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如果你熱愛與人互動，擁有良好的溝通能力，並希望在專業且充滿活力的環境中發展，歡迎加入【典華雅聚-新莊店】，成為我們的伙伴！這裡不僅是一個提供優質服務的場所，更是你累積經驗、發展職涯的絕佳機會。 【職務內容】 1. 負責訂位安排、客戶接待與帶位 2. 熟悉銷售專案，處理收訂金與客戶需求 3. 使用Word、Excel處理訂位記錄與行政作業 4. 與內外場協調，確保服務順暢 5. 收集顧客意見，提供優化建議 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，12:30-21:30，彈性調整。 薪資待遇：月薪 33,000-38,000元，依能力與經驗調薪 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持職涯發展 供應餐點：公司提供晚餐，減少外食成本，讓你無後顧之憂 【我們期待的你】 1. 無經驗可，我們提供完整的新人培訓。 2. 口條流利、表達清晰，具備良好的溝通能力。 3. 具備基本電腦操作能力(Word, Excel)，熟悉使用電腦打字。 4. 細心負責，具備團隊精神，能適應快節奏的工作環境。 如果你希望在高品質的宴會環境中發展，並擁有清晰的職涯規劃，加入我們，讓你的專業與熱情發光發熱！

1.團體膳食管理 2.臨床與門診營養照護 3.社區營養推廣宣導 4.配合醫院及單位需求之業務 5.臨時交辦事項等。

1.資訊設備(電腦、印表機、讀卡機、OT設備..等等)軟、硬體故障排除(需具備基本電腦組裝、維修、及故障排除能力 2.USER 資訊技術諮詢、到場設備維修、拉設網路..等服務 3.機房環境維護與管理 4.對機房管理有興趣且有志往該方向發展者 *本職務需配合輪職oncall *ISO27001推行與相關作業管理、文件歸檔等 *醫院內外部資訊業務的合作接洽、溝通與協調，熟悉醫療業資訊系統及運作流程尤佳 *其他主管交辦事項

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.一般行政業務 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

1.飯店房間清理打掃、設備定期保養 2.更換床鋪布巾、浴室清潔，補充衛浴用品 3.協助飯店內其他區域的清潔作業 4.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元** **每月工作超出標準間數，提供額外房務津貼(續掃比照退房津貼優渥計算)

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.帳務核對 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.一般行政業務 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境整潔、提供餐點等。 工作時段：每日最低排班時數4小時，每週最低排班天數5天，每週最低排班時數20小時。 時段(詳細請洽店長)： OPEN 04:30-7:30 早 06:00-11:00、08:00-13:00 中 11:00-17:00 晚 17:00-24:00 PS.23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元 相關福利：享勞健團保險、免費制服、員工優惠餐飲等。

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 早班:06:00~15:00 中班:1100~18:00 晚班:15:00~24:00 大夜:24:00~07:00 *全時段皆可，每日最低排班4小時、每週最低排班20小時。 *兼職職缺時間可彈性，歡迎與店長洽談 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

【門市工讀】 工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段(三時段任選)：4~8小時 04:00~13:00 12:00~21:00 17:00~02:00 ※23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1.作業現場食品安全衛生管理及品質管制監測 2.各項檢驗分析 3.協助公司品質系統推行，確保品質系統實施的有效性 4.協助各項認證ISO22000、CAS等外部稽核之查核缺失改善追蹤 5.其他主管交辦之事項

1.飯店客房清潔打掃整理. 2.公共設施清潔整理維護 3.備品管理 4.飯店客房設備保養. 5.其他相關事務支援

1.預測銷售量，並擬定生產計畫。 2.負責產銷協調。 3.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.制定、管理、執行公共衛生政策 12.分析個案以及評估、監督、推廣保健方案 13.分析、調查、評估、改善物理、化學、生物等環境因子對民眾的影響 14.透過講授來宣導預防環境危害或疾病的相關議題、政策 15.其他主管交辦事項

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.指導孩子作業，協助輔導加強課業。 2.照顧孩子,處理孩子在班內的生活事務。 3.與家長溝通孩子的情況。 4.安排課程和進度。 5.保育科，可以累積時數和加級薪資待遇。 6.只收一個學區，單一版本。 7.上班時數不足8小時(公司福利)(薪水維持)

1.負責供應餐點所有製備事項。 2.進行廚房內的衛生管理工作及清潔整理。 3.丙證/廚師證 報到1~2個月人視工作表現會再調整薪資.

1.出納、會計總帳、零用金等日常帳務處理。 2.各類營業稅申報、各項稅務相關業務。 3.處理各類銀行繳匯款事務。 4.熟鼎新ERP系統者佳。 5.其他主管交辦事項。 6.配合主管工作職務調動。 7.依能力調整薪資。