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LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

專櫃兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀 工作內容： 活動電話邀約、門市人力支援（包含理貨、清潔、迎賓、街頭宣傳等）、活動協助、顧客電話關懷回訪等。 條件需求： 具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.水產品加工。 2.賣場陳列販賣。 3.作業室賣場環境維護。 時薪人員時薪起薪為基本薪資（底薪）， 每月考核期間經部門主管及店長考核，經由考核時薪最高可調整為227元（底薪＋獎金） 一般時薪人員每月考核一次，考核後區分標準如下表： 等級 底薪 獎金 合計 A+ 190 37 227 A 190 27 217 B 190 12 202 C 190 7 197 D 190 0 190

1.水產品加工。 2.賣場陳列販賣。 3.作業室賣場環境維護。

工作內容 • 收銀結帳 • 商品整理 • 顧客服務 • 商品進貨整理 • 店舖及機台清潔 • 店長交辦之事項

工作內容 • 收銀結帳 • 商品整理 • 顧客服務 • 商品進貨整理 • 店舖及機台清潔 • 店長交辦之事項

※職缺門市：中山店、京站店 職務內容： 【基本工作內容】 1.顧客服務:了解商品及介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝﹑退換商品的對應等 2.商品管理:商品進貨上架、補貨、商品陳列、倉儲管理、商品組裝、商品包裝等 3.店舖形象維護:賣場整潔維護、商品陳列佈置等 【商品與人員管理】 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 3.分析業績狀況，定期製作運務報告。 3.依表現未來擔任現場管理職。 4.善與人溝通合作、重視團隊精神。

1-每周2天 直播時間3小時 2-介紹產品/與客人互動/回答問題 3-有直播主經驗、服飾銷售為佳 4-M-XL 不同尺寸的麻豆都歡迎 我們希望你 熱愛表演與分享，樂於面對鏡頭、有自信 口條清晰、反應靈敏，能獨立進行直播並自然應對突發狀況 有責任感、具備時間觀念、能穩定配合直播排程 具直播經驗尤佳，或能提供個人作品（影片 / IG / TikTok 片段）加分 薪資說明： 雖然公司目前對此職位有一定的薪資標準，但我們相信好的人才值得更好的待遇。 若您具備亮眼經歷或『粉絲基礎』，歡迎面試時主動提出， 我們願意為合適的人才提供更具彈性的待遇。

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1.門市銷售,顧客服務 2.商品陳列,櫃台收銀 3.門市環境維護

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1. 管理及協助門市日常營運，包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工，鼓勵團隊合作，提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動，確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通，報告銷售和營運情況。