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✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ✤ 簡易廚房工作 ■ 薪資獎金： 時薪$196 無經驗可，完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間： 上班時段 8:00 ~ 13:30 或 9:00 ~ 14:00 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 (**週六.週日及國定假日須輪流排休, 無法固定休假) ■ 就職享有： -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 ※地點：可依距離選擇東區或永康區 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作， 並且期望工作能力與薪資成正比，對這樣的工作文化有興趣， 跟隨著班恩成為一位管理經營者，你所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步。

✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ■ 薪資獎金： 時薪$196 無經驗可，完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間： 晚班上班時段 16:30~20:30或17:00-20:30, 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 (**週六.週日及國定假日須輪流排休, 無法固定休假) ■ 就職享有： -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 ※地點：班恩便當東安店 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作， 並且期望工作能力與薪資成正比，對這樣的工作文化有興趣， 跟隨著班恩成為一位管理經營者，你所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步。

1.建築工地五年以上經驗。 ※高薪應聘歡迎詳情面談，歡迎優秀人才加入團隊。

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熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶連絡拜訪並進行產品推廣及市場開發 根據客戶需求準備報價單並進行合約洽談 處理客戶售後需求並提升滿意度，解決客訴問題 定期與主管檢討業績，回報關鍵進度與結果 分析通路客群屬性與行銷績效，提供改良策略 尋找並洽談適合的銷售通路，維護長期合作關係 全面管理廠商資料，維繫合作及落實協調工作 準備及管理必要文件，確保資訊準確與高效流動 參與水產品市場調研，掌握貿易趨勢與價格動態

台灣房屋永悅冠軍團隊自成立以來榮獲各大報章雜誌【媒體見證與報導】 永悅冠軍團隊目前旗下各營業處及關係企業如下： 明湖營業處-台灣房屋明湖特許加盟店 東湖營業處-台灣房屋東湖特許加盟店 內湖營業處-台灣房屋內湖特許加盟店 內科江南營業處-台灣房屋內科江南加盟店 汐止站前營業處-台灣房屋汐止站前特許加盟店 汐止福德營業處-台灣房屋汐止加盟店 台北市中山區-住商不動產台北長安加盟店 台灣房屋永悅冠軍團隊的理念是透過協助同仁成為『專業的不動產經紀人員』、『共好共戰的團隊文化』及『提供客戶有口皆碑的高品質服務』，進而改善不動產經紀業的生態環境，使經紀人員成為值得客戶信賴的專業人士。自開業以來，以高績效、高品質及良好的團隊文化聞名於世。 歡迎您加入台灣房屋永悅團隊，一起打造我們理想中的事業~~ 如果你具有：「樂於接受挑戰」「喜歡團隊合作」「熱愛學習」「正向思考」「願意付出」的特質，你就是我們要找的未來領袖。 我的船上沒有手下，只有夥伴（團隊） 只要有風和海，我就能航行（學習） 我們是台灣房屋永悅冠軍團隊 我們承諾創造一個熱情、真誠、付出的世界 工作內容： 1、不動產買賣仲介服務。 2、不動產租賃仲介服務。 3、海外房地產仲介服務。 4、免費不動產價格諮詢。 5、提供不動產買賣諮詢服務。 6、代辦各項低利房貸。 7、不動產增值稅免費試算。

1. 製程改善與優化 2. 新設備導入評估 3. 自動化與智慧化導入評估。 4. 製程參數測試及監控。 6. 優化現有生產流程以提升效率和品質。

1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材 5.另有銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

負責檢查學生作業

1.協助消防安全檢查、檢修申報。 2.機電設備進行測試、維護、保養等作業。 3.消防 機電 緊急事項支援、處理、搶修。 4.施作消防配管配線、電氣設備修繕、火警消防設備安裝。 5.施作機電、水電、修繕、更新工程。 6.安裝、維修建築物室內、外之給水與排水系統。 7.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 8.安裝、維修及配置照明設備。 9.安裝、維修家電或廚衛設備。 10.安裝、查修水塔馬達及水塔安裝。 11.廠房線路維護、管線架設、廠房建設工程及一般水電工程及維修。 12.水電和機台配電管配線槽及配線施工。 13.主管交辦事項執行、完成、回報。

🚀【研發／機械繪圖工程師｜38K↑｜產品開發×技術累積×成長空間】 📍工作地點：台中市太平區 中平九街215號 💰薪資待遇：月薪38,000元以上（依能力可再面議） 🕒上班時段：日班｜週休二日 💡【我們在找這樣的你】 ✔ 熟悉AutoCAD、SolidWorks，具備基本繪圖能力 ✔ 對產品設計、機構開發有興趣 ✔ 願意學習、接受培訓，想往研發領域長期發展 👉 具1年以上相關經驗尤佳，願意培養有潛力人才！ 🔧【工作內容】 ・新產品設計與開發（機構設計／3D建模） ・既有產品優化與改良 ・工程圖面繪製、管理與版本控管 ・跨部門溝通，協助產品落地量產 ・配合國內外展覽（自行車／機車）出差 🎯【專業需求】 ✔ 熟AutoCAD 2D / 3D、SolidWorks ✔ 具機械設計或產品開發概念 ✔ 能獨立作業並具備基本問題解決能力 🌱【培訓與發展】 ✔ 前三個月完整培訓，快速上手 ✔ 累積產品開發經驗，提升市場競爭力 ✔ 接觸產業展覽，拓展視野與實戰經驗 🌟【為什麼選擇我們】 ✔ 直接參與產品研發，成就感高 ✔ 技術導向職務，未來發展性佳 ✔ 穩定工作環境，適合長期發展 📣【誠摯邀請】 如果你對「機構設計 × 產品開發」有熱情 想讓你的設計真正被做出來、被市場看見 👉 歡迎投遞履歷，加入我們一起打造產品！

1.進出庫物料收發、領退、上架 2.核查庫存帳、料是否相符並糾錯 3.倉儲環境5S管理 4.ERP系統KEY IN 5.堆高機操作 6.定期庫存循環盤點 7.完成主管交辦事項

【需著全套無塵服於黃光室作業】 1. 產品生產、生產驗證、專案實驗 2. 生產前置作業 3. 生產設備檢點作業 4. 維持環境6S及相關資料整理 5. 主管交辦事項 備註：月薪另計加班費、輪班津貼及餐費補助

1.工地工安、督導協力商落實安衛環保工作。 2.工地工安訓練、相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境及職業安全衛生管理規定作業。 4.依法規及業主合約之規定辦理相關工地業務工作。 5.其它工安環保事項。

1.工地工安、督導協力商落實安衛環保工作。 2.工地工安訓練、相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境及職業安全衛生管理規定作業。 4.依法規及業主合約之規定辦理相關工地業務工作。 5.其它工安環保事項。

我們是專注於塑膠、橡膠與合成樹脂製造的企業，致力於為化工及產業用戶提供高品質的材料與解決方案。我們的服務對象涵蓋國內外多元產業客戶，追求卓越品質與持續創新。 工作內容： 1. 進行原物料、半成品、成品及包裝材料的品質檢驗，並執行出廠產品之品質判定與記錄。 2. 針對不合格品進行原因追查，進行深入的分析並撰寫詳細的報告，提出改進建議。 3. 主導實驗室化學分析與物理測試，負責樣本檢測數據的查核與紀錄，確保檢驗數據的準確性與一致性。 4. 確保檢測數據的正確性與實驗資料之整理、存檔與歸納分析。 5. 操作並維護實驗室儀器設備，進行日常保養與週期校準以保持儀器精度。 6. 協助進行製程控制，掌握異常狀況以防止問題擴大發生，確保產品品質穩定。 7. 撰寫品質管理相關工作報告，支援主管完成品質異常專案調查與改善活動。 歡迎加入我們，共建一個致力於卓越品質與創新技術的團隊！在這裡，您將有機會接觸實驗室環境和技術，發揮專業能力，一同為業界創造更高價值。

1.協助廚房、廚師相關事務。 2.負責餐點製作，掌控菜餚的擺盤及出餐順序。 3.熟悉廚房工作流程，有基礎刀工及處理食材的基本觀念。 4.需瞭解食材的前置處理，備料調理及品質控管。 5.監督廚房的環境整潔及乾淨。 6.其他主管交辦事項。

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

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1.文件箱出入庫及驗收歸位(貨物約20~30KG) 2.檔案文件上下架及掃描條碼作業 3.倉庫內貨物整理、盤點 4.內部設備檢查紀錄 5.其它主管交辦相關事項 加班費依勞基法另計