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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/3
  • 照顧服務員
  • 高雄市燕巢區
  • 財團法人濟興長青基金會附設高雄市私立濟興長青園老人長期照顧中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4.協助長者生活起居

  • 11/3
  • 行政人員(復健組)
  • 台北市南港區
  • 財團法人第一社會福利基金會
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接聽來電,完整轉達訊息給在外服務工作人員。 2.部門經費請款、核銷、登錄收支報表,物品採購及財務管理。 3.辦理正向行為支持相關培訓課程及工作會議。 4.輔導與服務相關報表資料整理、統計分析。 5.行政庶務工作。

  • 11/3
  • 曼哈頓大樓機電工程師(週休二日)
  • 台北市信義區
  • 新壽公寓大廈管理維護【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,700~38,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢,例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。

  • 11/3
  • 【遠見房屋】不動產營業員/新人培訓教育最強/升遷透明/畢業生首選/收入無上限/教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金40-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 11/3
  • |遠見房屋|專業房產經紀人/招募房仲超新星/教育津貼/無經驗可/打造百萬經紀人
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 11/3
  • 北屯區社區日班機動保全員
  • 台中市北屯區
  • 東京都物業管理機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險

  • 11/3
  • 【遠見房屋】房仲業務/教育津貼最高5萬6個月/專業培訓計畫/完善新訓教育/畢業新鮮人首選
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金40-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 11/3
  • |遠見房屋|房仲高級專員/教育訓練最強/教育津貼最高5萬*6個月/職涯轉換/提高收入
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金40-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 11/3
  • |遠見房屋|房產經紀人/專業培訓/員工進修課程/教育津貼最高5萬6個月/收入無上限
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金40-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 11/3
  • |遠見房屋|專業不動產營業員/徵求新秀房仲/最強教育體系/打造房仲新星/由你創造百萬年薪
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼+獎金 高於5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金40-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 11/3
  • 試吃推廣人員-桃園
  • 桃園市桃園區
  • 金農興生物科技股份有限公司(香草豬/香草雞)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 品牌肉品推廣 1. 維繫穩定客戶關係。 2. 負責傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3. 負責介紹、銷售及推廣商品。 4. 提供顧客之接待與試吃服務。

  • 11/3
  • 【麵屋武藏】-台北市大安區|【內外場兼職/計時/工讀生/打工 夥伴】
  • 台北市大安區
  • 大品國際聯合餐飲股份有限公司(新港茶餐廳‧麵屋武藏‧山本漢堡排)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 198~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ●外場:帶位、顧客服務、環境整理 ●內場:備料、製餐、廚房作業 ●依工作站學習,通過考核可調薪 ●無經驗者每一工作站一對一指導教學 【薪資待遇】 ●無經驗 平日 198 元起/時,假日每小時+20元 ●每 3 個月考核調薪 【加給項目】 ●當月滿時津貼每小時+2元 ●颱風值班津貼每小時+10元+交通津貼。 ●國定假日值班雙薪 ●當日上班超過 8 小時依法給付加班費 【排班制度】 ●月排班制 ●可自選時段與休假 ●無最低時數限制 【員工福利】 ●值班供餐、員工消費折扣 ●年終/業績/活動/推薦獎金 ●三節禮金/禮券、生日禮金/禮券 ●暑期電影票、運動活動補助 ●體檢補助、衛生講習補助 ●婚喪喜慶津貼 ●勞工保險、健康保險、退休金提撥 ●團體保險 ●依法享有勞基法保障

  • 11/3
  • 士林松山區晚班超商門市人員
  • 台北市士林區
  • 統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 11/3
  • 桃園公設民營龜山托嬰中心-托育人員
  • 桃園市龜山區
  • 社團法人台灣幼兒早期教育協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~41,011元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 提供0~3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務。 有扥嬰相關經驗尤佳。

  • 11/3
  • 小七,早班,晚班-門市人員
  • 台北市士林區
  • 統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客接待與商品諮詢,提供專業售後服務並處理顧客意見 2.商品進出貨管理與庫存盤點,確保商品價格與陳列正確 3.執行收銀結帳與POS系統操作,處理現金及信用卡付款 4.協助促銷活動與銷售目標達成,精通商品介紹與包裝 5.熟悉生鮮食品處理與產品知識,確保食品安全與品質 6.負責店面清潔維護及日常維修報告作業 7.協助新人培訓與工作指導,推進團隊合作與效率提升

  • 11/3
  • 幼兒園教師(中壢區六二非營利)
  • 桃園市中壢區
  • 社團法人臺灣亞洲學前教育培訓協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,240~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 課程設計及安排,熟用課綱自編活動 2. 建立幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3. 樂於與孩子一同學習、時時觀察幼兒 4. 熟悉親師溝通技巧,時時與家長討論幼童的學習情形 5. 帶班需與他人協同合作、溝通 6.熟悉正常化教學,如:主題教學、學習區規劃、方案教學等 7.須輪早晚值班 *教保相關科系,專科或大學(含以上)畢業且具合格教師證者。 *需具有修滿16個學分幼教教育學程畢業或具有幼兒園教師證者

  • 11/3
  • 教保員/幼教師
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立民生幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 科系要求:幼兒教育/保育相關科系。 🌈 教保員/幼教師,歡迎加入我們! 喜歡和孩子一起探索、學習與成長嗎?在這裡,你將陪伴幼兒打造快樂學習日常,讓每一次互動都充滿發現與成就感! 🎨 加入我們,你將會: 1. 用心經營班級並規劃課程計畫、學習情境、教材與教具 2. 準備並執行豐富有趣的課程活動,持續進行幼兒學習評量與教學省思 3. 維護幼兒衛生、健康與安全,引導生活自理、良好常規及身心發展 4. 規劃親子活動、親職教育與社區融合活動,與家長保持良好溝通 5. 配合處理園務行政及主管交辦事項 💛 如果你喜歡孩子、具備耐心與熱情,期待用專業陪伴幼兒快樂成長,教保員/幼教師的團隊熱情歡迎你的加入!

  • 11/3
  • 人資總務行政人員
  • 嘉義市東區
  • 進育機械工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員出缺勤作業 2.招募甄選任用作業 3.總務庶務相關業務 4.績效考相關作業 5.薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 6.內外部教育訓練安排 7.其他主管交代事項

  • 11/3
  • 門診助理及櫃檯人員
  • 基隆市中正區
  • 王立文婦產科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 櫃台及門診跟診

  • 11/3
  • 產品開發助理
  • 新竹縣竹北市
  • 聯瑩工藝企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。 2. 整合開發文件、新產品設計, 製作, 規格建檔等。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 6. 協調新產品導入量產與上市。 7. 發展商品銷售計劃與推廣執行。 8. 支援其他專案活動。