越南留學生討論區專區

1.社區環境清潔，公設清潔。 2.垃圾分類處理、地面清潔作業。 3.月休八天(採輪休)。 4. 大台中全區均有案場，歡迎詢問

1.負責進料品質檢驗及管理 2.使用測量儀器測量產品尺寸以符合規格。 3.單位主管交辦事項。 4.無經驗可

店長-專櫃門市: 帶導團隊落實公司行銷策略及各項規範。 計劃和監督團隊相關的訓練， 文宣美編活動規劃，協調及促銷宣傳， *義大利名牌商品介紹。 *機車騎士人身部品/賽道裝備銷售。 *活潑開朗負責，喜歡與人群接觸互動。 *陳列商品，櫥窗清潔，維持營業場所的整潔與美觀賣像。 *機車旅遊、休閒、運動、有熱忱者佳。

💼 你將負責 ✔️ 房地產買賣與租賃仲介服務 ✔️ 客戶開發、需求分析、帶看與成交 ✔️ 市場分析、房產資訊整理 ✔️ 物件配對與銷售提案 🔥 團隊特色 🚀 自由度高：不盤行程，彈性工作 🏆 獎金制度佳：業績獎金＋獎金跳％ 📈 強大資源： ✅ 物件合作成交率高（約 80％ 共享） ✅ 廣告紙卡無限供應 ✅ E 化作業環境、好用銷售系統 ✅ 長途電話免費使用 🎁 福利 ✅ 員工旅遊 🎉 ✅ 定期員工聚餐、康樂活動 🍻 🔹 對高薪有強烈渴望，想衝業績！ 🔹 願意接受挑戰，勇於改變現狀！ 🔹 想進入房仲產業，但擔心沒經驗？放心！組長帶你全程學習！ 💡 我們的團隊不只賺錢，還一起成長、一起玩！ 📩 立即應徵！改變人生的機會就在這裡！

車輛車內車外清潔整理，門市清潔

負責居家服務督導工作，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜協調，如下： 1.服務對象之開案/接案+評估+訪視+派案居服員+照顧服務員工作分配及調度(媒合及簽訂服務契約書) 2.居家服務和喘息服務接案,人力調派,排案管理 3.個案-定期家庭訪視+電話訪談及個案資料登錄 4.不定期抽查服務品質(個案服務內容督導，居服員照顧服務內容及服務品質監測，執行分析與檢討) 5.核對服務報表/作業收費單 6.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 7.配合-合作社發展-業務相關辦理及主管交辦事項 ※具以上實務經驗者尤佳，並視工作績效發放獎金 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

執行衛生局核定之居家服務業務為主，重點工作： 一、服務內容包含： 1.餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、 2.身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、 3.翻身拍背、 4.肢體關節活動、 5.陪同外出/就醫、 6.家務協助、 7.代購/代領/代送服務、 8.協助執行輔助性醫療、 9.安全看視/陪伴服務等衛生局核定之項目。 二、為身心障礙者/失能者/長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 申請缺工補助者-採時薪制計 勞務報酬-7/3拆帳制 勞務報酬-A碼加給獎勵 員工津貼：開案獎勵 員工福利：團體險、專責險、在職教育訓練優惠、不定期員工聚餐等 服務需求區: 小港區.前鎮區.鹽埕區.苓雅區.新興區.鼓山區.三民區.左營區.鳳山區.大寮區.鳥松區.大社區.仁武區.楠梓區.前金區.旗山區.美濃區

⭐不管是勇於挑戰新事物、或力求默默完成目標的應屆畢業生或轉職者，歡迎這樣的你一同加入醫療生態產業鏈最貼近社區的一環，一起展現親和力，你會發現這一小步間接提升了整個社區的生活品質 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 盤點貨品存量 6. POS系統收銀機操作、結帳 7. 執行主管交代事項 試用期1個月底薪為33000，考核通過即調整底薪為40000元整(不含獎金、三節)

1.執行巡迴健康檢查相關事務、測量並記錄受檢者檢查數據。 2.工作時間依當日巡迴健檢場次安排而定 3.無需輪班，需配合早出，依班表出勤。 4.各項醫療儀器操作 5.擅長抽血作業者尤佳，可培訓。 5.適合夜間部同學及二度就業者 6.可長期配合者佳 7.需具備醫護證書，且完成執登手續

1.執行巡迴健康檢查相關事務、測量並記錄受檢者檢查數據。 2.工作時間依當日巡迴健檢場次安排而定 3.無需輪班，需配合早出，依班表出勤。 4.各項醫療儀器操作 5.擅長抽血作業者佳，可培訓。 5.歡迎夜間部同學及二度就業者 6.可長期配合者佳 7.需具備醫檢師執照，且完成執登手續

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

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虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 楠梓區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥楠梓科學園區獎金2000～3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金 共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

工作內容 1.學習使用包裝機器 2.包裝貨物 3.整理貨物 4.使用小型復捲機器 依照主管指示做事 學習容易 無經驗可 公司會教 發展願景 有潛力的發展中公司 工作開心 優良的環境 有升遷管道 歡迎有上進心 活潑的人 加入我們

※工作內容： 1. 住宿式長照機構社工業務 2. 個案工作、團體工作、社區資源連結 3. 評鑑資料整理 ※所需條件： 1. 符合社工師考試資格(45個學分班+400小時實習完畢) 2. 有品格 3. 喜歡長輩 4. 具有基本電腦文書能力 5. 會帶活動 6. 熱忱 7. 若有長照基本概念尤佳 ※薪資待遇(以下為全職社工員福利，兼職社工有第2、3、5點福利) 1. 全職社工薪資：3萬~3.6萬/月(依相關工作經驗給予起薪，每3個月考核乙次，給予加薪) 2. 交通津貼：機車2元/公里、汽車5元/公里 3. 因業務需求，補助體檢費用800元(就職未滿3個月則得退回補助) 4. 年度課程補助3000元 5. 過年紅包

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【薪資福利】 保障底薪：轉正 $40,000 起（月薪保障至少 13 個月） 月業績獎金：高額獎勵制度，認真者年薪百萬不是夢 績優達標獎金：每月 3,000–10,000 元 **年終獎金：未滿一年按比例發放，滿一年依年資發放（至少一個月起） 完整培訓制度＋穩定成長機會 【工作內容】 我們正在尋找熱愛美業、有責任感、渴望挑戰高收入的你加入團隊！ 經營並開發美容通路B2B客戶（包含美業工作室、美容沙龍、醫美診所等） 推廣自家專利美業耗材與相關周邊產品 提供基本客戶名單，前期有資源、有培訓、專人帶領上手 中長期培養開發能力，逐步建立個人客戶群與收入體系 ※彈性駐點外勤型態，不需打卡、不用回辦公室，自律最關鍵 適合對象： 追求高獎金與工作成就感 具備美容通路經驗者佳（但非必要） 具獨立作業能力，喜歡與人互動 【加分條件】 自備汽車（享交通補貼） 曾任美容相關產業、美業銷售等經驗佳 熱愛挑戰、有責任感、良好自我管理能力 ※公司產品線逐年擴展，部門穩定擴編中，誠摯邀請你的加入。 如有疑問，歡迎主動聯繫了解，我們樂意說明！ 【員工福利】 團隊文化 友善工作環境，主管願意教、注重團隊合作與透明溝通 活動與聚會 年度尾牙、春酒餐會（輕鬆參與、無需表演） 不定期員工聚餐，促進交流與凝聚力 獎金與補貼 三節禮金（端午節／中秋節／年終） 外勤補助（油資或機車相關補貼） 此職缺為正職，不開放兼職

1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。