越南留學生討論區專區

【工作內容】 1. 協助業助，收集客戶情報，維護及提升客戶關係。 2. 與客戶及部門溝通產品開發及交期等細節。 3. 客戶來訪接待。 4. 業務接洽與訂單管理 5. 處理客訴問題與售後服務。 6. 收集並分析市場及競爭對手情報。 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8. 管理應收帳款。 9. 配合參展，國內、國外(包含中國)。 10. 完成主管交辦事項 【其他條件】 1. 熟悉鼎新ERP(workflow)系統 2. 若有金屬加工業或電子零組件相關產業的經驗尤佳 【需求條件】 《職務能力》 1.須具備良好英文說寫能力 2.能獨立處理國外貿易事務，外銷佔比八成。 3.有工業產品之國外參展經驗者佳 《工作態度》 1.主動積極、熱愛多元學習、能自我管理 2.謙遜有禮、能獨立承接交辦任務 3.善溝通協調、具團隊合作精神 4.服從主管指導，並適切地表達自身意見 【面試須知】 公司業務內容為射頻接頭等工業性產品，故新進人員前三個月需花時間學習工業知識，以個性積極且願意在工業貿易領域中自我學習者佳。

日本津上 日本中村留 CNC車床銷售服務人員

機械零件加工後的工件後處理,有工件的毛邊去除,工件表面拋光及清潔處理,螺紋護套的安装及機械加工設備的操作使用等工作,

1、協助與指導加盟主完成營運前的相關訓練，確保加盟主熟悉門市營運知識與標準作業流程（SOP）。 2、根據訓練成果製作報表，提供準確數據作為管理決策之參考 3、定期走訪與稽核門市，確保營運門市符合品牌服務與產品達到標準。 4、針對各家門市所面臨的營運挑戰，提出問題並協助改善。 5、定期巡檢門市餐點製作環節，確保食品安全、衛生及餐點品質。 6、設立、維護及更新門市內各項營運文檔，提升資料管理效率。 7、支援公司外部展場活動，維持企業形象。 ●有相關經驗者，薪資另議● ●入職流程：門市培訓 → 進入試用期 → 轉正職

本公司於鶯歌陶瓷老街開設陶瓷銷售與教學店面,期許對陶瓷及文化創意商品有熱忱者的加入，特別歡迎鶯歌三峽在地者。 此職缺以長期兼職工作者優先 工作條件 : 排班要求每週排班至少3日 例假日(國定假日)須配合人員排班。 職務工作內容如下: [主要職掌] 1、門市陶瓷體驗課程活動教學：陶瓷貼花課程、陶瓷彩繪DIY等 2、新旺集瓷館內博物館及鶯歌文化導覽解說 [其他共同執掌］ 1.喜歡公司品牌，必須能對新旺集瓷品牌與旗下各品牌商品詳盡解說，鶯歌陶瓷相關作品與鶯歌在地文化有熱忱與興趣者 2.需學習各式產業知識與陶藝作品相關知識,展現最佳的服務能力與解說銷售. 3.學習POS結帳系統、產品包裝、每日帳務結算回報. 4.輪值店面環境清潔工作，整理清潔貨架商品，協助商品與各式櫥窗 POP 展示 5.細心處理及應對現場的顧客突發狀況，具備有服務熱忱，對顧客服務具備同理心應對得宜 8.此職務屬服務業，必須配合公司制度排班休假，且能配合平日排班者優先考量 9.協助廠商進貨協助驗收工作與盤點 10.輕食區服務：館內自營咖啡輕食區飲品餐點製作與最親切的顧客服務、環境清潔整理。

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1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助乘客短途.長程上下車，或代為裝卸行李 3.負責車輛定期檢查、保養與維修

1.檢查國中生回家作業 2.輔導明日考科 3.預習國中生學科 4.幫忙背書解惑複習 5.放學後清潔教室環境 6.與家長聯繫學生出缺勤及學習狀況 7.協助同仁行政庶務

1.負責幼兒保育工作 2.負責幼兒教學活動設計與規劃 3.負責主管交辦事項

CNC銑床機械操作人員需具相關工作經驗3年以上

協助學童作業完成並訂正解惑 協助到校接學生至安親班 自己班級教室教室與公共區域整理清潔 能與家長溝通並能進行電話連線家長學童狀況

1.需會操作cad軟體！ 2.室內設計師都不熟的裝修法規，來這邊學。 3.裝修送審執行操作是目前裝修公司最缺乏及陌生的專業。 4.具備裝修法規送審經驗再結合將來之室內設計實務後，將成為全面性的設計人。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒活動課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.新師溝通 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.思想正面、積極

1.醫療器材產品行銷推廣 2.醫院體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神醫療社會工作：家庭會談評估與治療、個案社會生活功能評估、個別支持性會談、病房團體工作、社會福利諮詢與提供、出院安置與轉介等。 2. 全院自殺防治相關業務。 3. 辦理家屬座談會及社區相關性活動等。 4. 業務相關行政工作及其他交辦事務。 ※薪資內容 1. 大學畢，具社工師執照及相關業務經驗者，待遇面議；應屆畢業起薪35,000元/月(未具社工師執照)。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.週休二日 2.協助孩童完成當天功課。 3.指導學生課業，幫孩童複習各科課業。 4.與家長電話訪問,關心了解孩子學習情形。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.與家長電話訪問,關心了解孩子學習情形。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.與家長電話訪問,關心了解孩子學習情形。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決