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*績效獎金另計~~ 1.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 2.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 3.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 4.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 5.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7.客戶拜訪開發並推銷產品 8.依顧客需求做報價及簽約 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.顧客意見回饋以供公司改善參考 11.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 需輪3班.需有執照

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.執行與協調社區行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.整理和保存主管文書與電子檔案 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助主管維繫住戶關係 5.社區財務報表

熟悉日本和牛肉品各部位應用，日本和牛進口相關作業 1.各類肉品加工、分切、修清、包裝等相關作業，確保產品符合品質標準。 2.庫存管理，確保貨品分類與儲存規範。 3.具備良好的刀工與衛生習慣，確保食品安全。 4.使用電腦記錄貨品資料，數據分析，ERP系統。 5.門市商品諮詢 6.設備器具使用維護管理 7.各類肉品品質驗收 8.規劃 理貨╱揀貨╱出貨╱補貨作業 9.規劃物流管理。 ※周休二日

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 001、002、003 、004 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 人資與行政總務專員 (HR & Admin Generalist) 這不僅僅是人資與行政總務專員，你是沙拉薪台灣辦公室的基石與文化塑造者。 【關於這個職位】 作為台灣區的首位 HR，你將負責從零到一建立台灣團隊的運作規範。你既是團隊的守護者，也是公司成長的推進器。 【工作職責】 • 薪酬與合規： 負責台灣團隊的每月薪資計算（Payroll）、勞健保申報及勞基法合規管理。 • 人才招聘： 執行招聘流程，從篩選履歷到面試安排，協助我們尋找最優秀的台灣人才。 • 辦公室行政： 管理台灣辦公室的日常營運、採購辦公用品，並協助與新加坡總部的行政對接。 • 團隊文化： 規劃與執行團隊建設活動，營造積極的新創文化。 【必要條件】 • 2-3 年以上 HR 經驗，熟悉台灣勞基法與薪資計算流程。 • 具備新創公司或小型團隊經驗者優先，能適應一人全職能（Generalist）的工作模式。 • 細心且具備極佳的組織能力。 • 具備基本的英文溝通能力（需與新加坡總部溝通）。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「人資與行政總務專員 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001 招募」

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 002 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 UI/UX 設計經理 / 資深設計師 (UI/UX Manager / Senior Designer) 你將領導跨國設計團隊，定義沙拉薪的產品視覺靈魂。 【關於這個職位】 你將主導台灣、馬來西亞與泰國等跨國產品的設計語言，從 App 到官網，從視覺素材到設計系統，全部由你一手打造。如果你想在一個地方同時累積產品設計與視覺設計的完整經歷，這個位置是為你準備的。你不僅要畫出漂亮的介面，更要深入分析並掌握使用者行為模式，將沙拉薪打造為台灣最直觀、最受信賴的金融 App。 【工作內容】 跨國領導： 指導與帶領馬來西亞及泰國的設計團隊，統籌產品視覺方向。 全方位設計： 為 Web、iOS、Android 及管理後台打造創新且具直覺性的 UI/UX。 產品顧問： 作為數位設計專家，為客戶與內部產品開發提供最佳體驗解決方案。 品牌守護： 負責維護並持續優化沙拉薪的品牌視覺規範，確保跨平台一致性與專業呈現。 敏捷協作： 運用 Design Thinking、Lean UX 或 Sprint 方法論，與產品及工程團隊高效協作。 【必要條件】 • 3-5 年 UI/UX 設計經驗，並具備領導團隊或帶領專案的經驗。 • 精通 Figma、Adobe XD、Illustrator 與 Photoshop。 • 擁有豐富的作品集，能展示你從邏輯構思到視覺落地的全過程。 • 具備強大的溝通能力，能以中文進行簡報，並能使用英文進行跨國協作。 • 對金融科技（FinTech）有熱忱，能接受快節奏的開發環境。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「UI/UX 設計經理 / 資深設計師 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001/002/003 招募」

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 003 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 客戶成功與營運經理 (Customer Success & Operations) 你是客戶最信賴的夥伴，也是沙拉薪業務流轉的核心引擎。 【關於這個職位】 在沙拉薪，營運與客戶成功是並行的。你既要確保後台流程的高效運轉，也要走在前線，幫助客戶（企業與其員工）順利使用我們的平台，建立長期的信任關係。 【工作內容】 • 夥伴關係維護： 擔任關係經理（Relationship Manager），與已簽約企業客戶保持良好互動，確保高滿意度。 • 客戶入駐 (Onboarding)： 規劃並執行客戶上線流程，包括遠端或前往客戶現場進行操作說明會。 • 日常營運管理： 監控業務流程，識別瓶頸並提出改進建議，確保 EWA 撥款與結算流程順暢。 • 疑難排解： 處理客戶關於平台使用的諮詢與技術反饋，並與後端團隊對接解決問題。 • 合規與記錄： 確保營運流程符合公司政策，並維護完善的運作文件。 【必要條件】 • 1-3 年以上營運、客戶成功或客戶關係管理（RM）經驗。 • 極佳的溝通與表達能力，不排斥進行實地訪視（Site Visit) 。 • 具備高度的解決問題能力與應變能力，能獨立處理突發狀況。 • 對數據敏感，能透過營運數據發現問題並優化流程。 • 中英文溝通流暢者優先考慮。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「客戶成功與營運經理 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001/002/003 招募」

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 004 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 財務人員 (Finance) 財務是確保沙拉薪公司資金運作正確與穩健的重要核心部門，並協助公司穩健成長。 【關於這個職位】 你將成為沙拉薪業務運作的重要核心，透過精準的財務管理與分析，協助公司穩健成長。 【工作內容】 • 規劃並產出管理層月度財務報表，涵蓋損益分析、現金流狀況 • 提出費用優化建議 • 執行年度預算編制與滾動預測，提供決策財務依據 • 檢視並完善費用核銷、採購審核及內控等財務作業規範 • 與管理層定期溝通財務狀況，協助識別經營風險與機會 【必要條件】 • 具備會計、財務或相關科系背景 • 1–3年以上財務／會計相關工作經驗 • 熟悉基本會計原則及帳務處理流程 • 具備基礎財務報表編製能力（如損益表、資產負債表） • 熟悉 Excel 操作（如基本函數、樞紐分析等） • 細心負責，具備良好的數字敏感度與邏輯能力 • 具備良好的溝通能力與團隊合作精神 • 能獨立作業，並具備基本問題解決能力 • 中英文溝通流暢者優先考慮 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「財務人員 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001/002/003 招募」

1.協助處理庶務性行政工作。 2.負責外出送件、物件寄送及業務處理。 3.協助公司文件之建檔、管理。 4.需具備電腦基本知識及熟悉OFFICE系統操作。

1.帳單核對/帳款催收 2.打單/開發票 3.庫存核對 4.總務與內部行政

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、現場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.收發文件 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、現場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.收發文件 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.做4休2，月休10天

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

丹馬克咖啡｜正職人員招募中 我們正在尋找有活力、熱情的你，加入丹馬克的溫暖團隊，一起為客人帶來最美好的咖啡時光！ 【工作內容】 1. 具備餐飲或服務業 1 年以上經驗。 2. 主動積極、笑容可掬、情緒管理佳。 3. 跑單、擺盤、送餐，並協助內外場的溝通協調。 4. 結帳與收銀作業。 5. 客人用餐後收拾餐具及整理環境。 6. 簡易餐飲製作（咖啡飲品、餐點與甜點）。 7. 庫存盤點與主管交辦事項執行。 【我們希望你】 • 熱愛餐飲服務，樂於與人互動。 • 做事細心負責，能適應快節奏的工作環境。 • 具團隊合作精神，也能獨立完成任務。 加入我們，讓咖啡香氣與笑容成為你的日常！ 福利： 1、升遷培訓。 2、指名有良好的服務論功行賞。 3、每日員工餐。 4、彈性排班，時間好安排。 上班時段: 日班/晚班/依公司規定排班

moon one是以和牛燒物為底的新亞洲風居酒料理，融合韓式濃郁、新馬香料、泰式五味皆是我們創作的養分，在這裏你會需要掌握顧客關係維護、共感的服務精神和美學發想，並參與特殊的私人餐會提供客製化的場域空間，現在，我們邀請你一起打造屬於我們的太空計劃，如果你樂於和別人分享喜悅、喜歡餐飲工作的氛圍、想恣意在這樣的場域上發揮，我們都非常歡迎您來聊聊彼此該如何開啟這趟旅程。 【工作內容：門店經營與卓越領航】 全方位營運領航：全面負責店鋪日常營運管理，確保服務品質卓越並達成各項營運目標。 工藝流程優化：專業管理並優化燒肉與燒物料理流程，精準掌控出餐節奏與現場服務動線，創造流暢的用餐體驗。 菁英團隊建構：主導人員管理與系統化教育訓練，透過團隊領導凝聚向心力，培育優秀餐飲人才。 數據驅動經營：深度進行營運數據分析，落實嚴謹的成本控管與 P&L（損益表）管理，極大化營運績效。 品牌價值維護：全面落實品牌服務標準，守護並提升品牌形象。 合規環境管理：確保營運流程完全符合法規要求，包含勞動法令、食品安全及職業安全衛生標準。 【應徵條件：專業職人與領導特質】 資深管理經歷：具備 3 年以上餐飲管理實務經驗，且其中至少包含 1 年高端餐飲或燒物、燒肉體系之管理職經驗。 燒物領域專長：深諳燒肉與燒物料理精髓，熟悉食材分級知識、專業料理流程及精確的服務節奏。 數據洞察實力：具備敏銳的數據分析能力，能轉化營運數據為具體且有效的改善方案。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。