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※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.感測器相關電子電路設計。 2.電子物料選用、維護及安規申請與測試。 3.產品專案開發、測試與維護。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 大銀是傳動控制與系統科技之機電整合專家，客戶遍及半導體、面板、工具機、自動化及醫療產業，不論景氣好壞，皆持續深化產品技術能量、開發高端應用市場。 職務說明如下： 1.主導半導體精密定位平台、馬達等機構設計專案。 2.與跨部門團隊(如：業務、品保、製造等)協作，推動產品開發進程。 3.導入量產及參與生產製程優化專案。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.產品開發與進度控管。 2.回應客戶技術服務需求。 3.供應鏈技術溝通與元件選用。 4.參與半導體製程設備或機器人關鍵零組件開發。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.客戶端控制/驅動新產品導入工程 2.分析他牌廠牌控制/驅動器 3.產品手冊編修及維護 4.驅動/控制器產品驗證 5.可配合長期至亞洲國家出差 ※ 出差一年累積時間約4個月

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 1.承接經營策略，規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係，提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 機構設計CAD 2D/3D圖面繪製。 2. 組立圖與BOM表圖面建立。

1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統： (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率： (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐，達成良率、交期與成本目標。

誠摯邀請具備「人員培育與管理」、「策略目標規劃及執行」、「專案管理及推展」、 「跨部門溝通與協調」、「SOP建立及撰寫」等能力的您，應徵本職務！ 未來由您帶領管理部團隊完成下列任務，不斷優化員工安居樂業的環境！ 1.統籌廠務設備維護、辦公用品採購事宜。 2.統籌員工團膳、點心、制服等事務。 3.統籌員工宿舍管理、修繕維護事宜。 4.統籌公務車維護及派車任務。 5.統籌廠區安全維護事務。 6.合約用印及管理。 7.主管交辦事項，如：推動辦公室及廠區環境改善專案。 ※依照學經歷，專案核敘薪資待遇。

1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進 2.協助優化生產排程、交期及產能控管 3.協助推動製造部中長期策略規劃，及參與其他跨部門協作專案 4.機械工程、電機電子相關系所畢，具有製造業主管經驗五年以上者 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 負責馬達核心製程（如：定子繞線、轉子組裝、注膠、配線、膠合磁鐵）之參數標定與優化。 2. 運用 DOE (Design of Experiments) 進行製程參數實驗，找出影響馬達性能（如：扭力變異、溫升、PDIV耐壓等）之關鍵因素。 3. 主導 PFMEA (製程失效模式與效應分析) 與 Control Plan (管制計劃) 的撰寫與定期修訂，確保預防機制落實於產線。 4. 自主進行生產治工具、檢具、防呆（Poka-yoke）機構之設計與評估（CAD/SolidWorks）。 5. 針對瓶頸工序提出自動化或半自動化改善方案，以降低人力依賴並提升加工精度。 6. 主導ECN及優化作業指導書（SOP）。

•協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 •為大銀與客戶間機電產品主要窗口，需快速對接並滿足客戶需求 •韓國市場機電產品市場調查與資訊收集 #業務職友善：若您擔心無止盡的應酬，請放心，公司無應酬文化。

1、回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2、提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3、對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4、進行售前評估與售後服務 (如：產品導入､產品問題了解及客戶問題處理)。 5、須配合國內外出差或外派 #售後服務同仁友善：若您擔心面對客戶，下班就要應酬，請放心，大銀不用應酬。

1、因應單位人力需求，執行人力招募計畫，包含優化招募任用制度，並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理：校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行； 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.市場業務拓展、開發客戶。 2.客戶拜訪、產品技術支援及客戶聯繫。 3.地區參展、舉辦說明會、收集客戶資料並分析市場資訊。 4.經銷商管理。 ※本職務須配合公司需求，頻繁於兩地往返，並非長駐。

薪資優於業界： ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 輪班津貼：中班250元/日、夜班900元/日。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 ※ 依工作需求配合加班。 本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 獲世界最大半導體設備商頒發最佳供應商殊榮、國家職業安全衛生企業標竿獎，亦連續多年榮獲台灣精品獎肯定。 【工作內容】 1. 配線焊接，不需久站。 2. 異常問題反應。 【我們歡迎你】 1. 願意學習，希望加入機電產業(服務對象科技業、半導體產業、醫療業) 2. 手腳靈活，做事細心，男女皆歡迎 重點：希望有穩定的收入，在一間穩定發展的公司工作 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 2. 兩週就有機會獨立操作，加入前景好的公司，讓你前途更光明 【工作環境】 有空調不繞配｜有安全設備｜不雜亂 【工作地點】 總廠：台中市南屯區精密機械園區精科中路6號 二廠：台中市南屯區春社里精科八路7號 【其他資訊】 1. 輪班一個月輪一次，實際狀況依訂單與部門狀況調整 2. 需配合加班，歡迎想增加收入者加入！ 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：可以，有想加入這個產業都非常歡迎 Q：工作會很難上手嗎? A：大部分同仁2週內就會上手，公司也有專業的教育訓練，不用擔心。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.規劃並執行人才招募、甄選、面談、任用與數據統計。 2.招募管道經營及開發，包含：求職平台、實體徵才、校園徵才、社群平台等。 3.招募專案規劃及執行，包含：產學合作、研發替代役、外籍廠工管理、政府專案等。 4.主管交辦事項及支援HR相關專案或活動。

負責市場：東北亞 1、開發潛在客戶，拓展市場，並帶領團隊達成業績目標。 2、組織、整合與管理業務團隊，提出年度銷售計畫、拓展業務並據以執行。 3、經銷商管理。 4、國內或國外業務接洽及訂單處理。 5、業務推展，建立長期穩固之客戶關係。 * 高額外勤業務獎勵。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1. 產品包裝作業 2. 包材整理、清點 3.品入庫單作業並與倉庫清點交接

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2.提供客戶技術服務，必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4.進行售前評估與售後服務(如：產品導入、產品問題了解及客戶問題處理)。 5.此職務駐點新竹，但須在台中總廠完成訓練。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.轉廠送貨與收料作業。 2.物品入庫管理、包裝出貨、發料至產線。 3.料帳管理。