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一般調茶 咖啡有經驗者
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調
只要對出納工作和櫃檯作業有經驗者可 活潑、謹慎、細心
1.於建築物進行噴漆.粉刷或藝術塗裝..等各種裝潢作業工程. 2.主管交辦事項處理 ★依能力調整起薪★
1.於建築物進行噴漆.粉刷或藝術塗裝..等各種裝潢作業工程. 2.主管交辦事項處理 ★依能力調整起薪★
以下為所有工作職務內容範疇，視個人工作時段、工作意願、及工作能力，有所調整與適當安排部分工作；有能力擔綱有產值的崗位，主管會視工作表現情況、工作內容強度、以及工作態度，不定期有所表彰及給予額外獎勵獎金。 工作可能內容羅列如下：（正向管教、有事回報主管） A1.協助學生成為有禮貌的人、尊重他人。 A2.協助學生建立良好的規矩、生活習慣。 A3.協助禮貌規矩具備的學生獲取正向的態度。 A4.調解學生間的爭執，立即回報主管。 A5.傾聽學生的心聲並給予關懷鼓勵。 B1.時間內協助孩童完善當天課堂學習。 B2.注意學生寫字的態度，至少工整。 B3.教學孩童複習預習，按照教學SOP執行。 B4.登記管理與追蹤學生的學習進度，使其跟上。 B5.維護與管理班級秩序，讓學生能在良好氛圍學習。 B6.敦促學生提早完成英文作業與錄音、準備小考。 B7.針對教室內的觀察，協助填寫教學日誌。 B8.負責英文班教學運作、批改與輔導。 B9.安排英文補考、批改輔導與登記事宜。 B10.負責請假學生補課事宜。 B11.發送英文班聯絡事項、填寫課堂教學日誌。 B12.參加總部不定期的師資培訓。 B13.每月與家長訪談一次。 B14.行政文書協助。 B15.負責準備學生課程備品。 C1.協助教室桌椅、地面的日常維護清潔。 C2.協助收拾各班教室及廁所垃圾、回收物。 C3.定期協助維護黑板、白板、電子白板清潔擦拭維護。 C4.協助公共區域（廁所）的清潔維護，刷洗除臭等。 D1. 參與協助不定期的招生相關事宜工作。 D2.參與協助不定期的大型活動相關事宜。 #投遞履歷前，請先自我檢核，是否具備基本禮貌 #本公司注重夥伴感受與權益，但是請互相尊重 #有任何的狀況或者問題，都可以溝通討論與協商 這份工作對於教育事業的發展有著重要的貢獻，同時也有著良好的發展前景，讓你有機會成為教育事業的一份子。歡迎對教育事業有熱情與擁有相關資格與經驗的人士申請本職位，我們期待您的加入！
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6. 有相關餐飲服務經驗者加分
1. 韓國流通商品的在台銷售（實體&網絡），可以在MOMO，搜索 咖啡伴 參考。 2. 門市的平面設計&網頁圖片設計&商品網路上架 3. 簡單的社群經營與維護：主要社群有FB、IG、LINE@。 4. 擅從社群網路得知最新潮流，並整合與Caffebene相符合之活動方案。 5. 對經營商品感興趣，又能編輯圖片的美工。
【行銷企劃】社群媒體小編與短影音企劃編輯 您需要做的事 ： ● 管理與負責公司旗下品牌各社群貼文與短視頻議題創作。 ● 數位知識圖卡製作與短視頻剪輯能力。 ● 負責內容的校稿、編輯與上稿、回覆與轉發內容。 ● 發掘數位議題與內容素材編輯上稿。 ● 行銷圖文短視頻素材製作與編輯。 ● 聯絡意見領袖與交換分享產品。 個人特質需求： ● 具備自我學習、成長的能力，喜愛閱讀新事物。 ● 能夠認真、有條理、細心且負責任地執行協作任務。 ● 擁有良好的溝通、與團隊協作能力。 ● 具有創意鬼點子，敢勇於跟主管表達想法。
隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生產線作業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 產品組裝，能配合產線調度支援 2. 需能長時間坐著工作 3. 工作時間(固定班，不需輪班)： 日班08:00-17:00 4. 加班費另計(17:00 – 17:30 為加班員工用餐時間，17:30 開始計算加班) 5. 夜班津貼另計 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多
【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
【三重保障】 ★第一重：無職業駕照者，全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重：前二個月保障薪資56,000，第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重：新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起，每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
1. 依公司培訓計畫，分階段學習壓鑄製程、品保檢驗流程與品質體系架構。 2. 參與製程品質改善專案，學習使用QC七大手法、8D報告、SPC統計分析等工具。 3. 協助進行供應商進料檢驗、製程異常分析及客戶品質回饋處理。 4. 協助整理FPY、報廢率、不良率等品質數據，建立統計分析與改善報告。 5. 參與ISO 9001與ISO 45001品質體系內部稽核及文件維護作業。 6. 依績效與能力表現，未來可晉升為品保工程師或品保主管。
1.協助主治醫師查房及巡視病人。 2.協助主治醫師完成病患各項檢查、照會、身體理學檢查。 3.提供病患及家屬醫療或護理諮詢、相關衛教。 4.協助住/出院病歷(含progress note、 weekly summary、transfer note)。 5.協助開立檢驗單、檢查單及藥物處方。 6.執行傷口換藥、導管移除、靜脈藥物注射。 7.協助完成主治醫師交辦事項。 8.其他中央衛生主管機關認定之專科護理師執行之醫療輔助行為。
1.護理之家住民護理照護及日常照護:如執行機構常規護理照護、技術（鼻胃管、導尿管、氣切管路更換、呼吸治療及傷口護理）、瞭解住民的身體評估及個別性之需求、維持住民身體功能及心理支持、預防異常事件之發生、提供各項護理指導及完成護理記錄、擬定住民護理計劃並追蹤執行狀況、負責居家護理申請單及延長照護單填寫等。 2.依護理長或組長指示執行或參加相關護理業務:如定期參加個案討論會、與其他專業團隊維持良好溝通協調、維護機構環境整潔，正當使用機構裝備及衛材、主動參與院內外相關之在職教育、機構學術討論及參與相關老人照顧研究、主動參與機構之活動、與同仁維持良好之溝通、參與護理人員進階推展、參與機構品管圈活動等。 另有『年終獎金』、『員工旅遊』、『進修補助』
1.門市商品銷售 2.收銀結帳作業 3.簡易麵包加工 4.維持門市環境清潔 5.國定假日出勤雙倍薪
1.電器設備維修 2.電氣設備保養 3.線路配管 4.電器設備巡檢 5.執行5S和TPM活動 6.主管交辦事項
【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★負責內場人員，時薪230/h 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
監控系統 巡邏作業 異常回報 臨時交辦事項
