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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/20
  • SF000現場工程師(台北北投)
  • 台北市北投區
  • 山豐營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 現場工程進度管理及相關協調作業 2. 其他配合主管交辦事項 3. 協調工地管理事務 4. 施工進度技術檢討與改善 5. 現場測量放樣 6. 組工工作分派、管理

  • 5/20
  • 全職美語教師
  • 台北市內湖區
  • 臺北市私立童采文理技藝短期補習班(佳音英語東湖分校)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 有兒童美語教學經驗者尤佳, 無經驗者亦可 2. 本校提供全套完整美語專業教育訓練 3. 中外籍教師配課, 責任教學 4. 細心負責任並擅長學生教室秩序管理 5. 有教育熱忱, 願與學校及孩子們共同成長一起學習

  • 5/20
  • 問鼎-忠孝店 內場假日計時人員 時薪240
  • 台北市大安區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 240元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎工作時段 12:00~16:00 18:00~22:00 19:00~23:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) ◎工作內容 內場、中場、歡樂吧相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

  • 5/20
  • 高薪藥師助理-南崁店
  • 桃園市蘆竹區
  • 南崁藥師藥局(長青連鎖藥局(南崁分店))
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作環境的整理 2.協助門市業務 3.提供簡單的藥物使用諮詢 4.藥品存貨的盤點 5.協助藥劑師進行配藥 6.具網路銷售及直播經驗尤佳

  • 5/20
  • 【生產製造類】日/夜班製造部技術員/技術師(光復新廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍,2人、4人房 (距公司約五分鐘車程) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.生產相關作業 工作時間: 1. 做四休二,12小時制(含休息2小時) 2. 固定日班或夜班 3. 日班 08:00~20:00 ; 夜班 20:00~08:00

  • 5/20
  • 設計規畫人員
  • 台北市中山區
  • 力銘建設股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大專建築系畢業 2.具建築師事務所或建設公司設計部門工作經驗3年以上 熟建築相關法令,有完整作業案件之經驗,面試時請提出作品集 3.具建築繪圖AUTO CAD操作及簡報文書製作,若會3D繪圖尤佳

  • 5/20
  • 機械組立人員
  • 台中市西屯區
  • 興陽實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事簡易機件製作與加工修配工作 2.檢查圖樣及材料表,了解零組件規格 3.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 4.測試成品及維修作業

  • 5/20
  • 操作員
  • 台南市官田區
  • 台暉鋁業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場機台操作。 2.依產量配合公司加班。 3.執行上級交辦事項。 ◆ 中班津貼、生產獎金、年終獎金、紅利獎金。 ◆ 週休二日、見紅休。 ◆ 免費供應午、晚餐。 ◆ 每月慶生飲料。 ◆ 免費夏季飲料。 ◆到職滿一年經評核達標,核發5,000元激勵獎金。

  • 5/20
  • 迷客夏(石牌店) 晚班長期PT
  • 台北市北投區
  • 迷客夏-石牌店(韋中有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~205元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務

  • 5/20
  • 早班工讀生
  • 高雄市左營區
  • 得正左營裕誠店_甲芳商行
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務(公司配車)

  • 5/20
  • BOSE音響專賣店銷售專員-SOGO復興
  • 台北市大安區
  • 宏驜有限公司(Lifone––-代理APPLE,BOSE影音,SONY,GARMIN 系列商品)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 遇包含 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) 工作 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓 歡迎擁有服務熱忱、穩定工作者及銷售高手一同加入我們的團隊

  • 5/20
  • 助理會計$薪優福利完善$
  • 桃園市觀音區
  • 順陽鋼鐵有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 應收及應付帳款整理 協助主管文書作業整理...等

  • 5/20
  • 內勤OP
  • 台中市西區
  • 活力旅行社有限公司(活力假期SuperPower)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌟【內勤OP】加入我們,打造難忘的旅遊體驗吧!🌟 熱愛旅遊?擅長安排?來吧,這裡有你施展才華的舞台!🎉 🛫 你的日常任務 1. 透過電話與旅客互動,提供親切的旅遊網站客服並推廣精彩行程 2. 替顧客確認機位,協助訂購機票,必要時與機場送機配合 3. 為旅客處理簽證申辦,讓出國手續變得輕鬆又省心 4. 精心規劃行程及膳宿,確保旅客玩得愉快又舒適 5. 負責聯繫交通工具,讓移動安排暢通無阻 6. 預訂旅館,確保旅客的每晚都能安穩入住 🎯 如果你細心、有耐心,熱愛旅遊並樂於幫助他人,恭喜你,我們在找的正是你!💼 快來成為我們旅遊服務團隊的一員,讓你的服務帶給每位旅客一場完美旅程!❤️

  • 5/20
  • 中班外場服務人員
  • 台南市安平區
  • 二牛傳統小吃有限公司
  • 4年以上工作經歷,專科學歷,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.送餐/清理餐桌 2.備料(洗米,醬料,小菜,肉燥..等準備) 3.清潔工作(包括掃地.拖地及洗手間清潔等) 4.公司業務內指派的工作

  • 5/20
  • 美容師
  • 台中市梧棲區
  • 濠湧養生會館
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 2.負責服務客人美體療程、芳香療法、淋巴舒壓 3.針對預約的顧客進行確認 4.協助美容師進行美容保養、等相關服務

  • 5/20
  • 薪55000以上-維修師傅
  • 台中市太平區
  • 新棟汽車有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 3.相關產品保養 4.提供顧客汽車修護相關資訊 5.記錄維修資料以供公司參考日後改進用

  • 5/20
  • 工務部-工務技術師‘
  • 彰化縣彰化市
  • 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~39,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程建造申請案評估、審核、發包管理 2.新建大樓工程管理 3.能源節約專案規劃與管理 4.執行上級交辦事項相關資料

  • 5/20
  • 工地主任
  • 台中市外埔區
  • 億峯營造有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。