紡織業4.0專區

想從現場工作升級為工程技術職嗎？ 這是一個從「設備操作」走向「系統判斷」的學習機會。 你將接觸智慧製造自動化設備，學習操作、人機介面（HMI）監控，以及基礎異常判斷，逐步培養工程技術能力。 【工作內容】 操作自動化包裝設備，監控設備運轉狀況 透過系統警示進行基礎異常判斷與排除 執行追紗、重包等製程作業，並完成系統資料記錄（ERP / MES） 回報設備與製程異常，協助優化流程與效率提升 【我們提供】 ✔ 無經驗完整培訓（設備操作→系統邏輯→異常判斷） ✔ 學習自動化設備與智慧製造系統 ✔ 穩定輪班制度，作息可預期 【適合這樣的你】 ✔ 對自動化設備或技術工作有興趣 ✔ 願意學習並提升專業能力 ✔ 具基本溝通能力，能配合團隊運作 ✔ 可配合四班三輪制（6天上班 / 2天休息） 【輪班資訊】 早班：07:00 - 15:00 中班：15:00 - 23:00 夜班：23:00 - 07:00 【工作節奏】 本職務採四班三輪制（6天上班 / 2天休息）， 班表固定循環，非臨時調班，生活作息可提前規劃。 * 適合喜歡規律節奏、平日亦有休假，避開人潮更彈性的人

本公司專注於手套、圍巾、帽子、襪子、耳罩及其他紡織服飾品的製造與國際貿易，產品銷往日本、歐美及東南亞市場，並服務寶雅、家樂福、佳瑪、愛買等零售通路及各大電商平台。 工作內容： 1. 依生產計畫執行紡織服飾品之分裝、包裝、貼標、裝箱及出貨前作業。 2. 依產品規格與包裝要求，確認品項、數量、尺寸及包裝方式，並完成產品分類與整理。 3. 執行產品外觀、規格及包裝品質檢查，發現瑕疵、數量不符或包裝異常時，立即回報主管處理。 4. 協助紗線、包材及其他生產物料之領用、整理、盤點與庫存紀錄，確保現場物料供應充足。 5. 協助填寫生產、包裝、出貨及物料管理相關報表，定期彙整作業進度與異常紀錄。 6. 協助廠區、倉儲及生產現場之環境整理、設備與作業區域維護，並確實遵守職業安全及衛生規範。 7. 配合生產現場作業需求，協助物料搬運、產品上下料、出貨備貨及其他廠務相關工作。 8. 配合主管指派，協助生產流程及包裝作業之改善，並與現場同仁協調工作進度，確保作業依排程完成。 薪資待遇：29.5K至32K 另有獎金：1K至3K 本職務將參與紡織服飾品的包裝、生產支援、物料管理與出貨作業，歡迎具備責任感、細心度及團隊合作精神，並對製造與廠務工作有興趣的您投遞履歷。誠摯期待您加入團隊，共同維持產品品質與生產流程順暢。

1. 應收應付帳款及稅務申報處理 2. 行政文書協助 3.主管交辦事項處理 **具會計實務經驗** *依能力起薪*

工作內容 • 負責壓印加工及雷射切割機台操作 • 協助材料準備、上料與基本生產作業 • 進行產品基本品質檢查（外觀、尺寸） • 協助現場生產流程與作業支援 • 完成主管交辦之相關事項 • 維持工作區域整潔與作業安全 ⸻ 薪資待遇 • 考核期：32,000 元 • 正式任用：35,000 元 • 三個月表現良好可再調整薪資 • 依工作表現另有調薪機會 ⸻ 工作條件 • 無經驗可，願意學習者佳 • 具責任感，配合度高 • 能配合現場作業流程 ⸻ 工作特色 • 工作內容單純，易上手 • 有專人教學，不需相關經驗 • 工作穩定，適合長期發展 • 表現良好具薪資成長空間 ⸻ 其他說明 本職缺重視穩定出勤與學習態度， 適合想培養技術並長期發展者加入。

織機操作，耐久站，無經驗可。 另給予中班津貼及生產獎金。

1. 上下料加工生產 2. 分裝產品、切割機具使用、簡易機械障礙排除 3. 產品加工、包裝不織布產品...等 4. 認真、負責、俐落，手腳快 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

編織網裁剪組合...等等 無經驗可 有責任感、無不良嗜好。 {享勞健保及團保} ※線上應徵不主動回覆，意者請直接於上班時間8:00-12:00，13:00-17:00 電洽，或者直接攜帶履歷表至公司親洽

有經驗者高薪邀約!!! 歡迎具備企圖心、抗壓能力強 汽車、輪胎相關背景、業務經驗等相關優秀人才加入我們的行列。 主要工作:拓展嘉義地區業務，開發客戶 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 *無經驗者薪資面議!!!

1. 鍋爐日常操作及記錄。 - 鍋爐排水及水質檢測。 - 鍋爐保養。 - 設備操作相關事務： 2. 空壓機房設備操作。 3. 冷卻水塔設備操作。 4. 水處理及廢水區設備操作。 5. 柴油發電機操作 6. 設備巡檢。 7環境區域整理。

【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁，擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員，負責： ※擔任個案的長照服務諮詢者，協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者，根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者，確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者，確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向： 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況，擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源，提供或轉介長照服務（如輔具、護理等）。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視（電訪、家訪）與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤，確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴（包括了解問題、調查與協調解決方案）。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調，管理工作項目，確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫，確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。

1. 負責紡織原料、布料及成品之進貨、驗收、數量清點與資料登錄，確認品項、規格及數量與相關單據一致。 2. 依物料類別、規格、批號及存放條件，進行倉庫貨品分類、標示與定位管理，提升倉儲空間使用效率及物料取用便利性。 3. 執行原料及成品之入庫、出庫、領料、退料與調撥作業，並依生產排程及訂單需求安排物料配送。 4. 定期進行庫存盤點及帳料核對，確認實際庫存與系統及紙本紀錄相符，針對差異進行查核、修正並完成異常回報。 5. 操作庫存管理系統及相關辦公軟體，維護物料進出、庫存數量、批號及存放位置等資料，確保倉儲資訊正確完整。 6. 負責庫存貨品之標籤、識別及批次管理，檢查物料外觀、包裝及保存狀況，發現短少、損壞或品質異常時，立即提報主管及相關單位處理。 7. 維護倉庫、作業工具及搬運設備之整潔與安全，依規定執行物料堆放、通道管理及防護措施，確保作業環境符合安全規範。 8. 配合生產、採購、品管及物流等部門進行物料供應與出貨作業，並協助處理倉儲異常、物料調度及其他倉管相關工作。 歡迎具備責任感及細心作業態度的您加入我們，與團隊共同投入紡織原料及成品的倉儲管理工作，協助維持物料供應與物流流程順暢。誠摯期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

1. 生產機台操作與製程監控，產品品質的確保。 2. 機台異常排除，維持產線順暢運作 3. 自動化生產，人員無須久站，培訓後能學一技之常 4. 有工作熱忱，可配合輪班，本公司採用四班三輪制，每個班別工作六天休兩天(八天轉換一個班別) 早班-7:00 -15 :00 a.m. ;中班-15:00-23 :00 p.m.; 夜班-23:00-7:00 a.m. 5.依據員工興趣與能力，提供職涯成長發展與晉升機會。

1.了解長照、 養護相關產業 2.聯繫開發長照、養護人力資源 3配合台北市、新北市與桃園市之業務發展 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

臺北新北皆可接案，案源穩定，最高80/20拆帳(含AA碼)，月新超過六萬不是問題。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。 歡迎 所有求職者

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

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1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。