝/銷售狀況追蹤等)。 ●需針對市場趨勢安排新品提案。 ●需理解保健食品及生技產業。 ●其他主管交辦事項。 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 【公司福利】 ●保障底薪、每月績效獎金、年終獎金。 ●享勞保、健保、勞退金提撥，及員工團保福利。 ●滿六個月即享特休假。 ●三節禮金、員工聚餐、員工旅遊等活動。 ●員工購物優惠。 ●完整在職教育訓練以及專業內訓及儲備課程。 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 我們正在尋找充滿熱情、有創意的夥伴，一起攜手開創成功的商業機會。 如果你有毅力和擅長溝通，歡迎加入我們的團隊！

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作、客戶服務及店面人員管理等。 ◆人才條件： 可配合排班，或是跨班支援， 動作快速，與客人應對良好，上班準時，出勤正常，耐久站等。 ◆工作時間 ： 早 班：08:30~18:00 午 班：13:30~23:00。 中　班：18:00~23:00。 ◆薪資發放日：每月10號轉入第一銀行帳戶。 薪資將視表現而調整，也有三節禮金、不定時會有獎金歡迎喜歡服務業的你加入我們的行列!

Ｈi ~ 您在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是 您有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果您有以下特質， 您就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 培育流程： 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長，學習店舖經營，成為獨當一面的店主管，並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班： ◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋（禮金禮品） ◆年終保障一個月、績效獎金（按照績效發放） 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 您為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務？ 2. 過往的學經歷與您的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品， 您有什麼想法？