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如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 保障每月薪資 52K 經考核評等，每半年最高再享 48,000 元留任津貼！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 關於我們 我們相信 努力 = 收入，只要願意挑戰，就能實現高薪目標。 我們提供 完整培訓、明確升遷管道、豐富業績獎金，讓你在年輕時就能快速累積財富與經驗。如果你不想被固定薪資綁住，而是渴望挑戰高收入、享受出差探索不同環境，這將是你的最佳選擇。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作內容 ‧推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ‧陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ‧與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ‧市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ‧保障薪資 $52,000／月︱含出差津貼及加班費 ‧留任津貼︱經考核評等，每半年最高再享 48,000 元，固定於 3 月、9 月統一發放 ‧超額獎金︱達成績效目標，再享額外獎勵 ‧旅遊津貼︱努力工作，也要好好生活 ‧主管職務加給︱擔任主管職務，另享職務加給 ‧團隊領導獎金︱培養團隊、帶領成長，再享額外分潤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 適合這份工作的條件 ‧無經驗可，完整教育訓練，手把手帶你成長 ‧喜歡與人互動，擅長溝通 ‧樂於挑戰高薪，不想被固定薪資綁住 ‧能配合國內出差（每月約 2 次，每次 1 週） ‧可接受培訓，我們提供完整銷售與領導訓練 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 備註 ‧語言流利不是必要條件，重要的是你的銷售能力 ‧這份工作適合願意挑戰高薪、追求成長的人，不適合嚴格要求朝九晚五穩定作息者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公司福利 ‧完整升遷制度 ‧儲備主管培訓，快速晉升管理職 ‧銷售與領導專業培訓，提升市場競爭力 ‧額外主管加給 ‧優渥獎勵 ‧業績達標可獲年度有薪假 ‧競賽旅遊補助與端午及中秋獎金 ‧業績達標慶功宴 ‧購車補助與出差津貼 ‧免費員工宿舍，省去租金負擔 ‧每月至少 10 天有薪假 ‧免費學習公司各類課程，讓自己持續成長 ‧提供生日旅遊金，讓夥伴在重要時刻能好好安排休息與生活 ‧提供健檢補助與旅遊金，鼓勵定期關注健康，也能適度放鬆調整 ‧設置零食櫃，提供日常能量補給，讓工作過程更輕鬆自在

我們是美芝城，專注於提供新鮮、美味的早餐選擇，服務早起的城市人。我們的服務包含各類經典中式、簡餐式早餐，以及多樣化的冷熱飲調製。我們相信，優質的早餐能為一天帶來美好的開始。 工作內容： 1. 負責早晨時段的冷熱飲調製，包括咖啡、茶類及果汁等，確保每杯飲品符合品質標準。 2. 烹煮及製作早餐餐點，如蛋餅、三明治、漢堡等，遵守食品安全與衛生規範。 3. 在櫃檯進行顧客點餐服務，提供友善快速的服務，並協助處理交易。 5. 維護店內工作環境清潔，包括除塵、桌面整理及設備清潔等。 6. 主動觀察顧客需求，提供貼心的建議與服務，增進顧客滿意度。 7. 定期檢查庫存量，協助完成原材料的進貨管理。 8. 支援其他因營運需求指定的工作內容，保持與團隊的高效合作。 我們誠摯邀請熱愛服務、重視團隊合作的夥伴加入我們！美芝城期待您的加入，為更多人提供溫暖的早餐與美好的用餐體驗！

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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 保障每月薪資 52K 經考核評等，每半年最高再享 48,000 元留任津貼！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 關於我們 我們相信 努力 = 收入，只要願意挑戰，就能實現高薪目標。 我們提供 完整培訓、明確升遷管道、豐富業績獎金，讓你在年輕時就能快速累積財富與經驗。如果你不想被固定薪資綁住，而是渴望挑戰高收入、享受出差探索不同環境，這將是你的最佳選擇。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作內容 ‧推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ‧陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ‧與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ‧市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ‧保障薪資 $52,000／月︱含出差津貼及加班費 ‧留任津貼︱經考核評等，每半年最高再享 48,000 元，固定於 3 月、9 月統一發放 ‧超額獎金︱達成績效目標，再享額外獎勵 ‧旅遊津貼︱努力工作，也要好好生活 ‧主管職務加給︱擔任主管職務，另享職務加給 ‧團隊領導獎金︱培養團隊、帶領成長，再享額外分潤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 適合這份工作的條件 ‧無經驗可，完整教育訓練，手把手帶你成長 ‧喜歡與人互動，擅長溝通 ‧樂於挑戰高薪，不想被固定薪資綁住 ‧能配合國內出差（每月約 2 次，每次 1 週） ‧可接受培訓，我們提供完整銷售與領導訓練 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 備註 ‧語言流利不是必要條件，重要的是你的銷售能力 ‧這份工作適合願意挑戰高薪、追求成長的人，不適合嚴格要求朝九晚五穩定作息者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公司福利 ‧完整升遷制度 ‧儲備主管培訓，快速晉升管理職 ‧銷售與領導專業培訓，提升市場競爭力 ‧額外主管加給 ‧優渥獎勵 ‧業績達標可獲年度有薪假 ‧競賽旅遊補助與端午及中秋獎金 ‧業績達標慶功宴 ‧購車補助與出差津貼 ‧免費員工宿舍，省去租金負擔 ‧每月至少 10 天有薪假 ‧免費學習公司各類課程，讓自己持續成長 ‧提供生日旅遊金，讓夥伴在重要時刻能好好安排休息與生活 ‧提供健檢補助與旅遊金，鼓勵定期關注健康，也能適度放鬆調整 ‧設置零食櫃，提供日常能量補給，讓工作過程更輕鬆自在

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 保障每月薪資 52K 經考核評等，每半年最高再享 48,000 元留任津貼！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 關於我們 我們相信 努力 = 收入，只要願意挑戰，就能實現高薪目標。 我們提供 完整培訓、明確升遷管道、豐富業績獎金，讓你在年輕時就能快速累積財富與經驗。如果你不想被固定薪資綁住，而是渴望挑戰高收入、享受出差探索不同環境，這將是你的最佳選擇。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作內容 ‧推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ‧陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ‧與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ‧市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ‧保障薪資 $52,000／月︱含出差津貼及加班費 ‧留任津貼︱經考核評等，每半年最高再享 48,000 元，固定於 3 月、9 月統一發放 ‧超額獎金︱達成績效目標，再享額外獎勵 ‧旅遊津貼︱努力工作，也要好好生活 ‧主管職務加給︱擔任主管職務，另享職務加給 ‧團隊領導獎金︱培養團隊、帶領成長，再享額外分潤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 適合這份工作的條件 ‧無經驗可，完整教育訓練，手把手帶你成長 ‧喜歡與人互動，擅長溝通 ‧樂於挑戰高薪，不想被固定薪資綁住 ‧能配合國內出差（每月約 2 次，每次 1 週） ‧可接受培訓，我們提供完整銷售與領導訓練 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 備註 ‧語言流利不是必要條件，重要的是你的銷售能力 ‧這份工作適合願意挑戰高薪、追求成長的人，不適合嚴格要求朝九晚五穩定作息者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公司福利 ‧完整升遷制度 ‧儲備主管培訓，快速晉升管理職 ‧銷售與領導專業培訓，提升市場競爭力 ‧額外主管加給 ‧優渥獎勵 ‧業績達標可獲年度有薪假 ‧競賽旅遊補助與端午及中秋獎金 ‧業績達標慶功宴 ‧購車補助與出差津貼 ‧免費員工宿舍，省去租金負擔 ‧每月至少 10 天有薪假 ‧免費學習公司各類課程，讓自己持續成長 ‧提供生日旅遊金，讓夥伴在重要時刻能好好安排休息與生活 ‧提供健檢補助與旅遊金，鼓勵定期關注健康，也能適度放鬆調整 ‧設置零食櫃，提供日常能量補給，讓工作過程更輕鬆自在

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 保障每月薪資 52K 經考核評等，每半年最高再享 48,000 元留任津貼！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 關於我們 我們相信 努力 = 收入，只要願意挑戰，就能實現高薪目標。 我們提供 完整培訓、明確升遷管道、豐富業績獎金，讓你在年輕時就能快速累積財富與經驗。如果你不想被固定薪資綁住，而是渴望挑戰高收入、享受出差探索不同環境，這將是你的最佳選擇。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作內容 ‧推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ‧陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ‧與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ‧市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ‧保障薪資 $52,000／月︱含出差津貼及加班費 ‧留任津貼︱經考核評等，每半年最高再享 48,000 元，固定於 3 月、9 月統一發放 ‧超額獎金︱達成績效目標，再享額外獎勵 ‧旅遊津貼︱努力工作，也要好好生活 ‧主管職務加給︱擔任主管職務，另享職務加給 ‧團隊領導獎金︱培養團隊、帶領成長，再享額外分潤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 適合這份工作的條件 ‧無經驗可，完整教育訓練，手把手帶你成長 ‧喜歡與人互動，擅長溝通 ‧樂於挑戰高薪，不想被固定薪資綁住 ‧能配合國內出差（每月約 2 次，每次 1 週） ‧可接受培訓，我們提供完整銷售與領導訓練 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 備註 ‧語言流利不是必要條件，重要的是你的銷售能力 ‧這份工作適合願意挑戰高薪、追求成長的人，不適合嚴格要求朝九晚五穩定作息者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公司福利 ‧完整升遷制度 ‧儲備主管培訓，快速晉升管理職 ‧銷售與領導專業培訓，提升市場競爭力 ‧額外主管加給 ‧優渥獎勵 ‧業績達標可獲年度有薪假 ‧競賽旅遊補助與端午及中秋獎金 ‧業績達標慶功宴 ‧購車補助與出差津貼 ‧免費員工宿舍，省去租金負擔 ‧每月至少 10 天有薪假 ‧免費學習公司各類課程，讓自己持續成長 ‧提供生日旅遊金，讓夥伴在重要時刻能好好安排休息與生活 ‧提供健檢補助與旅遊金，鼓勵定期關注健康，也能適度放鬆調整 ‧設置零食櫃，提供日常能量補給，讓工作過程更輕鬆自在

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1) Own, lead, monitor and report projects of high-end network products from ES to MP carried out by contract manufacturers (CMs) 2) Ensure milestones and deliverables from CMs are accomplished on-time and requirements/specifications ar e fulfilled 3) Work with CMs at different stages from quotation to sample/product delivery 4) Coordinate function teams of both in-house and CMs in project activities and ensure documents are in plac e and correct, e.g. drawings, BOMs, agreements etc. 5) Ensure ECN is in place to reflect changes and monitor implementation 6) As an important member in operation team, succeed R&D’s responsibility when a product proceeds from d evelopment to PP/MP stage 7) Help provide and verify information for production planning 8) Report problems and drive solution 9) Review performance of CMs and drive improvement in quality, cost, efficiency and problem solving 10) Act as the bridge between the company and CMs 11) Monitor all CM activities (co-working with PE, Purchaser, QE etc.) including but not limited to: line setup, m aterial preparation, assembly/test/pack according to SOP Requirements: 1) Degree in Engineering discipline, electronics engineering preferred 2) Minimum 5 year experience in project management, preferably in EMS Electronics manufacturing industry o r product development 3) Good communications skills and detail minded 4) Well organized with proactive attitude in problem solving 5) Able and willing to work in multi-tasking environment, under pressure and with minimum supervision 6) Good command in written and spoken English and Chinese (Mandarin) 7) Familiar with MS PowerPoint, Word, Excel etc. 8) Strong business, cost and quality sense 9) Knowledge of networking and/or RF products is an advantage 10) Candidate with less experience will be considered as project engineer Benefits: 1-month guaranteed bonus Stock options plan (Listed company) 11-30+ days annual leave Flexible working hours Five-day work Job satisfaction is a key focus of the company culture Excellent career path in a fast growing technology company with global markets