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1.商品拍攝、構圖、後製、美編 2.網路平台管理及商品上下架 3.基本電腦文書、攝影及基本繪圖軟體操作 4.支援現場店務 5.主管交辦事項 待遇:月薪29500~36000 進階後58000以上 休假制度:排休 ＜進階工作內容＞ 1.網路平台銷售作業 2.網路平台規劃設計及企劃

影音多媒體維護及播放 設備庫存清點 園區維護工作 主管臨時交派事務

活動道具用品掌握 流水帳務/行政文書處理 主管臨時交辦事務 參與活動籌備及規劃 繪製座位圖

1. 推動門市績效目標達成。 2. 執行並落實門市QSCV。 3. 商圈開發與經營。 4. 門市進銷存執行及管理。 5. 門市人員調度與排班。 6. 門市各工作站的支援。 7. 門市客訴處理及回報。 8. 配合公司發展，協助短期跨區營運與駐店支援。

螺絲打頭機台操作與調整 模具安裝、更換與基礎保養 品質確認與尺寸檢測 協助製程穩定與異常排除 ✅需具相關實務經驗5年以上 ✅熟悉打頭機操作

協助師傅進行機台操作 協助換模、備料與生產作業 學習機械調整與品質檢驗 維持現場整潔與設備基本保養 ✅有螺絲廠或金屬加工經驗3年以上 ✅願意學習技術、穩定出勤

1.採購及準備食材烹飪菜餚 2.掌握菜餚擺盤與出菜順序 3.負責廚房內食品衛生工作 4.可與客人互動溝通等，需能獨立作業 【需有經驗】 **福利制度:勞保、健保、勞退、三節獎金、供兩餐

1.負責分包商施工之監督； 2.依據施工圖進行工程檢討； 3.工程現場管理及測量放樣； 4.工程數量計算及計價作業； 5.工程進度掌控及品質管制； 6.工地勞安衛管理及環境維護； 7.編列專案採購項目需求； 8.判別設計圖說並拆列工程項目； 9.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查； 10.主管交辦事項執行。 現場工程師是一個非常重要的職位，負責監督和管理建築現場的工作，對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。這個職位在未來有很大的發展前景，有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求，請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音！

1.負責分包商施工之監督； 2.依據施工圖進行工程檢討； 3.工程現場管理及測量放樣； 4.工程數量計算及計價作業； 5.工程進度掌控及品質管制； 6.工地勞安衛管理及環境維護； 7.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查； 8.主管交辦事項執行。 9.應案場需求須配戴安全帽,安全帶,安全鞋...等個人安全防護具； 10.本職務須高架作業(作業高度10M以上),請考量身體因素,是否可負擔； 現場工程師是一個非常重要的職位，負責監督和管理建築現場的工作，對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。這個職位在未來有很大的發展前景，有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求，請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音！

本公司從金屬彩色鋼板起家， 因應服務企業主之建廠需求及供應鏈管理， 公司擴充營造部人員以提供更完整的設計統包興建。 本職務核心職責與技能為: 1. 客戶關係管理能力、維護資源與人脈（開發與維護）。 2. 業務策略規劃（市場分析、價格方案）。 3. 協作團隊完成PCCES預算編列、投標服務建議書調整。 3. 成長心態、當責與承擔、持續學習與反思、服務與客戶導向。 4. 協作團隊識圖判讀，投標作業數量計算及工項詢價。 5. 客戶提出之專業問題及時回應，強大的解決問題與決策能力（溝通與協作）。 6. 具有營造廠業務經驗者佳。 歡迎有對工程有熱情、有願景有挑戰、有執行力的妳(你)，加入我們華堡團隊。

【日本業務助理｜喜歡與日本人聊天的您，這裡是您的舞台】 我們正在找一位願意一步步累積經驗的您—— 我們提供的是穩定、溫暖、有成長空間的環境。 如果您喜歡日文、喜歡與日本人對話，不怕處理細節，歡迎您加入我們！ ▍工作內容 開立訂單、報價資料整理 生產進度追蹤與協調 訂單交期進度回覆 各類業務/出貨相關文件製作 回應客戶詢問（日文/中日文對照） 協助主管處理交辦事項 ▍我們希望您是： 日文能力佳（N1以上佳，可與日本人順利溝通） 喜歡與人互動，樂於處理跨部門協調 有責任感、做事細心 具備基本電腦操作能力（Word/Excel） ▍加分條件： 有與日本客戶往來經驗 熟悉日系企業文化或在日工作/留學經驗

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現 發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具備升降機裝修證(丙或乙級皆可)。 3.備有宿舍可供住。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 具有升降機技術士証照者佳。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。