百貨零售專區

◆家用品類銷售及陳列、能配合公司培訓計劃 ◆負責商品進貨入庫、銷售寄送、庫存管理與清點。 ◆提供顧客之接待與需求服務、展示商品的優點，以協助顧客正確選擇後成交 ◆主動積極、有親和力、抗壓性高，願向高薪挑戰。 ◆須能配合公司輪調 ◆商品包裝、商品陳列及管理、每日維持店櫃週遭環境整潔 ◆薪資及銷售獎金 ◆排班制度月休10天(百貨專櫃門市同仁)

1.負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2.負責商品促銷活動規劃及執行 3.負責營業樓面各項人、事、物執行管理 4.檢討各項商品銷售分析 5.市場調查與招商

【Global Mall就是你的主場，好玩、好享受、好未來】 ※求新求變，廣泛認識眾多品牌 ※實體店及電商歷練：門市營運、電子商務、社群經營、Live直播 ※多元培訓：跨部門歷練、線上&線下整合學習、快速升遷 ※員工福利：萬元購物金、健身器材免費使用、健康檢查&旅遊補助 歡迎對於百貨零售業有熱忱、有創意、有想法、喜歡與人接觸、願意自我挑戰，目標成為營業管理或行銷企劃人才的你快來加入Global Mall 【工作樣貌】 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。 6. 排班制：日班(10:00-18:30)、晚班(14:00-22:30)、全日班(10:30-22:30)。 7. 排休制：月休9-11天，可彈性安排假期，我的假日由我主導，出遊品質UP。 8. 外縣市求職者，可協助申請政府相關跨域補助金。 想了解更多營業夥伴日常，請Follow粉絲團： FB : https://www.facebook.com/globalmall.pingtung/?locale=zh_TW IG : https://www.instagram.com/globalmall_ptcity/ 【團隊成員】 充滿熱情與活力，不計較，互相協作，友善的工作環境 【職缺條件】 *喜歡與人群互動與溝通 *對流行時尚敏銳度佳

1.賣場管理 2.廠商聯繫 3.管理專門店相關事宜 4.招商協助 5.有百貨零售管理相關經驗者尤佳

Global Mall秉持「誠信、服務、創新、永續」的經營理念 扮演先驅者角色，提供顧客便利、豐富的全方位體驗，並積極扮演在地生活中心，開創便利生活圈，同時更為員工打造良好愉快的工作環境，在環球大家庭中，一起樂享生活、實現幸福，期許透過與時俱進的全面化服務，為每位顧客、每個家庭及每位員工創造日常生活中每一個幸福的時刻。 歡迎相同理念的優秀朋友一起加入Global mall的工作行列。 1.負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2.負責商品促銷活動規劃及執行 3.負責營業樓面各項人、事、物執行管理 4.檢討各項商品銷售分析 5.市場調查與招商

在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 ★歡迎電洽07-7453018★

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃周遭之整潔。 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續。 【工作時間】-輪班排班制(早班/晚班/全日班 三類班次輪班) 【休假天數】-每月排休制-月休8~12天

【工作區域】桃園區。 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：固定薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.負責拓展、開發國內通路，提高公司產品市場佔有率。 2.蒐集市場情報、解析業界情勢、掌握顧客優劣勢。 3.門市人員管理「選訓育留」、維繫總公司及各門市人員關係及增進客戶信任感。 4.負責業務推展，傳達公司業務重要活動(科技量腳)。 5.保障底薪+高額獎金及服務、競賽獎金等多項獎金提供。 6.需自備車輛(汽車)(提供交通費補助)。 【備註】需實際至門市參予銷售、店員/店長之培訓，門市培訓3個月以上方可擔任督導乙職。

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

💻【網路直播客服小幫手】月薪32K起｜勞健保＋三節獎金＋無經驗可🎉 🔸 工作內容 1️⃣ 回覆LINE／社群平台訊息 2️⃣ 協助處理訂單、整理報表 3️⃣ 協助直播現場作業 4️⃣ 協助接聽客服電話 5️⃣ 不定期參與外景活動（需外出） 6️⃣ 需要具備良好反應與臨場應變能力 🔸 工作時間 & 薪資待遇 💰 月薪：32,000 元起（依能力及年資調整，最高可達40,000 元） ⌚ 排班時段： 晚班  周一至周六14:00 ~ 23:00（含休息1小時）  週日16:00 ~ 01:00（含休息1小時） 早班 9:00~6:00（含休息1小時）  ※ 須能配合延長加班 🔸 條件需求 ✅ 專科以上學歷 ✅ 台語略懂 ✅ 熟悉電腦基本操作、Excel / Word ✅ 中文輸入每分鐘45字以上 🎁 公司福利 ✔ 勞保＋健保＋勞退6％提撥 ✔ 年終獎金 ✔ 三節禮金／禮品 ✔ 特休假（滿半年即享有） ✔ 員工聚餐＋每年員工旅遊 ✔ 加班費依法計算 ✔ 月休依公司規定 📍 面試時間地點 🕔 面試時段：17:00～20:30 📌 面試地點：台中市南屯區向上路三段412號 📞 聯絡方式 惠宇堂生物科技有限公司｜人事部 ☎ 聯絡電話：0912-539-178 📩 意者請先投遞履歷，合適者將主動聯繫安排面試！

1.店內商品銷售 2.商品搭配展示 3.店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4.底薪+抽成+APP獎金 如果你喜歡服飾穿搭，喜歡接觸人群，更想要挑戰自己，您就是我們要尋找的夥伴，歡迎擁有熱忱的您加入我們！

工作內容: 1.訂單理貨、出貨 2.商品庫存核對 3.環境清潔、商品上架 條件: 1.歡迎夜間在讀生工讀、二度就業 2. 細心

工作內容: 1.訂單理貨、出貨 2.商品庫存核對 3.環境清潔、商品上架 條件: 1.歡迎有相關經驗者 2. 細心

在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 ★歡迎電洽07-7453018★

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.商品盤點

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

1. 協助門市人員教育訓練與人員調度 2. 協助門市人員績效管理，人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定，能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項