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鋁門窗廠內製造加工作業 負責五金裝配、包裝作業 視工程進度排程，配合加班工作 完成主管指派任務 本職需長時間站立作業

**通過考核，調薪2000元~3000元** 【工作內容】 1. 執行門市日常營運工作，茶飲製作與銷售等 2. 飲品製作及品質標準維持 3. 硬體設備維護及門市環境清潔整理 4. 個性開朗，具基本溝通能力 5. 其他主管交辦事項 【福利】 ◆通過區站考核即調薪 ◆達標獎金：門市完成目標營業額，可領取達標獎金2000元~5000元 ◆休假制度：1. 勞基法給假標準。 2. 門市排班制月休8天 ◆ 依勞基法規定享有健全員工保障: 勞保、健保、勞退新制 ◆ 團體保險-免個人自付額 ◆ 享特休 ◆ 推薦獎金、聚餐補助、生日禮金、端午獎金、中秋獎金 ◆ 到職滿一年免費健檢 ◆員購 ◆上班時間單品茶免費喝 ◆結婚、生育禮金 ◆傷病住院慰問金

1.CO2焊接,氬焊 2.金屬板金融接、成形 3.依據圖面施工，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 4.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 5. 需具識圖能力

1.須備乙級職業安全衛生管理技術士證或營造業甲種職業安全衛生業務主管。 2.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 3.建置勞安衛文件紀錄與管理。 4.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 5.事故通報與回報報告。 6.主管交辦事項。

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1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有2年以上管理經驗

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有2年以上管理經驗

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.提出各項作業流程改善建議。 6.能獨立作業者、細心者佳。 7.ERP系統操作。 8.編制各項報表。 9.處理各項財務相關及主管交辦事項。

■工作項目 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因 3.保護被保全之人或物的安全 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 5.態度親切、微笑接待、積極主動。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 7.配合公司長官排班調度。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等，雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻，Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應，申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損，享有特休讓你排。

1.辦理現場施工檢查與記錄 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.現場安衛、環保執行及查核 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.具工地基本測量及識圖能力。 6.或具有工地基本機電識圖能力及實務經驗者（優先錄用）

高低壓電氣設備、給排水設備及管線、消防系統、監視器設備、停車設備等，裝修、巡檢與維護。

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.執行抽血、打針與慢性病基本衛生教育等護理臨床工作 2.執行櫃枱接待、批價掛號、報表整理 3.協辦主管交辦工作

1.處理客訴場站事務 2.排除設備狀況。回報 3.支援高鐵雲林站。 4.外站除草清潔環境(載運清潔垃圾)。 *意者請電洽0960-511556 羅組長。 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

1. 施工測量、地形測量、土木測量及放樣作業。 2. 設定及調校測量儀器，操作全站儀、水準儀、GPS儀器進行數據採集。 3. 執行外業測量工作，記錄並整理實地測量資料。 4. 配合工程項目，針對不同地點與地形進行測量。 5. 熟悉測量相關設備與工具，定期進行檢測及維護保養。 6. 此職缺為戶外型工作，需適應外業環境與氣候條件。 7. 相關科系畢業，有經驗者尤佳，無經驗者亦可。

（1）輔導國小課程 （2）協助帶班事宜 （3）批改作業 （4）考卷製作 （5）行政作業協助

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.監督、整理店內清潔環境 6.針對預約客人進行確認、安排相關課程 7.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 8.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 9.蒐集最新的美容資訊 10.提供專業的美容諮詢給顧客

1.針對預約的顧客進行確認 2.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 3.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 4.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 5.銷售產品與療程 6.提供專業的美容諮詢 7.店內整齊清潔工作 8.無業績壓力，保障底薪

✔ 想在學生時期累積職場經驗，每個月都能有加薪機會嗎？ ✔ 想在畢業後無縫接軌就業，甚至可能直接成為店鋪的管理者嗎？ 亞洲藏壽司來自日本，擁有完善的日式管理及教育訓練制度 提供專業培訓，幫助你得到最好的發展 對服務有熱忱、對自己未來充滿期許的你，快加入藏壽司的實習計畫吧！ 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 9 HR /日 (內含休息 1HR) 輪班制，月休 8-10 日，由店鋪公告的班表為主 (僅限婚喪喜慶、考試、歸校事宜可提前告知店鋪排休) 【工作地點】 全台各分店(優先參考同學的意願安排) 【員工福利】 ★ 加班費(以 15 分鐘為計算單位) ★ 三節獎金 ★ 勞健保、勞退金、團保 ★ 員工制服、休息室 ★ 餐飲折扣 【升遷制度】 ➪ 第一階段 工作站學習：內外場基礎作業 ➪ 第二階段 SL工作站站長：指導能力、人力配置管理 ➪ 第三階段 TL統括領導者：店鋪營運管理訓練 【實習規劃】 1. 學習內外場職務、人員指導 2. 熟悉且通過考核後可學習店鋪現場調度及營運管理 3. 店鋪教育訓練課程 ─ 培訓實習生專業能力及領導知識 4. 培養學習力及積極負責之態度 【未來發展】 1. 每個月皆有考核，考核通過即可加薪 2. 實習結束後繼續於店鋪打工者，實習期間之升遷一律保留 3. 畢業後入社成為正社員者，除保留所有升遷外，還能往店長、區店長不斷向上邁進 4. 入社前已達 TL 合格者，且入社滿半年，即可獲得獎勵金 20,000 元。 ✱ 須為在學生身份 ✱ 投遞履歷時請告知 1.實習期間 2.是否需返校 3.學校/科系/年級 ✱ 面試合格者即可參與此實習計畫 ｜くら寿司的未來藍圖｜ 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 1. 具連鎖餐飲/服務業教育訓練相關經驗及服務熱忱 2. 具SOP/教案撰寫及課程開發能力 3. 具良好溝通能力且自律性高 4. 具授課經驗，配合訓練部訓練排程 5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統) 6. 具餐飲連鎖集團相關授課經驗優先錄取